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企画・事務・管理の転職・求人情報
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【医療機関向け支援事業_エリアMgr】 病院・外来・透析・在宅 事務長候補
シーユーシー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 担当エリアの複数の病院・もしくはクリニックを対象とした業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）、医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント、サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動、同社本部での会議体の出席、業績/各... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ピープルマネジメント(50名目安) 係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメントされてきた方 (2)医療業界(医療機器・製薬ぎ)で営業所長、エリア統括マネージャー経験者 ピープルマネジメント(50名目安) 係数管理(売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方 (3)業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを トータル的におこなってきた経験(マネジメント50名目安)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
事業開発（BizDev/SalesPlanning）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コアプロダクトであるHENNGE Oneを中心に、10→100フェーズでのプロダクトの成長、ひいては事業の成長に寄与する業務を推進頂きます。 <具体的な業務例>・HENNGE Oneに含まれる新機能と新プロダクトの市場開拓戦略（GTM戦略）の立案と販売促進施策の立案及び運営・事業計画達成に向けた各部門との連携・HENNG... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ソフトウェア、SaaS業界での3年以上の営業またはプリセールス経験・社内外の関係者を巻き込み主体的にプロジェクトを遂行した経験・売上/利益目標に対して主体的にPDCAを回し実行した経験・PCスキルをお持ちの方（Officeソフト中級程度、Saleforceの利用経験がある方だと尚可）／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
デジタル・イノベーション室(1)-1
丸紅
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
<職務内容>１）丸紅グループの全ビジネス領域を対象としたデジタル戦略の策定。 ２）デジタル技術を活用したビジネスの企画、評価、推進、およびPoC（技術実証）を含むインキュベーションの実施。 ３）丸紅グループ内外のデータを活用した分析モデルの構築によるビジネス変革。 <キャリアプラン>一定期間はプラットフォーム構築・活用案件の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
１）プラットフォーム・アプリケーションを構築・活用した事業立案・推進経験。 ２）システム構築に関する知識・経験。 ３）システム構築関連PJTにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験。 ４）コンサルテーションスキル（課題抽出、解決スキル、分析スキル、ファシリテーション等）。 ５）上記2年以上の実務経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手総合商社の募集です。
デジタルソリューション事業部(1)
丸紅
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ＜想定される職務内容＞ICT分野における事業戦略立案・実行、事業会社管理、M&A戦略立案・実行・PMI・出資後事業拡大、新規事業企画・立案・開発、パートナーとの折衝・提携等＜キャリアプラン＞ICT分野における新規事業開発、事業投資等の実施後、出資先企業への出向により、経営・マネジメント層及びそれに準ずる重要なポジション... |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム、クラウド、AI・IoT等ICT分野に係る知識、経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手総合商社の募集です。
営業企画
ビズリーチ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、事業長等、経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサービスの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業企画、新規サービス企画、新規事業企画等の経験・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力・組織横断のプロジェクトリード経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
知財支援
グローバル・ブレイン
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
投資先スタートアップへの知財支援をお任せします。 【具体業務】●知財戦略の立案と実行 ●特許出願発掘、クリアランス調査、権利化 ●出願業務 ●出願案件に関する中間処理業務 ●投資検討段階における知財デューデリ 等 業務の割合としては、発掘、出願、ドキュメントレビュー等がおよそ5割（※ドラフティングそのものは外部アウトソー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社知財部もしくは事務所にて発掘、出願、権利化業務の経験3年程度以上 ●技術領域として何かしらのソフトウェア関連 ●日常会話以上の英語力（読み書きで問題ありません） ●スタートアップへの興味関心／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【リテールマーケティング部】リテール商品企画
三井住友銀行
