コーポレートマネージャー
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 30~ 48才 ) |
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職務内容 |
・コーポレートOpsの業務設計・運用・経理・労務・法務・総務業務・コーポレートチームの体制構築・マネージメント【具体的な業務内容】・各種外部専門家を活用したコーポレート体制の構築と運用・契約~資金回収の業務設計と運用の実務・経理・財務会計 / 管理会計の実務全般・その他コーポレート業務全般【ポジションの面白さ】・チームのマネージメント未経験からでもチャレンジできる・超高齢社会の先進国である日本において、社会課題の1つである医療の生産性を正面から挑むことができる・急成長の企業で、成長を支える仕組み作りを主導できる【このポジションにかける想い】同社では、「人類の医療・介護のインフラを作る」をミッションに、中小病院向けに基幹システムを作っております。 中小病院は地域医療の中心であるのにも関わらず、半分以上の中小病院が日々のオペレーションは紙で行っており、非効率な状況で業務を行っております。 更に、デジタル化が進んでいないため、医療データの適切な利活用が国レベルで伸びしろがある状態です。 大きなポテンシャルのあるこの市場で、より速いスピードで事業成長をしていき、社会課題の解決スピードで上げていきたいと強く思っています。 急成長する事業を支える仕組みを一緒に作りませんか?/【フルリモート可】 |
求めるスキル (必要条件) |
・経理の基本的な知識及び実務・マネージメント経験(2年以上、派遣・業務委託を含む)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
同社は業界にDeep-Diveしないと解くことが出来ない難しい課題に挑戦し続けるスタートアップ企業です。
その1stプロジェクトとして、医療業界のDXに挑戦しています。
主に中小医療機関向けに、電子カルテとレセプト会計のクラウド型システムの開発・提供を行っています。
2022年東洋経済「すごいベンチャー100」にも選定されています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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