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コーポレートIT推進担当
Linc’well
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
事業や組織の成長に耐えうるように社内のシステムおよびネットワークなどのインフラの構築をしていただいたり、様々なセキュリティリスクから同社を守り、共に事業成長を支えていただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】外部ベンダーも活用しながら以下業務を推進していただきます。 ●あるべきCorporate ITの言語化から、マイルストーンの策定 ●Corporate IT ロードマップにおける各施策（企画・構築・実行）の推進 ● ISMS等、必要に応じた認証の取得に向けたプロジェクト推進 ●社外のセキュリティ認証や監査への対応 ●社内の情報セキュリティ体制の構築 ●オフィスのネットワーク構築及び管理 ●端末管理や社内インフラシステムの保守、運用 ●端末のセットアップ、操作方法やトラブル時の対応 ●社内システム運用のサポート ※ご経験やスキル、今後のキャリアのご志向性を考慮します。 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ●SIerとして3年以上ご就業されていた方（・基本設計、詳細設計、テスト設計いずれかの経験 ・ステークホルダーの巻き込みを継続的に行われていた方）●IT・DX企画まわりにおける戦略策定および推進を2年以上行っていた方 ●企業での情報システム部での勤務経験をされており、SaaSまわりの管理運用を2年以上ご経験されてた方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
臨床医として医療の現場に立ってきた医師と、外資系コンサルティングファームでヘルスケア領域のコンサルティングに従事してきたスペシャリスト二人がタッグを組み、2018年5月に創業したヘルスケア・スタートアップです。
【事業内容】医療機関オペレーションIT化支援（DX）事業。
オンライン診療システム（SaaS）開発事業。
医薬品デジタル処方（フルフィル支援）事業。
ウェルネスD2C事業。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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