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・Oliveをはじめとしたリテール金融商品・サービスの企画・開発、及び事務手続等の企画 ・Oliveをはじめとしたリテール商品のプロモーション企画・実行 ・データ分析・アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等 【具体的に】三井住友カードを始めとするSMBCグループの顧客層に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの経験を有すること。 ●金融機関・カード会社等で、リテール金融商品企画・開発業務の経験を有する方（特に、口座・会員制サービス・キャッシュカード・デビットカード・クレカ等）●コンサルファーム等でリテール分野のマーケティング企画、戦略企画業務等の経験を有する方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
企画開発
星野リゾート・マネジメント（星野リゾートグループ）
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リゾート・ホテル・旅館の新規開発、既存施設の大規模改修や事業開発(※主に日本国内の物件を担当)以下に関する各種交渉、設計やオーナーとの交渉、許認可書類作成、現場での実務など。 ホテル・旅館のコンセプト企画や事業企画、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 主だったブランドはありますが、新コンセプト作りにも携われ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
リゾート・ホテル・旅館などの不動産開発のプロジェクトマネジメントの経験や、これらの業務に親和性のある業務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方。 不動産開発の経験は無くとも、コンサルティング会社や商社のご経験者なども歓迎します。 BtoBの仕事をして論理的で交渉力、やったことが無いことを組み立てる力のある方も歓迎です。 旅行やリゾート、ホテル、旅館が好きで一定の見識を持ち未知の解決に慣れ戦略立案とともに実行が出来ること。 国内出張が苦ではない方／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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国内外のリゾート・ホテル・旅館の企画開発業務となります。
[国内/海外]法務責任者候補
エス・エム・エス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・統制・監査等）を担当していただきます。 【法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における法務部門での業務経験およびマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
15期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
シェアード部門リーダー候補
エス・エム・エス
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シェアードグループは「SMSグループのノンコア業務を集約し、ノンコア業務のQCDを向上するとともに、各事業がコア業務に集中できる環境を構築する。 」をミッションとしております。 ＜具体的な業務内容の一例＞業務を実行・推進しながら、組織作りをしていただきたいと考えています。 ◯各部署にて実施しているノンコア業務を集約し、オペレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行・推進できること・全体最適と個別最適のバランスを取りながら、業務設計や業務プロセスの改善を推進できること・上記を推進するために、会社や事業に強い関心を持ち続けること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
15期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。
海外では16ヵ国で事業を展開しています。
今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
経営管理部門責任者候補/担当者
エス・エム・エス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記はあくまで一例となります。 ご本人のご経験、スキルセットによって日本の管理部門業務も兼任しながら、海外案件をご担当いただく予定です。 海外子会社の財務会計、管理会計、税務、キャッシュマネジメント方針等の策定、展開、実行。 経理財務領域の戦略・施策の立案、展開。 ローカル、グローバル会計ファームとの連携。 アライアンスに対する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかを満たす方。 事業会社（特にベンチャー企業）において2年以上、経営企画部門等での就業経験があり、経営に関する様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方。 もしくは、戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方。 ビジネスレベルの英語（※海外案件を扱っていただく機会が多いため。 ）財務、経理、税務、投資、法務、経営企画に関する知識に長けており、いずれかの領域で実務経験を3年以上有する方。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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創業以来、増収増益を続ける東証一部上場企業です。
日本がどの国よりも先んじて高齢化社会に向かうにあたって「医療」、「介護」、「アクティブシニア」の3つの分野で様々な事業を展開しています。
現時点で40数個の事業を展開していますが、成長マーケットの為、2020年までに100以上の事業を育てていく予定です。
今回のポジションは経営管理部門全体で幅広く業務をお任せするポジションです。
HRデータ活用
タイミー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
従業員数1000名を超える同社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。 その他HR部門においてのDX化（各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等）にも取り組んでいただけます。 ・人事デー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事業務への興味ご関心 ●上記に加え以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方 ・データの可視化、課題の分析、解決策の提言を主担当として従事したご経験 ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業のご経験 ・テクノロジーを通じたメンバーの生産性向上に取り組んだご経験 ・BIツールのダッシュボード開発と運用経験（Looker、Tableau、 PowerBIなど）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
