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人事（I&D推進・ジェンダーダイバーシティ/実務リード担当） ／ 大手IT企業
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 27～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】適時・適所・適材の実現や働きがいのある成長機会の提供・環境の整備など、人とカルチャーに関わる会社の戦略立案と施策を推進しています。 CDivOオフィスでは、多様な人材が個性を活かしながら能力を最大限に発揮できる施策・戦略立案を行っています。 【職務内容】・インクルージョン＆ダイバーシティ方針・戦略立案・CDivOへの社内外問合せ対応、講演依頼調整、情報収集、資料作成・30%Club Japan担当実務者として30% Club Japanの活動に参画し社外の参画企業との円滑なコミュニケーション実施・I&D関連の会議体・推進体制のPMOを担当・Women’s Day等、社内のコミュニケーション部門と連携したI&Dイベント企画・実施・I&D社内外サイトメンテナンス、訴求力あるコンテンツ作成・Employee Resource Groupの取りまとめ、方針策定 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験・HRBPなどの人事領域での経験・社外や社内の経営層、リーダー層とコンタクトの多い職務経験・Employee Resource Group立ち上げ、運営、参加経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
日本のパソコン市場の黎明期を制し、通信機器とPCは国内トップシェアを誇る。
グループ全体でITソリューション、ネットワークソリューション、モバイルソリューション、パーソナルソリューション、エレクトロンデバイス事業（半導体ソリューション、およびその他デバイス事業）を軸に展開。
本体としては、ITソリューション事業が中心。
ハードからSI・サービスまで含めたソリューション、ネットワーク等幅広く展開している。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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