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【PjM】AIプラットフォームを活用したパーソナライゼーション企画・推進担当（リーダー・メンバー）
三井住友カード
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 44才 ) |
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| 職務内容 |
【配属部署】中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進している戦略的部署です。 様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しています。 【仕事内容】入社後は同社のパーソナライズドマーケティング戦略の推進に向けて、多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしつつプロジェクトをリードし、AIプラットフォームの導入および各ユーザー部での活用の企画・推進に従事いただきます。 ＜詳細＞・AIプラットフォームの導入推進および活用・マーケティング・ファイナンス等の既存施策への導入リード・マーケティングの高度化・パーソナライゼーション推進に向けた新規施策の企画・ステークホルダーマネジメント（経営陣・ユーザー部・システム部・データサイエンティストなど）・AIプラットフォームの導入・活用に伴うROIの検証・レポーティング など【ポジションの魅力】・先進的なAIプラットフォームの導入推進企画をリードするという稀有な経験を積むことができる |
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求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞・何らかのシステム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験（SIer/コンサルファーム/事業会社いずれの経験も対象）・BtoC向けマーケティングや顧客コミュニケーション戦略の企画・実行経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 江東区豊洲 |
企業情報
SMBCグループのペイメント事業の中核として、クレジットカード事業・信販事業・トランザクション事業の3つのビジネスで、幅広いソリューションを展開しています。
近年では単なるカード領域だけでなく、デジタル化の推進、非金融領域への進出、法人向けサービス強化、データ活用拡大などの戦略をとりはじめています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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