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【バックオフィス】採用担当者
アクティヴァーチ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う同社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事。 人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 【具体的には】●採用計画の立案・実行・管理 ●面接対応 ●人材の教育・研修 ●エージェントとの折衝 ●ダイレクトリクルーティングの運用等 ◎先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。 人事の仕事内容について入社後に分かりやすくお教えしていきますので、安心して始められます。 採用業務に興味がある方など、意欲ある方、コミュニケーション能力に自信がある方大歓迎です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●人事、採用業務などの経験がある方 ●人材コーディネーターなどの経験がある方 ●エージェントとの折衝経験がある方 ●人材紹介関連業界での実務経験がある方 ●営業のご経験がある方 ※採用業務は未経験でも可能です！営業のご経験があり、人事（採用）業務にご興味がある方は大歓迎です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
ハンズオン支援に強みを持つコンサルティングファームです。
社名に込められた”activate（活性化する）”と”arch（架け橋）”の理念のもと、クライアントの無限の可能性を解き放つことに注力しています。
大手金融・コンサルティング会社出身者3名によって創業された同社は、日本の競争力低下という課題に真正面から取り組んでいます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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