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人事コンサルタント・組織コンサルタントの転職・求人情報
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- [職種] 人事コンサルタント・組織コンサルタント
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公開求人数： 136件
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NEW
【全国】キャリアアドバイザー（新規営業経験者）
X Mile
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 【具体的な業務】●事業開発・市場調査 ●人材を募集している企業との商談 ●募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ●求職者との電話面談・企業のご紹介 ●面接... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記2つを満たす方＞●新規営業経験 ●営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
【人材紹介事業】拠点長候補
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務】ミッションとしては大枠3つ：(1)プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む(2)マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大(3)拠点長として採用に関わり、組織拡大【特徴】●各拠点で新職種立ち上げをお任せするため、同社の中で新領域立ち上げに関われる●拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材紹介の営業経験●チームリーダー(目安3～5名ほど)の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【人材紹介事業】キャリアパートナー
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割同社のキャリアパートナーは、物流・建設・製造・設備など、需要と供給のギャップが大きい領域を中心に、専門性を持った人材にお会いし、企業につないでいく役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【人材紹介事業】飲食領域両面キャリアパートナー
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【キャリアパートナーの役割】同社のキャリアパートナーは、ドライバーに特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探しているドライバー様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【人材紹介事業】建設領域両面キャリアパートナー
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【キャリアパートナーの業務全体の流れ】キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 (1)初回面談(2)求職者に求人の提案(3)企業に求職者の打診(4)日程調整・選考対策(5)入社までのフォロー【特徴】●リードタイムが長い(平均3ヶ月)中、属人的なマッチングを行うことで他社との差別化を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【製造領域担当】人材紹介営業（両面型）
プレックス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム「プレックスジョブ」において、両面型のキャリアアドバイザーとして従事いただきます。 職務詳細：・求職者側…転職理由や希望条件をヒアリングし案件を探します。 ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。 ・企業側…企業が求めてい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※業界未経験・職種未経験可・営業経験、販売経験や、その他数値を追って目標達成に向けて努力されたご経験がある方～業界経験不問・実績や成果をご記載ください～／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」の両面型のキャリアアドバイザーとして従事いただきます。
NEW
【人材紹介事業】整備領域両面キャリアパートナー
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【キャリアパートナーの役割】同社のキャリアパートナーは、整備領域(整備士を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい製造企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【人材紹介事業】製造領域両面キャリアパートナー
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【キャリアパートナーの役割】同社のキャリアパートナーは、製造領域(技術職を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい製造企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
【人材紹介事業】物流領域両面キャリアパートナー
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【キャリアパートナーの役割】同社のキャリアパートナーは、ドライバーに特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探しているドライバー様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
人事コンサルタント
FPTコンサルティングジャパン
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中で新しい事業部として人事、組織コンサルティング部門が立ち上がります。 人事制度改革やChangemanagement、デジタル人材の育成、開発など、企業の人、組織に関わるコンサルティング業務を一気通貫して担当していただけます。 お客様は日系企業が多く大手から中堅、中小企業まで幅広い状況です。 社内には海外出身の方も多... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事組織関連のコンサルティング業務、人事経験者。 または業務プロセスコンサルティング、人事システム面の知識もあればなお歓迎。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
PXコンサルタント
FPTコンサルティングジャパン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。 PXチームではグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。 企業の経営者（CEO、CFO、CHRO等）や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの実務経験（特に人事領域、IT戦略領域など）■人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ベトナムのグローバル大企業の日本法人におけるコンサルティングファームです。
NEW
【大手企業の伴走支援／経営課題解決】組織戦略コンサルタント
プロレド・パートナーズ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。 多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社会人経験1年以上。 ・折衝業務の経験またはプロジェクト単位での業務経験（社内社外は問わない）。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
新規事業立ち上げを牽引する部長の右腕を募集 ／ 教育サービスベンチャー
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務・キャリ活事業部全体のKPI管理・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介事業 3年以上・メンバーマネジメント5名以上経験者 - メンバーの業務管理 - KPI管理 - メンバー育成／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事・組織コンサルタント
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。 人事・組織領域のプロフェッショナルとしてクライアントへの成果創出を実現することを目的としており、一部の人事ソリューションを提供... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験が3年以上ある方。 次のいずれかに該当する方で、人・組織領域に興味関心の強い方。 ○プロジェクトマネジメントのご経験のある方。 ○人事職、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
HCMコンサルタント
アビームコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。 SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。 パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。 SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。 事業会社での人事経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方、また、これらの領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値(バリュー)を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方を求めています。
コンサルタント(HCM／大阪勤務) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）。 ○システムインテグレーション(人事領域)。 ○パッケージ開発(人事領域)。 ○SAP導入経験（人事領域に限らない）。 ○事業会社人事経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
セールスイネーブルメント
