NEW
Chief of Staff
エレファンテック
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CEOと専ら行動を共にし、そのキャパシティを拡張し企業価値を最大化することがミッションです。 約100億円を調達し、基礎技術とグローバル量産実績を確立しました。 ここから世界の標準技術に押し上げるフェーズに入ると同時に、半導体パッケージ向け等多様な需要が見えてきている中、CEO直下で適切な戦略を作り、事業化を推進できる方を募集しています。 当社創業者CEOである清水は、全体ビジョンを描き大型提携や資金調達を行うといったレイヤから、開発レイヤまで広くリーダーシップを取っており、例えば2024年に発表したAIベースの印刷装置制御アルゴリズムの初期コードの半分は清水が書いています。 それが当社の強みでもある一方、清水のキャパシティが会社成長のボトルネックになることが常態化しています。 Chief of Staffのミッションは明確ですが、具体的な仕事内容は多岐に渡ります。 |
|
求めるスキル (必要条件) |
●ディープテック領域で日本から世界で勝つ事例を作ることに関心があること｜●ネイティブレベルの日本語力｜●営業チームを除けば、技術・製造チームは日本人がメインであり、それらを強力な言語能力で動かす必要があります｜●ビジネスレベルの英語力｜●重要顧客のほぼ全てが海外であるため、少なくとも読み書きができ、会話においても必要なことを伝えられる必要があります／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
「新しいものづくりの力で、持続可能な世界を作る」というミッションの下に、環境負荷がこれまでより桁違いに少ない電子回路の製法を手掛けるスタートアップです。
2030年までに世界の電子回路の10%がこの技術によって製造され、最終的に世界の50%以上のシェアを持つ独占的な地位を確立することを目指しています。
また、電子回路だけでなく、半導体等その他の製造・塗布プロセスへ応用開発も始めています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
1,597件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
