【人材プラットフォーム事業】エンジニアリングマネージャー候補
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 42才 ) |
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職務内容 |
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ●Product Principlesに沿った開発組織の設計 ●チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決 ●チームが担当する施策のプロジェクトマネジメント ●エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成 ●生産性向上とリスク軽減のためのモダン化を組織・エンジニアリングの両面から推進 ●エンジニアの採用に関する貢献 ◎数十名規模の開発組織のエンジニアリングマネジメントをご経験いただけます。 新しい環境でマネジメントをすることに不安がある場合は最初にサービスや開発プロセスにいちエンジニアとして携わり、組織やメンバーの理解を深めたうえでマネジメント業務に携わっていただくことも可能となっています。 |
求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアチームを牽引してプロダクト開発をリードした経験 ●メンバーのエンジニアのキャリア形成に対して 1on1 や評価などを通じて 支援した経験 ●言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験 ●MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験 ●AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社は、人々の生活を支えている医療ヘルスケア分野を中心に事業を展開。
現在は、オンライン通院システム「CLINICS(クリニクス)」医療介護求人サイト「JobMedley」など複数の事業を運営しています。
医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって納得できる医療の実現を目指します。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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