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労務マネージャー候補
WOTA
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【役割】人事部の労務チームのマネージャーとして、全社の労務業務全般を統括・企画頂きます。 労務実務全体のマネジメント及び労務企画・個別労務問題の対応などの複雑性・難易度の高い業務まで自律的にリードいただくことを期待します。 なお、定型の給与計算や勤怠管理は労務BPOや社労士事務所が入っており、このポジションの方には、外注先の業務マネジメントや労務企画、労務関連の社員とのインターフェースなどを中心に担っていただく想定になります。 【仕事内容】・労務全般のマネジメント - 給与計算、社会保険手続き、年末調整等 - 勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き、入社時研修 - 過重労働管理指導・新規労務系制度企画策定、実行（一般事業主行動計画を含む）・個別労務問題対応・規程改訂（法定対応や新規規程の策定）・安全衛生管理（衛生委員会運営等）・助成金及びIPO準備における労務対応業務（労務監査対応等）・社員からの労務相談対応 |
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求めるスキル (必要条件) |
・労務を中心とした人事経験2年以上・法定対応を始めとする規定改訂の経験・給与計算、社保手続き、年末調整、勤怠管理等の労務オペレーションを統括できるスキル・労働基準法、所得税法などの法律の知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
「水不足」「水質汚染」「水道財政悪化」といった水インフラにかかわるあらゆる課題の解決を目指しているスタートアップ。
水道のないエリアで半永久的に水を使用できる「WOTA BOX」「WOSH」は、水道が止まった被災地でも大活躍しました。
現在はダムに代わる小規模分散型の水インフラサービスを日本各地、及び海外に展開すべく、事業を進めています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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