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【トグルHD】HRユニット/採用責任者候補
トグルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
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| 職務内容 |
採用戦略の立案から実行までをリードし、同社の成長を人材面で支える役割を担います。 【お任せしたい業務】●採用戦略の立案・実行（新卒・中途・幹部人材）●採用チャネル（リファラル、スカウト、求人媒体、エージェント等）の選定・活用と最適化 ●候補者体験の向上を目的とした採用プロセスの設計と運用 ●経営課題や事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画の策定 ●採用関連データの分析・活用によるKPI設定と改善策の提言 ●採用広報（ミッション・ビジョンの発信や企業カルチャーの浸透）●採用チームのマネジメント（チームビルディングと業務推進）【魅力】◎急成長を組織から支える中核的ポジションとしての裁量と責任。 ◎多様な職種・キャリア層を対象とした採用活動に挑戦する機会。 ◎スピード感ある意思決定の中で、経営陣と近い距離感で協働できる環境。 ◎ミッション・ビジョンの体現者として、企業文化を推進する役割。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●営業職経験または採用業務における高いコミュニケーション力 ●採用戦略・戦術の立案から実行までをリードした経験 ●経営課題や事業課題を理解し、適切なポジション提案と採用計画を行った経験 ●リファラル採用、スカウト、求人媒体、エージェント活用など、幅広い採用手法を経験 ●高い柔軟性を持ち、状況に応じた最適な採用手法を考えられる能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
「新しいテクノロジーを社会実装して、不動産領域の最先端をつくる」という理念のもと、AIやデータサイエンス用いて、不動産投資マーケットの刷新に挑戦しているベンチャーです。
ビッグデータの重層化によるデータ分析により潜在的ニーズを発掘する「MINE」や、大学等とも連携し独自のアルゴリズムによる収集・整理された物件ポータル「VALUE」といったプロダクトを開発推進している。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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