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人材開発 - 研修管理・運営（アナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。 ・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。 ・研修のファシリテートをする。 ・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。 ※下記キャリアブログもぜひご参照ください。 アクセンチュアの人材開発担当が語る、研修制度や入社後の成長 (https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/eh-training-re) |
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求めるスキル (必要条件) |
・1年以上の研修運営の業務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6-3. MMパークビル |
企業情報
グローバル、かつ国内最大規模の外資系コンサルティングファーム。
グローバルでも最大規模のファームです。
「ストラテジー＆コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「ソング」「インダストリーX」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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