顧客サービス開発 グローバルプロジェクトマネージャー
ファーストリテイリング
| 想定年収 | ～ 1,494万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■部署概要：同社グループのグローバルヘッドクォーターとして、商売計画、開発、WEBマーケティングなど、グローバルでECに関するすべてを担う部門です。 グループの各ブランドのチームメンバーとも共同して、デジタルを活用した、店舗とECをシームレスに跨いだあるべき購買体験を作っています。 ■職務内容：●グローバルでのECサービ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社やコンサルティング会社などにおける、新しい商品/プロセス/システムに関わるプロジェクトマネジメントの経験●グローバルかつ複数領域を跨いで、多くのステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験●EC/デジタルマーケティング/CX/ITに関する知識・経験●ビジネスレベルの英語力(目安：TOEIC700点以上※ 口頭・書面での英語運用能力)／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
プロジェクトマネージャー（EC事業におけるIT企画・推進PMO）チームリーダー候補
ファーストリテイリング
| 想定年収 | ～ 1,419万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバルヘッドクォーターとして、EC事業におけるITサービス企画・システム構築プロジェクトを推進しているチームです。 EC事業の中枢として大きな投資額を持ちながら、事業側の責任者としてIT企画をリードし、EC事業をダイナミックに変化・成長を牽引いただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ●グローバルでのECサー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SIerやEC、webサービス企業、コンサルティング企業、または事業会社においてITに関わる企画・プロジェクトマネジメント経験●ビジネスで活用できる英語力（目安 TOEIC700以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
O2O推進チーム ビジネス企画・開発 リーダー候補
ファーストリテイリング
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
”デジタルの力”と”店舗・商品の力”を融合させ、お客様に次世代の新たな購買体験をしていただくための、O2Oビジネス企画・サービス開発をご担当いただきます。 プロダクトの観点とサービスの観点の両軸からビジネスプロセスやUX体験を企画・開発し、デジタルでの接点を通じて実店舗⇔ECのよりシームレスな購買体験の実現を目指します。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれかの経験をお持ちの方●プロダクトマネージャー経験（顧客側の目線に立ってプロダクトを見れる力、経験がある方）●新規事業、新サービスの立ち上げ経験●O2O事業創造経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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O2O推進チーム ビジネス企画・開発 リーダー候補の募集です。
グローバルサプライチェーン改革 ITプロジェクトリーダー候補
ファーストリテイリング
| 想定年収 | 1,314万円 ～ 2,243万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IT部門のプロジェクトリーダーとして、全社横断のグローバルサプライチェーン改革プロジェクトに参画いただきます。 課題分析、案件企画、要件定義、システム構築、運用改善までを一気通貫でリードしていただきます。 【具体業務】●業務改革テーマの特定と定義●業務改革プロジェクトの立ち上げと推進●VOC・VOSに基づく継続的改善● グ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITコンサル、SE、プロジェクトマネージャーとして、自社もしくはクライアント企業の業務改革プロジェクトを完遂した経験●既存の枠組みに囚われず、あるべき姿から逆算したシステム企画・業務設計をリードした経験●業務成果を最優先事項として捉え、機動力と柔軟性を以てステークホルダーと協働する意志と能力●モダンな環境での大規模プロジェクト（50人月以上）において、要件定義・実装・運用改善をリードした経験●日本語および英語を使用したビジネスコミュニケーション能力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
Value Creation and Planning（事業企画・事業戦略）
ファーストリテイリング
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 29才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2020年に売り上げ3兆円、日本発世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、同ブランドの商売を牽引する将来の経営幹部候補を募集します。 事業の要であるMD部に配属となり、入社後はMD業務に必要な経験を複数部署（営業部、商品計画部、在庫コントロール部）で経験していただくことを想定しています。 【ミッション】グローバル商... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクト管理能力。 数値実績、店舗状況をみて現状を正しく分析でき、次の対策を数字的な根拠を持って立案実行できる方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
カスタマーセンター:顧客の声を起点とした事業戦略リーダー候補
ジーユー ※ファーストリテイリンググループ
| 想定年収 | ～ 1,026万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | お客様の声を起点とした課題解決とチャンス開発を「サービス(店舗サービス・オンラインストアサービス)」もしくは「商品」のいずれかの領域で推進して頂きます：●ジーユーの商品・サービスに対するお客様の潜在ニーズを収集するための企画立案・実行・検証、●お客様の声の分析とインサイトの導出、提案、●お客様の声の全社に対する可視化基... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトマネジメントの経験（戦略コンサルティング、事業会社で戦略/企画立案経験、経営戦略経験等）。 データドリブンによる根本的な課題の発見力(データ分析)、折衝力。 統計モデル、機械学習を活用したデータ分析の経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区有明 |
