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プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)・20代の転職・求人情報

公開求人数: 332


検索条件:
[職種] プロジェクトマネージャー・リーダー(PM・PL)
[年齢] 20代
職種大分類:

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PMO(メンバー/シニア)
タイミー

想定年収 ~ 1,400万円程度 ( 28~ 42才 )
職務内容 当社の成長戦略を支える要として、複雑化するプロジェクトの全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、プロジェクトの目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。
他のPMOメンバーとの共同ワークを想定しており、ご経験に応じてご自身で主導する業務とリーダーをサポートいただく...
求めるスキル
(必要条件)
〇プロジェクトにおけるPMO経験 : 数十名以上のメンバーが関与するPJTにおける全体PMOとしての実務経験(シニアの場合は100名以上)〇地に足のついた課題解決力 :積極的に情報収集・データ分析を行い、設計した論点に基づいて潜在的な課題を抽出し、解決に向けた具体的な施策を提示・実行できる力〇プロジェクト推進力 : プロジェクト計画立案や進捗管理、リスク・課題管理等を主体的・効率的に推進できる能力〇プロダクトグロースへの貢献力 :単なるPJT管理にとどまらず、ユーザーニーズや市場動向を踏まえ、PdMと連携しながらプロダクトにおける戦略的な意思決定を支援しプロダクトの成長戦略に深く関与しその実現を推進する力〇精度の高いドキュメンテーション能力 :読むだけで経営の意思決定が行えるほど磨きこまれたドキュメントを作成する能力(情報の正確性・網羅性の担保、データやファクトに基づいたストーリー、認知負荷が低く分かりやすい表現)〇多様なステークホルダーとの連携・調整力 :レポートラインだけでなく他部署を含む多様な関係者を巻き込みそれぞれの意見や利害を調整しながら、PJTを成功に導く能力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【大地・らでぃっしゅぼーや】プロジェクトマネージャー
オイシックス・ラ・大地

想定年収 ~ 1,260万円程度 ( 28~ 50才 )
職務内容 《職務内容》・「大地を守る会」「らでぃっしゅぼーや」両ブランドのソフトウェア開発における企画立案、要件定義、仕様策定・プロジェクトロードマップの策定とプロジェクト推進・KGI・KPI策定のデータ面からのサポート、計測方法の検討、PDCAの推進・開発プロジェクトのQCDSの管理・ステークホルダー(社内/社外)間の調整・開...
求めるスキル
(必要条件)
・プロダクトの企画や方向性の決定に関わった経験・オープン系開発、Webシステム、基幹業務システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・システム開発における要求定義や要件定義経験・社内及び社外のステークホルダーとの折衝業務経験・オイシックス・ラ・大地のビジョンやバリューに共感していただける方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 品川区
コンサルタントからのおすすめポイント
事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。

テクニカルプロジェクトマネージャー
ユニ・チャーム

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 プロダクトのロードマップや各フェーズに応じた要件を定義し、自らリードしながら、特に企画メンバーとエンジニアメンバーのハブとなり、社内外のチームをマネジメントする役割を担っていただきます。
足元の収益化ではなく、お客様に自社アプリを長く活用いただける関係性構築を第一義として、プロダクト開発を通じてプロダクトの価値を最大化す...
求めるスキル
(必要条件)
デジタルプロダクト(Webプロダクトやモバイルアプリ)のプロジェクトマネジメントもしくは要件定義業務経験が通算5年以上ある方。
エンジニア経験(プログラミング・システムエンジニアを問わない)が3年以上ある方。
To Cプロダクトの企画開発経験。
デジタルプロダクトの開発・保守運用を一貫して行った経験。
PgM、PM、PdMとしてのキャリアを広げていかれたい方。
デジタルプロダクトの創出に対する強い志と推進力。
論理的思考力と創造的思考力のバランスが取れた方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ライフ・タイム・バリューの考え方を浸透させ、企業価値を高めている会社です。
その中でもMDX本部では、考え方や価値観を伝えるだけでなく、商品やサービスの提供まで幅広い領域を担当しています。
仕事を通じて社会課題の解決や人の暮らしを変えていくことに貢献したいきたいと心から願い、目標に向かって伴走できるメンバーを募集しています。
また、独立性のある組織として、組織文化も一からつくっていきたいと考えていますので、組織文化をデザインする経験をされてきた方は特に、メンバーに加わってもらえると嬉しいです。

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