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人事制度責任者
トグルホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急速に組織拡大する成長を支えるために、人事制度の運用責任者として、人事制度の設計、運用、改善をリードいただきます。 【業務】・HD内で多様な事業会社に適応した人事制度の企画、設計、導入、運用、改善 ・評価制度および報酬制度の構築・運用（AI技術活用を含む） ・組織拡大に伴う人材配置計画および組織設計の最適化 ・タレントマネジメントの運用とデータ活用による意思決定支援 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・HRテックの活用を含むデータドリブンな人事運営の推進 ・経営層や事業部門への戦略的な提言/サポート |
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求めるスキル (必要条件) |
・社員数300名以上の会社で、人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません） ・HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績 ・人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理） ・システム思考を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
「新しいテクノロジーを社会実装して、不動産領域の最先端をつくる」という理念のもと、AIやデータサイエンス用いて、不動産投資マーケットの刷新に挑戦しているベンチャーです。
ビッグデータの重層化によるデータ分析により潜在的ニーズを発掘する「MINE」や、大学等とも連携し独自のアルゴリズムによる収集・整理された物件ポータル「VALUE」といったプロダクトを開発推進している。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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