【HR本部】労務企画マネージャー
レジル
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
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| 職務内容 |
労務管理システムの導入や新制度構築において中核的な役割を担い、スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。 ＜マネジメント業務＞●チーム全体の労務企画や運用業務の管理・監督 ●メンバーの育成と支援、パフォーマンスの最大化 ●労務業務のBPRやシステム導入におけるプロジェクトマネジメント ●業務プロセスの見直しと改善、効率化の推進 ＜企画業務＞●従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画 ●労務業務を生産的に実現するBPR企画 ＜運用業務＞●労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ●労働法規に基づく運用の確認と実施 ◎従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用を行っています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●労務管理や人事関連の実務経験5年以上（マネジメント経験を含む）●あるべき目標を掲げて、現状を改善した経験や知見（BPRの業務経験）●労働法や社会保険に関する基本的な知識 ●給与計算や勤怠管理の経験 ●データ分析・集計を含む基本的なPCスキル（Excel等）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
同社は「八方良し」を社是に掲げています。
売り手、買い手、世間のみならず社会環境や関わる全ての方々を“四方八方360度幸せにしていく”という想いです。
マンション一括受電サービス事業を第一の柱、電力小売事業を第二の柱として規模を拡大して来ましたが、これから更なる拡大と社会貢献を目指し、上場して電力使用の最適化、再生可能エネルギーの提供、エネルギー会社のDX化、防災事業を立ち上げる第二創業期です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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