新卒採用担当
Sales Marker
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 ) |
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| 職務内容 | ●事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ●経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ●新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ●インターンシップの企画・設計・運営 ●採用イベントの企画・運営 ●新卒入社者のオンボーディング ＜魅力＞●急成長企業の新卒採用立ち上げフェーズの希少な経験を積むことができる ●リモートおよびフレックス対応の柔軟な勤務スケジュール ●人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 |
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求めるスキル (必要条件) |
●メガベンチャー・スタートアップ・コンサルファームいずれかでの新卒採用業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
セールスインテリジェンス「Sales Marker」の開発・運用。
Sales Markerは、約500万件の企業データベースとインテントデータ(興味関心データ)を組み合わせて活用することができるBtoBセールスインテリジェンス。
今ニーズが顕在化している顧客＝商談・受注に至る可能性が高い企業にターゲットを絞り、効率的・効果的にアプローチする最新の営業手法「インテントセールス」を実現する。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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