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HR:中途採用担当【リーダー候補 or スペシャリスト】
ビザスク
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 25～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 ＜主な業務＞・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等※リーダー候補の場合は上記に加え、担当領域のチームのマネジメントもご担当いただきます。 ＜やりがい＞事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。 経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（3年以上）・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 目黒区 |
企業情報
「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、日本で唯一の知見のプラットフォームを目指し「知見のデータベース」を構築しています。
現在は個人の知見とビジネス課題をマッチングする「スポットコンサル（エキスパートネットワーキングサービス）」を提供。
最小単位1時間からのスポットコンサルを可能にする、圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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