【デジタル戦略部】最先端技術を活用したビジネス企画
三井住友銀行
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | SMBCグループのWeb3,XR、AI等最先端技術を活用した新規ビジネスモデルの企画、推進およびパートナー企業との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発 デジタル関連のプロジェクト／プロダクトに係る業務への経験を通じてデジタル・ビジネスに係る知見・経験を深め、デジタル戦略部もしくはSMBCグループ内の他部署にお... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの経験必須：・プロジェクトマネージャーとして企画/運営経験（起業経験者はなお望ましい） ・コンサルティングファーム、SIer等で、テクノロジーやデジタル関連のビジネスの企画、推進の経験 ・事業会社で、デジタル関連の新規事業の企画立案、推進、体制構築の経験 ・コンサルティングファーム等にて、財務戦略立案、財務分析コンサルの業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
リスク管理部_サプライチェーンの監査担当（人権、原料トレース）
良品計画
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
内外ともに取引先工場などの人権課題を明らかにし、ステークホルダー全般における労働安全と人権を守る。 中心となる業務領域：生産部、品質管理担当などに外部監査結果をレポートし、不適事項があれば是正を促す。 (1)企業の人権デューデリジェンス監査を計画、実施、報告する。 (2)サプライチェーンや事業活動における人権リスクを評価し、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人権デューデリジェンスに関する業務経験。 法務、CSR、環境社会ガバナンス（ESG）に関する知識。 様々なステークホルダーと協力し、コンフリクト解決に寄与するためのプロジェクトマネジメントスキルコミュニケーションスキル・前向きかつスピーディに部門またぎの論点を整理・解決できる問題解決およびリーダーシップ能力。 ワード、エクセルを用いた報告書の作成（事実関係及び書証などの整理、客観性のある是正依頼と結果報告）簡単な英文（メール）でのコミュニケーション／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
プロダクトデザイナー(チームリーダー）
良品計画
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の開発部門は3つ。 衣服雑貨部、食品部、そして生活雑貨部です。 さらに生活雑貨部は下記６つのデパートメントに分かれていて企画段階から製品が世に出るまでの一連のデザイン業務を行って頂きます。 (1)ハウスウェアキッチンテーブル、ハウスキーピングヘルス＆ビューティケア用品、フレグランス、トラベル(3)ファニチャー(4)エレク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
□必須条件：プロダクトデザイン関連実務経験（5年以上）Rhinoceros等の3Dソフト・Adobe製品等のデザイン系ソフトウェアを使用でき、プロトタイプ（模型）制作の経験もある方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
生活雑貨部 MDマネージャー候補（商品群非限定）
良品計画
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当部門のマネジメントを行い、関連部門を巻き込み、ありたい商品と売り場を実現して頂きます。 生活雑貨の政策を実現するための、担当部門の政策の立案と実行・担当部門の政策を実現するための、商品構成、強化カテゴリー、サービスを立案・担当部門の予算を達成するための数値計画作成・開発商品と実行担当者を決定。 ご経験、ご志向に合わせて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社を選んだ理由、同社で実現したいことを明確に持っていること・生活雑貨に関する商品ににおいて、専門度を高く有していること（目安としてMD５年・商品開発５年のいずれか）・マネジメント経験があること（規模は問いません）・課題設定と課題解決のためのプロセス設計が出来ること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
デジタルプロデューサー
東急
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していただきます。 ●経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援●各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援●具体的な実装方法および開発手法の策定支援●事業戦略策定支援●プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案●外注が最適な場合はベンダーおよび... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【経験】・事業会社におけるtoC向けIT事業責任者経験 ・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例：大企業での勤務経験など) 【スキル】・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる ・イシューから具体的なソリューションとしてのIT戦略デザインおよび施策を立案することができる ・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる ・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
店舗システム部長
ベイシア
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
店舗システム部は、同社の店舗業務の効率化、生産性の向上をミッションに、DXを推進していく部門です。 その部門長としての採用になります。 店舗システム部内に「ストアDX」(POS、セルフレジ、QR決済などの店舗決済）「業務DX1グループ」(自動発注や棚割などの在庫管理の効率化)「業務DX2グループ」(従業員用のデバイス、店... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・多店舗展開の小売業の業務知識 ・大規模プロジェクトのPM経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 群馬県 前橋市 |
