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フルスタックエンジニア
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| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
新規プロダクトの企画・設計・開発と、既存プロダクトの更なる改善・保守を担っていただきます。 現在のチームのフェーズにおいては個人ごとにフロントエンド・バックエンド・インフラなどの専門領域を設けていないため、様々な領域を超えてワンストップで経験を積むことが可能です。 もちろんお互いに得手不得手はカバーしつつ、時に教え合い、目的達成のためにワンチームで開発からリリースまでを行っています。 【主な業務】●コンパウンド戦略実現に向けた新規プロダクトの開発・リリース ●サービスの顧客（導入企業・企業内ユーザー双方）体験改善とスケールのための追加機能開発 ●今後のプロダクト開発を見据えた技術資産の積み上げ（例：プロダクトを横断したレコメンドシステム、プロダクト間の連携を容易にするPub-Subシステム、企業ユーザーの満足度や生産性を可視化するためのデータ分析基盤 など。 ）／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
●3人以上のチーム単位でのプロダクト・機能開発経験（企画・設計・リリースのフェーズにエンジニアとして参加し、チーム開発に貢献またはリードした経験） ●プログラミング言語を用いた3年以上の実務経験、またはそれに相当する個人開発・OSSプロジェクトなどへの参加（言語問わず） ●コードレビュー (Pull Requestのレビュー）が必須、またはそれに相当する環境での1年以上のレビューア・レビューイ両方としての活動・開発経験 ●開発実務でデザインドキュメント、またはそれに相当するドキュメントの作成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
「福利厚生をコストから投資へ」というミッションを持つ、リモートワーク環境支援プラットフォームを手掛けるスタートアップです。
従来の福利厚生は「効果が出ているかわからない」という経営者側の課題感と、「使いづらいし全く使っていない」という従業員側の課題感がありました。
同社はそこに目をつけ、従業員の生産性向上に資するサービスを取り揃え、投資効果がクリアにし、従業員の満足度が高い福利厚生を提供しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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