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HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP
エス・エム・エス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行｜・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践｜・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討｜・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策｜・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など |
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求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかの経験＞・事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上※事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方｜・HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
高齢化社会における事業領域を「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」「グローバル」の5つに分類し、主にインターネットを活用したサービスを展開。
介護・医療分野では人材紹介サイト・求人情報サイトをはじめ、働く人のコミュニティサイト、介護・福祉学生向けの就職情報サイト等を運営。
シニアライフの分野では高齢者向け住宅情報サイト等を展開しています。
今後も続々と新規サービスを立ち上げる予定です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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