労務 マネージャー候補|人事部
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 28~ 39才 ) |
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職務内容 |
【業務内容】ご経験スキルに応じて、業務をお任せいたしいます。 ・各種人事関連施策や人事関連制度の新規立案・改善実行(評価・報酬制度、人材開発、多様な働き方対応など)・事業責任者と対話をしながら組織課題の立案と実行・労務業務の遂行、課題立案と実行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など)【このポジションの魅力】事業・組織拡大を人事面で支え牽引していくポジションとなります。 実務の着実な遂行に加え、継続的に実行可能な仕組みづくりや体制強化、業務効率化・改善、新規課題の策定と実行をお願いいたします。 コーポレート部門の中核を担うような存在としてご活躍いただけることを期待します。 |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における人事実務経験をお持ちの方(3年以上目安)・人事業務のプロセスの設計・改善経験をお持ちの方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
小売業特化型のDXソリューションプロバイダー。
2005年の創業から蓄積されたデータと知見、インフラに基づき、小売企業の商品販売を全方位で支援し、利益最大化にコミット。
日本だけでなく中国・アメリカといった世界に向けて事業を展開。
ミダスキャピタルを構成する企業の一つ。
2021年のNEXTユニコーン調査で13位にランクイン。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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