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VP of HR
クロスビット
| 想定年収 | 800万円 ～ 987万円程度 ( 28～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
VP of HRとして、以下の業務を担当していただきます。 ◇人事戦略の立案と実行●ビジョン、ミッションに基づいた人事戦略の策定●組織拡大を見据えた採用・育成戦略の強化●社員エンゲージメント向上のための施策実行◇採用業務の統括●採用計画に基づく採用活動の推進とマネジメント●経営陣および各部門と連携した採用ニーズの把握と調整●課題特定と解決策の提案◇人材開発●人員計画に基づいたマネジメント研修やリーダー育成プログラムの推進を通じたサクセッションプランニング◇企業文化の醸成●組織開発施策の推進●サーベイを活用した社員満足度調査の実施と改善策の提案・実行◇人事制度の運用●基幹人事制度の運用を通じた、改善策の立案●課題に応じた人事諸制度の立案◇労務・法務の管理●労働法やや各種規制の遵守を確保●労使関係の適切な管理◇経営陣との連携●経営陣との密接な連携、HRBPの支援を通じた事業目標達成の支援 など。 ／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
●人事責任者もしくは、それに準ずるポジションでご経験を積まれている方 ●IT企業における中途採用活動のご経験 ●複数名以上のピープルマネジメント、マネージャーをマネジメントされたご経験 ●労働法規やコンプライアンスに関する知識 ●基幹人事制度の運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
これまで「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化する【らくしふ】を開発・運営しています、2022年8月現在で【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした15,000事業所以上で導入されており、小売業界やレジャー・アミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入が進んでいます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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