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組織人事（採用＆HRBP）
Linc’well
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
各事業がこれからも継続して大きな価値を世の中に生み出し続けていくため現場マネジメント層（主に執行役員～チームリードクラス）と密に連携し、未来の活躍人材の獲得と活躍できる環境づくりという観点から事業成長を牽引いただける方を募集。 ＜主な業務内容＞・採用戦略の策定と推進 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働） ・採用ブランディング ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善・組織開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織活性化施策の検討・実行 ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・数年を見据えた組織づくり （組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）など／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・中途採用またはHRBP業務に携わったご経験（2年以上）・事業会社において組織開発や育成制度、評価制度設計などに携わったご経験（2年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
臨床医として医療の現場に立ってきた医師と、外資系コンサルティングファームでヘルスケア領域のコンサルティングに従事してきたスペシャリスト二人がタッグを組み、2018年5月に創業したヘルスケア・スタートアップです。
【事業内容】医療機関オペレーションIT化支援（DX）事業。
オンライン診療システム（SaaS）開発事業。
医薬品デジタル処方（フルフィル支援）事業。
ウェルネスD2C事業。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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