＜初任地：静岡・三重＞人事（経験業界不問/第二新卒歓迎） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等）●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）※初期配属先の領域●静岡、三重：四輪完成車・部品生産領域※次配属先の領域例本社機能（全社最適）、研究開発ｓ・営業領域、二輪事業領域、四輪生産領域※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３-５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・人事関連業務経験（２-10年経験）※経験業界不問／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 静岡県 浜松市中区 |
企業情報
オートバイ、自動車、汎用製品（太陽電池・耕うん機・芝刈機・除雪機・発電機・船外機など）の製造、販売を主業務としている。
新規分野として、二足歩行ロボットや、HondaJetと呼ばれる小型ジェット機とターボファン式ジェットエンジンなどの開発をおこなっている。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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