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新卒採用担当
PKSHA Technology
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 34才 ) |
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| 職務内容 |
アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでの全てのプロセスをお任せいたします。 【具体的な業務】・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行・現場開発メンバーとの連携・人材紹介エージェント様とのリレーション確立・候補者との面談【ポジションの魅力】・人事担当者としての成長：近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。 ・仕組みを構築するフェーズから携われる：エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。 また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。 ・多くの優秀なメンバー：社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。 また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・人事、もしくは営業としてのご経験・スピード感を持って業務に取り組める方・自律的に考えて行動できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区本郷 |
企業情報
同社は機械学習・統計解析・自然言語処理を中心とした解析技術を専門とするAIベンチャーです。
多数の大手企業との協業を行い、言語解析・機械学習技術に関わるソリューションを提供しています。
自然言語処理技術を用いた汎用型対話エンジン（チャット対応・FAQ対応の自動化AI）等のパッケージプロダクトも生み出し、高水準の利益を継続して出している優良ベンチャーで、創業以来、黒字経営を続けています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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