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新規プロダクト立ち上げ責任者
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」を実現するために、新規事業の企画・プロジェクトマネジメントを担う責任者ポジションです。 【具体的には】福利厚生領域での新規プロダクト立ち上げ責任者として、代表 坂本や管下メンバー、他チームと協働しながら、以下のような幅広い業務を担っていただきます。 ●市場・競合・顧客リサーチ、ヒアリング ●プロダクトビジョン、ローンチ時プレスリリースの策定 ●ビジネスモデル（プライシング等）、初期的なマーケティング戦略、事業計画、関連論点（法務、労務等）の仮説構築 ●要件設計、開発計画などの策定とエンジニアリングチームとの連携 ●モックアップやUI/UXの企画立案 ●顧客提案資料を用いた商談実施による成長仮説検証 ●新プロダクト立上げチームのマネジメント（採用、役割分担、日々のFBなど） ●コンパウンド戦略を担うプラットフォームチームとの連携 |
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求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験●ビジネス、開発の両面を踏まえた包括的なプロダクトマネジメントの経験 ●保守運用ではなく、顧客ニーズを踏まえて、新規機能や新プロダクトの開発や全体的なプロダクトリニューアルの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
「福利厚生をコストから投資へ」というミッションを持つ、リモートワーク環境支援プラットフォームを手掛けるスタートアップです。
従来の福利厚生は「効果が出ているかわからない」という経営者側の課題感と、「使いづらいし全く使っていない」という従業員側の課題感がありました。
同社はそこに目をつけ、従業員の生産性向上に資するサービスを取り揃え、投資効果がクリアにし、従業員の満足度が高い福利厚生を提供しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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