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CPO（候補）
スタメン
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【プロダクトについて】「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいるエンゲージメントプラットフォームです。 自社でもコミュニケーションのインフラとして利用しています。 BtoB SaaSではあるものの、自身も一ユーザーとしてユーザー体験をしたり、社員からのフィードバックを受けることができます。 身近な手触り感がありつつ、かつ日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカーに向けた課題解決影響度が高く、その範囲も広いプロダクトです。 【具体的な業務】・プロダクトビジョン、ロードマップの策定・プロダクトの企画、仕様策定・プロジェクト管理、ディレクション・KPI設計、プロダクトの仮説・検証・社内の関連部署との協力、連携・顧客ヒアリング、市場調査・業務フローの設計、構築 |
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求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトマネジメント業務経験5年以上（KPI策定、ロードマップ策定、PRD作成など）・長期的なプロダクトの意思決定への関与のご経験・プロダクトマネジメント組織づくり（PMの成長支援、PM採用のご経験）・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ・チームマネジメント能力（ドキュメンテーション、メッセージング）・同社サービスのビジョンへの強い共感／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。
」をミッションに掲げるHRテック企業です。
「TUNAG」は組織課題の改善に向けた施策の設計、実行、改善活動まで、ワンストップで実施できるエンゲージメント向上プラットフォームです。
創業からわずか5年弱で2020年東証グロース市場に上場しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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