人事 ／ 大手上場メーカー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポートまず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じて同社の制度運用および考え方に精通していただきます。 その後、2-5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。 ■海外現地法人について当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。 各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。 しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、どう同社流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。 現地法人に駐在いただく際には、同社の考え方をベースに、いかにその現地法人に合わせた運用ができるかを検討していただくことを期待します。 将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたい方という方にはぴったりのポジションかと存じますので、ぜひご応募をお待ちしております。 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下すべてを満たす方 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方（2-3年） ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市東淀川区 |
企業情報
1974年の会社設立以来、FA用センサをはじめとする高付加価値製品を通じて、生産現場の生産性・品質向上に貢献。
自動車、半導体、電子・電気機器、通信、機械、化学、薬品、食品など、製造業のあらゆる分野において25万社以上の顧客と取引がある。
海外においても1985年のアメリカ現地法人設立を皮切りに、現在では46ヵ国220拠点で事業を展開。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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