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新卒採用 マネージャー候補｜人事部
イングリウッド
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 34才 ) |
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| 職務内容 |
【部署紹介】人事は会社の組織基盤を整え、経営において欠かせない資本である「人」に関する業務を担います。 採用、広報、労務、人事企画、育成、社内活性など業務は多岐にわたり、それぞれの業務にて経営理念や行動指針、経営課題に至るまで、経営層と同レベルで理解が求められる部署となります。 【業務内容】人事部にて新卒採用を担当いただきます。 ＜役割＞経営陣や事業責任者とも密に連携しながら、急成長フェーズにある組織の中で、新卒採用をリードいただきます。 ご経験に応じてメンバーマネジメントや育成などもお任せいたします。 ＜業務詳細＞新卒採用を中心に、オンボーディングや育成まで幅広い業務をお任せいたします。 ■新卒採用に関わる業務全般・母集団形成施策の企画立案・実行・選考プロセス設計、選考体験の磨き込み・内定承諾、入社に至るまでのアトラクト・フォロー■新卒のオンボーディング、育成に関わる業務全般・内定者研修、入社研修の企画立案・実行・内定～入社後の活躍支援とその仕組みづくり【このポジションの魅力】・経営陣や事業責任者とディスカッションしながら密に連携し、経営目線を持った採用・組織づくりの経験を積むことができる・急成長企業の要となる採用・育成に関する幅広い業務をリードいただくことができる |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における新卒採用の実務経験をお持ちの方（3年以上目安）・人材業界でのクライアント向け新卒採用支援の経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
小売業特化型のDXソリューションプロバイダー。
2005年の創業から蓄積されたデータと知見、インフラに基づき、小売企業の商品販売を全方位で支援し、利益最大化にコミット。
日本だけでなく中国・アメリカといった世界に向けて事業を展開。
ミダスキャピタルを構成する企業の一つ。
2021年のNEXTユニコーン調査で13位にランクイン。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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