《東京》《人事 (HRBP) 》 現場ソリューションカンパニー担当 ／ ソリューションサービス企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援） ・職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、コミュニケーション強化取組み ・労務管理やコンプライアンス等の人事推進※上記業務において、ご経験・キャリアに応じてチームで分担致します。 ご相談の上、メンバー（１-２名）のマネジメントも行っていただくこともあります。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・ＨＲＢＰとしての人事ご経験（５年以上）・基本的なＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）・コミュニケーションスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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