投資先スタートアップのHR支援
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 35才 ) |
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職務内容 | 投資先スタートアップに対して創業期から採用や人事体制の立ち上げの支援をすることを期待しています<具体的な業務イメージ>■シード期~シリーズA前後の投資先に対するハンズオン支援:採用支援(次ラウンドまでの組織図計画、採用プランニング、Opsの構築、面接トレーニング)・MVV言語化およびその運用体制に関するアドバイザリー・投資先のネガティブイベント(組織縮小や、キープレイヤーの離職など)への対応■外部専門家とのリレーション構築:優良なエージェントとの関係性構築を通じて「優秀なタレントはまずIF出資先に紹介する」という力学を作る・自分らでは解決しづらい投資先の課題に対していつでも頼れる専門的知見のある方々との関係構築■社内キャピタリストを巻き込んだHR支援体制の構築・社内の若手キャピタリストを巻き込み「会社全体として」人事支援を行っていくために、社内教育やマニュアル化などを進めます |
求めるスキル (必要条件) |
両面型の人材紹介経験、ベンチャー企業での人事経験、事業責任者、経営企画の経験があり人事領域にキャリアチェンジをしたいと思っている方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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投資先スタートアップに対して創業期から採用を中心とした人事体制の立ち上げを行うとともに人材を紹介することで「最短で最高の創業メンバー」作る支援を経験できます。
企業情報
同社は創業期の投資・育成に特化したベンチャーキャピタルです。
1999年のインキュベイトキャピタルパートナーズ設立以来総額275億円の資金を運用し、関連ファンドを通じて200社以上のベンチャー企業への投資活動を行う。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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