CIOオフィス
ベイシア
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「CIOオフィス」の配属となります。 デジタル戦略の企画や構想支援、また安定運用や組織管理など、同社のデジタル組織の中枢として横断的に様々な課題に取り組んでいただきます。 【具体的には】・システム企画／システム構想支援 ・未来Techの調査 ・デジタル予算策定／進捗管理 ・セキュリティー検討 ・システム内部統制 ・大規模プ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・システム戦略コンサルタントとしてのご経験 ・大規模プロジェクトのPM経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 群馬県 前橋市 |
コマーシャル部門のIT/DXプロジェクト担当
エーザイ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
組織内で大小さまざまなDX/ITプロジェクトが存在しており、ご経験に応じてプロジェクトをアサインさせていただきます。 それぞれのプロジェクトの中で以下の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：●中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●中規模以上のプロジェクトマネジメント経験（PM.PL.リーダー）：要件定義フェーズからテスト移行までの経験（ご自身がリード、設計や計画を作成）●タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル経験●チームマネジメント（メンバーマネジメント力／ヒューマンマネジメントスキル）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
【アジア・大洋州ガバナンス統括部_シンガポール】業務プロセス集約化・合理化企画
三井住友銀行
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外拠点における銀行・グループ全体での人員配置の最適化や、コスト削減、ビジネスの効率化、品質向上等のため、フロントオフィスからバックオフィスまで様々な業務プロセスの集約化や合理化を本店所管部・海外各拠点と連携し企画・推進するもの。 プロジェクト管理のほか、対象とする業務プロセスに応じ自社シェアードサービスセンターやＢＰＯ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇ビジネスレベルの英語力（英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇） 〇プロジェクトマネジメント能力 〇業務効率化・品質改善に関する知見 また、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・銀行、証券などの金融機関における事務プロセスの集約化や合理化 ・オフショア開発などオフショアアウトソーシングを活用したプロジェクトマネジメント／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【決済企画部】決済インフラの企画立案、インフラ高度化やビジネス化に向けた取組
三井住友銀行
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
１）内外の社会変化を捉えたビジネス戦略の策定 ・競合(いわゆる外銀やFintech事業者)のサービス分析や、新規サービスの検討、営業担当や外部コンサルと協働でのニーズ調査、案件立ち上げに向けた関係者巻き込み、要件定義の前段階の基本構想などを担当して頂きます。 ２）決済インフラ戦略の立案・実行（ローンチ）戦略案件を推進す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
１）内外の社会の変化を捉えたビジネス戦略の策定 ・社会環境の変化、ビジネスの変化を敏感に察知し集めるスキル・経験のある方 ・デジタル関連の法人向けビジネスの企画や、新規立上げ・立上げ支援の経験 ・英語のコミュニケーションができる方（読み書き会話）２）決済インフラ戦略の立案・実現 以下の1か2のいずれか 1.業務要件定義を含む業務側からのプロジェクトをリードした経験3年以上 2.システムベンダー・Sierなどでシステム開発経験3年以上 ・海外のカウンターパーティと英語でコミュニケーションができる方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【EXチーム】CS Strategy
テックタッチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
VP of CSやCSチームのマネージャー陣と共に、CSチームにおける下記業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】●戦略立案：事業計画を元にチーム目標を設定、必要な施策を特定し、優先度付け・実行計画作成およびアサインを行う｜●進捗管理：目標の達成度合い及び施策の進捗のKPIやマイルストーンを設定し、進捗を管理する｜●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●以下いずれかの経験（課題の構造化と抽象的な思考を要する業務と現場への落とし込みの双方に関わった経験）⇒・戦略コンサルでの実務経験、或いは総合コンサルでの戦略プロジェクト経験（いずれか2年以上）/・事業会社での実務経験、或いは実行支援系プロジェクトの経験（いずれか2年以上）｜●当社のミッション、バリュー、プロダクトへの共感／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区東新橋 |
オープンポジション（コーポレート） ／ 大手情報サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,220万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する同社において、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。 これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。 事業推進を通じ、グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【以下の条件を全て満たす方】・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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オープンポジション（コーポレート）の募集です。
