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＜グローバル人事＞グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行
ヤマハ発動機
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。 具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します。 ●グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般 ●グローバルタレントレビュープロセス設計・導入 ●グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入 ●グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入 ●グローバル人的資本経営委員会の開催・運営 ●グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入 ◎国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 (海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2～3回程度) |
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求めるスキル (必要条件) |
●大学、大学院、高専を卒業された方 ●5年以上の人事部門での経験 ●主体的に課題を定義し、解決策を検討できる方／【英語力不問／高専卒以上】 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社はデジタル技術、デジタル技術を活用した事業運営のアップデートを全社事業課題の中でも重要テーマとして設定し、活動推進と組織体制の拡充を進めてきております。
国内外問わず、多くのお客様とブランドとの関わり方を変革していく挑戦に、一緒に取り組んでみませんか？
企業情報
2020年のオートバイ・バイク業界の世界シェア（金額ベース）ではホンダに次ぎ世界第2位の10.4%を占める、グローバルモビリティ企業です。
売上高1兆4,713億円(2020年12月期)のうち約90%を海外での売上が占めています。
同社は「感動創造企業」という企業目的を掲げており、人々の夢を知恵と情熱で実現し、つねに「次の感動」を期待される企業を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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