新卒エンジニア採用 ／ ECプラットフォーム展開企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 24～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
会社説明会の運営から内定者クロージング、入社までのオンボーディングをご担当いただきます。 特に母集団形成は現状、会社説明会による集客のみとなっているため専門学校との関係構築強化が採用成功における重要なファクターとなります。 【具体的な業務】・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・企業説明会の運営～実施（スピーカーとして登壇いただきます。 ）・専門学校との関係構築強化（定期的に学校への訪問やオンラインMTG）・学生との面接前面談（※）・内定者クロージング・内定者向け勉強会の企画運営（月1回実施）・採用業務オペレーション改善 |
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求めるスキル (必要条件) |
・採用人事のご経験2年以上・内定者へのクロージング業務経験（年数不問）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発で成長を続け、ベストベンチャー100に15年連続選出、Fastest Growing in ASEANなど、多くの受賞実績のあるミドルベンチャーです。
開発を外注せず、完全に内製化することによる高い商品力とカスタマイズ性、サポート体制が支持され、非常に順調に売り上げを伸ばしています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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