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採用責任者(CHRO候補)
VARIETAS
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○人員計画策定、戦略立案、実行。 ○VALUEに基づいた採用活動の実現。 ○ダイレクトリクルーティング媒体の選定や数値設計、PDCA運用。 ○エージェントコントロール。 ○リファラル制度の構築、運用。 ○面接対応、など。 まずは中途採用をメインに組織拡大に貢献いただき、将来的には評価制度の構築や運用、組織開発など採用領域のみでなく、人事領域全般をお任せしたいと考えています。 今後の事業拡大や組織拡大のため、一人目人事として組織立ち上げや採用戦略立案から面接、採用まで一気通貫して行ってくださる採用責任者の方を募集します。 現在は手探りで採用活動を行っているため、ノウハウやナレッジを蓄積しながら最適な採用活動を作り上げていただくことを期待しています。 採用領域だけでなく、制度設計や組織開発など幅広い領域にチャレンジすることができる環境であり、将来的に経営に携わっていただくこともできるポジションです。 ／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
次のいずれのご経験をお持ちの方。 ○3年以上の中途採用のご経験。 ○責任者として採用や人事領域をリードしてきたご経験。 ○ATSを使用したご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今後の事業拡大や組織拡大のため、一人目人事として組織立ち上げや採用戦略立案から面接、採用まで一気通貫して行ってくださる採用責任者の方を募集いたします。
現在は手探りで採用活動を行っているため、ノウハウやナレッジを蓄積しながら最適な採用活動を作り上げていただくことを期待しています。
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企業情報
企業と求職者の双方にとって最適な採用プロセスを実現するため、AI技術を活用した革新的なプロダクトの開発・提供を行っています。
従来の「人が人を採用する」システムの限界に挑戦。
「AIが支える採用」という新たなアプローチで、より効率的で的確なマッチングを実現し、採用プロセスを企業と求職者にとって「ポジティブな体験」として提供することを目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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