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全顧客規模のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行。 社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレッジシェア(営業ツールの作成や競合対策資料など)を推進いただきます。 【主な業務】ハイパフォーマンスを上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社においてセールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験例：数百名を超える営業組織において、営業企画・事業企画・経営企画などの企画ポジションにおいて上記携われた方など目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験例：組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【EAS事業部】【東京】※未経験者歓迎※エグゼクティブ層専門コンサルタント（両面型）【000349】
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務の流れ：(1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …同社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。 ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ●「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方／【英語力不問／高専卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ人材紹介コンサルタント ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ■求人獲得方法：・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など 既に提携をしている複数のアライアンス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材紹介業務の経験者（RA、または両面経験者）※両面経験者歓迎／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
DX・AIコンサルタント（LLM利活用に向けた人材育成担当）
ABEJA
| 想定年収 | ～ 1,024万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。 【具体例】(1)大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT：新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。 具体的には、LLM研修の企画・実施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ChatGPT、Claude、Gemini等、LLMに対する強い興味関心があり、それらを活用してやりたいことを実現してみた経験をお持ちの方●BtoBの顧客対応経験：セールス、コンサルティングワーク、カスタマーサクセス業務等●周囲を巻き込みながら、デジタル技術を活用したプロジェクトをリードした経験や、ゼロからプロジェクトを企画し、推進したご経験●スライドライティング能力：〇社内外問わず、自らスライドを作成し、プレゼンテーションを行った経験〇情報を効果的に整理し視覚的にわかりやすく表現できるスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
MyVision
| 想定年収 | ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上●これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方●人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
キャリアコンサルタント（新領域立ち上げ）
MyVision
| 想定年収 | ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●1年以上の社会人経験●基本的なPCスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
リクルーティングアドバイザー(代表直下 / リモート併用可)
MyVision
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当する領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。 担当可能性があるのはコンサルティング、IT、ベンチャー領域でして今までのご経験や志向性を踏まえ、選考の中でどのポジションが良いか検討致します。 【具体的な業務】(1)各クライア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●クライアントと円滑なコミュニケーションの取れる方●PDCAを回して業務を遂行できる素養をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
次世代育成、組織コンサルタント
小宮コンサルタンツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。 その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。 経営戦略や計画もわかりながらも... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。 中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。 現場や組織や人と対峙することが好きな方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社のノウハウと知名度を使いつつ、クライアントが本当に必要な事を自ら考えて本質的な提案をしていきます。
良い物を作れば必ず広まると同社代表は考えており、見せかけだけの研修やコンサルティングを行わない主義です。
それが評価されて、ユーザーも広がってきています。
コンサルタントはまずは同社会員様に向けて主に研修の提案と実施をしていただきます。
長くお付き合いしているクライアントが多く、本当に必要な研修に気づくことができ、それを提案・実施し、更に会社が成長していく実感ができます。
お客様の為に日々何が出来るか考え続ける仕事で、とても遣り甲斐を感じる環境です。
近い将来にはまさに経営者に対するコンサルティングも実施していただきますので、遣り甲斐や仕事の広がり、手に職つけたいと考える方にはとてもお勧めです。
組織・人事コンサルタント（新規事業立ち上げ）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人材コンサルタント（事業責任者候補）｜HRソリューション事業部
イングリウッド
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中途の人材事業をより拡大するにあたり、事業の戦略設計や施策立案、マネジメントをお任せいたします。 【業務内容】●事業の戦略設計、施策立案●PL管理●メンバーのマネジメント、育成●人材コンサル業務（RA/CA業務を適宜お任せいたします）【同社の特徴】●堅実的な経営●個人と事業の成長●裁量権が大きい●失敗を許容する文化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方：●人材紹介のご経験が3年以上●マネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【人材コンサルタント（新卒領域）マネージャー候補｜HRソリューション事業部
イングリウッド
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 30才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションを募集いたします。 【業務内容】●クライアント、求職者に対しての採用支援●求職者集客やそれに伴うマーケティング業務●メンバーのマネジメント【ポジションの魅力】●営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める●営業のみならず、商材企画や設計にも携われる●幹部候補としての採... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材領域の法人営業経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人財躍動化コンサルタント ／ グローバル人材紹介会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。 クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)コンサルティングファームで最低5年以上の類似経験がある方(2)以下、いずれかの経験がある方・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験・チェンジマネジメントのリード経験・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透・顧客の人事課題に即した人材育成戦略／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト（案件）にアサインがあります。
組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）
マーサージャパン
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略、方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで特定領域にとらわれず、組織、人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。 人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事企画、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。
HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。 HRISだけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで課題解決を一環して支援します。 【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルH... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ＜Senior Associate＞■人事コンサル経験（3年以上）or 事業会社・SIerで以下いずれか：タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験 ＜Manager＞■人事コンサルタントMGR経験（5年以上のコンサル経験）or SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
