Rerance事業部・HR戦略コンサルタント
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
原則ラボ型(中長期的)での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定~ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成(採用広報の活動)を主に担っております。 <具体的な業務内容>●採用戦略策定|●採用広報支援|●人材育成のノウハウを提供|●組織形成(制度設計、カルチャー構築)|●エンゲージメント向上支援|●新規案件の獲得 ※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です(アウトバウンド等の開拓営業は想定していません) |
求めるスキル (必要条件) |
●法人に対するソリューション営業|●採用領域におけるコンサルティング経験(RPOなど)|●人材業界での何らかの豊富なご経験|●事業会社での採用人事経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 新宿区大京町 |
企業情報
同社は、「インフラの世界をシンプルに、インフラの世界でイノベーションを」をビジョンとし、SRE支援事業、データ分析・アドテクプラットフォーム事業を展開するスタートアップです。
SRE特化型コンサルティング事業Sreakeと、データ連携プラットフォームReckonerを展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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