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テクノロジー人事部門責任者（部長候補） ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループテクノロジー戦略推進を担う人材の採用領域、人事制度設計含めた人事企画領域における責任者としてご活躍いただきます。 【ミッション】●テクノロジードリブンを掲げた人材サービスとして、テクノロジー人材の拡充をテーマに掲げています。 そのため、グループ全体に対しても影響力を発揮できるテクノロジー人材の採用戦略や人事制度設計、人材開発を担当する部署の責任者を任せたいと考えています。 ●部長として、単にマネジメントを行う役割だけでなく、プロジェクトオーナーとしても積極的に業務に入っていただきます。 【具体的な業務】●テクノロジー人材の採用戦略・計画立案 ●人事採用室のマネジメント ●テクノロジー人材専用の人事制度設計、制度改善における全体戦略立案、施策推進 ●人事企画室のマネジメント |
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求めるスキル (必要条件) |
●人事採用または人事企画領域におけるマネジメント経験（3年以上/5名以上のマネジメント）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社は「 はたらいて、笑おう。
」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供。
約140社のグループ会社を持ち、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を総合的に展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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