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採用責任者（Corporate）
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| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
課題解決を採用責任者として推進していただきます。 【お任せしたいこと】●推薦数と書類通過数の最大化に向けたエージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティング媒体におけるターゲット数値設計と目標達成に向けたPDCA運用 ●各選考フェーズ毎の歩留まり数値のターゲット設定と達成に向けた改善施策の実行 ●同社、同社サービスの魅力訴求を目的とした社内の情報整理、外部への情報発信 ●各募集ポジションにおける該当ペルソナの言語化と採用マーケットフィットのための訴求整理、情報発信 ●カジュアル面談、一次面接でターゲット候補者を見極めると同時に、選考意欲を増加させるための意向上げ ●中長期的な採用ブランディング形成施策 【魅力】◎急成長スタートアップ、組織拡大フェーズでのHR責任者として経験が積める。 ◎IPO、IEO、グローバル展開のいずれの事業拡大に関われる。 ◎成果が給与に迅速に反映される環境。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●エージェントチャネル、スカウト媒体毎における課題特定～改善施策の実行、振り返り、改善といった一連の運用経験を持っている方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
「次世代のスターを共創する世界を構築する。
」をミッションに掲げ、コメントやギフトでのコミュニケーションを通して配信者と視聴者がリアルタイムで繋がれるライブ配信アプリ「palmu（パルム）」を提供。
今後は、PLMトークン等ブロックチェーン技術を活用した投げ銭ができる仕組みを整え、Web3型のライブ配信プラットフォームとして展開することを予定している。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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