人事採用担当（エンジニア採用）
Sales Marker
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●プロダクト、エンジニア、およびデザイン関連のポジションの採用を担当｜●採用マネージャーと協力し、採用ニーズを理解の上、求人票を作成｜●求人サイド、SNSなどの様々な採用プラットフォームを活用し、候補者をアトラクト｜●初期コンタクトからオファー交渉、オンボーディングまで、フル採用サイクルを管理｜●採用プロセス全体を通じて、ポジティブな候補者イクスピリエンスを提供／【フルリモート可】 |
|
求めるスキル (必要条件) |
●2年以上エンジニア採用担当としてご経験｜●プロダクト、エンジニア、およびデザイン職の役割と要件に関するの理解｜●流暢な日本語と英語／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
セールスインテリジェンス「Sales Marker」の開発・運用。
Sales Markerは、約500万件の企業データベースとインテントデータ(興味関心データ)を組み合わせて活用することができるBtoBセールスインテリジェンス。
今ニーズが顕在化している顧客＝商談・受注に至る可能性が高い企業にターゲットを絞り、効率的・効果的にアプローチする最新の営業手法「インテントセールス」を実現する。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
347件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
