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採用責任者 兼 戦略人材 ／ バイオテック企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 44才 ) |
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| 職務内容 |
【部門について】サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。 【業務領域】・事業及び組織成長のための人事領域全般（入社初期は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています）＜業務例＞・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計・新卒採用の立ち上げ、実行全般・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行・ダイレクトリクルーティングの実行、運用・エージェントマネジメント・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立・面談や面接の実施、候補者のアトラクト・オファー策定・クロージングプランの策定、実行・RPOマネジメント・組織開発・研修 など【魅力】・現状の組織規模に対して、サービス規模が急拡大をしている状態のため、採用だけにとどまらず人事全般で多種多様なオポチュニティがある状態です。 人事のプロフェッショナルとして成長していくことや、幅広く人事関連の業務を経験することのできる環境です。 ・「がんの早期発見」という壮大な社会課題に関わっていくことができます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方・経営陣や事業責任者などとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 |
企業情報
同社は尿を用いた革新的ながん早期発見技術を開発するバイオテック企業です。
独自のナノワイヤデバイス技術とAIを組み合わせ、高精度で痛みのない検査を実現しています。
「マイシグナル・シリーズ」として複数の製品を展開し、800以上の医療機関で利用されています。
「人々が天寿を全うする社会の実現」をビジョンに掲げ、グローバルな展開も視野に入れた成長を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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