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メドピア株式会社の転職・求人情報
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公開求人数： 23件
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NEW
ソリューションセールス［医師専用プラットフォーム/DX推進］
メドピア
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントである製薬企業のカウンターパートとして、顧客情報を深く理解し、医師向けプラットフォームを活用したマーケティングソリューションの企画・提案から受注後のプロジェクトディレクションまで一気通貫で対応いただきます。 将来的には市場・競合調査に基づく営業戦略の策定から実行管理・メンバーのマネジメント等を担当いただくこと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoB（医療機関を含む）の新規開拓営業経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
データアナリスト（ポテンシャル）
メドピア
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 30才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医師専用のコミュニティサイトに登録している医師会員17万人に紐づく様々なデータや、全国の薬局、クリニック、基幹病院に紐づくデータを駆使し、社内の課題解決や新サービスの立案に寄与する重要なポジションとなります。 サービスユーザーの分析やプロダクトのパフォーマンス改善を目的とし、様々なデータ分析を通した仮説課題をもとに、戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
実務経験以上に下記の基礎力が高い水準であることを求めます。 下記の基礎力が高い水準であれば、データアナリストとしての経験がなくても歓迎です。 ●論理的思考力：分析の設計をしていく上で必須です。 ●仮説構築力・データ解釈力：分析結果から因果関係を推計する際や、次の分析アプローチを設計する上で必須です。 ●好奇心・学習力：新しい技術やケイパビリティの獲得が常に求められる組織のため必須です。 ●コミュニケーション力：様々な部門と連携していくために重要ですが、お互いにリスペクトを持った対話が出来れば十分です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
人事・採用/企画ディレクター
メドピア
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用活動の企画・提案・実行を担っていただくポジションです。 事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 【具体的には】●採用戦略/戦術の推進（中途/間接雇用）●採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ●パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用業務経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
コンテンツ企画＆マーケティング【新規事業】
メドピア
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リリース予定のがん専門医のための論文キュレーションアプリのコンテンツの企画・制作・マーケティングを担っていただきます。 【業務内容詳細】●コンテンツの企画・制作ディレクション：各領域ごとのホットトピックスやクリティカルな課題を取り上げる企画を検討し、チームドクターと連携しながらコンテンツを決定します。 実際のコンテンツはド... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞●医師や医療従事者と面談（商談）を定期的に行った経験1年以上 ●チームやプロジェクトをリードして企画や施策を実現した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
エンジニアマネージャー
メドピア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各事業におけるサービス開発推進するエンジニアマネージャーの募集です。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 【業務内容】●開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート ●プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営 ●チーム内での開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞●「チームとしての成果最大化」を目指した開発チーム運営や意思決定の実績 ●5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験（PM・EM経験者歓迎）●アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験 ●長期的なプロダクト運用・改善の実績／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
新規事業企画
メドピア
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの有する資産を活かし、医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進いただくオープンポジションです。 【業務内容】●新規事業の企画立案・実行 ●既存事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ●事業提携の推進 など、細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞●事業会社/コンサルティングファームでのプロジェクト企画/提案/推進をリードした経験 ●新規事業およびサービス立上げを責任者としてリードした経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事業企画&マーケティング
メドピア
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞●事業会社/コンサルティングファームでのプロジェクトの企画/提案/推進をリードした経験 ●戦略的思考/エグゼキューション力（チームメンバーをリードして”やり抜く”力）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事業企画&マーケティング（ポテンシャル）
メドピア
| 想定年収 | ～ 820万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 早期に事業・サービスのリードをお任せすることもございます。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞●事業会社で法人を対象としたソリューション営業/営業企画/商品企画の経験 ●コンサルティングファームでのプロジェクト経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事業開発［オープン］
メドピア
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの各事業において、事業開発を中心とした各種業務を担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞●事業開発または法人に対するソリューション営業の経験（2年以上）●戦略的思考/エグゼキューション力（チームメンバーをリードして”やり抜く”力）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
社内IT・リスク管理マネージャー候補
メドピア
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの継続的な成長には、内部統制と社内ITの強化が重要となっております。 そのため、両分野を統括し、コーポレートIT業務のモダン化およびリスク管理を推進するマネジャーを募集しております。 【業務内容】●内部統制の構築・運用・改善 ●社内IT戦略の立案・実行 ●ITシステムの導入・運用・保守管理 ●リスクアセスメント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方：●内部統制または社内IT関連の実務経験（5年以上） ●プロジェクトマネジメント経験 ●チームマネジメント経験 ●ITシステムに関する知識（ERP、CRM等） ●コミュニケーション能力とチームワーク ●問題解決能力と分析力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
コーポレート本部マネージャー候補（財務経理領域）
メドピア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ヘルステック業界は急成長を遂げており、同社は業界をリードする企業として持続的な成長を目指しています。 この成長を支えるために、財務経理部門の体制強化およびチームの育成を行うため、経理マネジャー候補を募集しております。 【業務内容】●上場企業における経理業務全般の管理・運営 ●管理会計プロセスの企画・運営 ●事業部とのディス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方：●経理・財務又は会計監査の実務経験（5年以上） ●上場企業での経理業務経験 ●知識：日本の会計基準、税法 ●リーダーシップとマネジメント経験 ●コミュニケーション能力とチームワーク ●問題解決能力と分析力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
人事リーダー候補（労務）
メドピア
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
子会社2社を含む同社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。 （全てお一人にお任せする訳ではございません）【主な業務】●給与計算、賞与支給業務の管理 ●社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ●労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ●社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ●労務監査への対応及... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方：●事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ●事業会社での社会保険実務のご経験 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【執行役員候補】製薬企業向け事業開発責任者
メドピア
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは新規の顧客・プロダクトを開拓するため、同社のアセットを活用し顧客の課題解決に向けたコンサルティングセールスを担っていただくことを想定しております。 ターンアラウンド期である同社にて、既成概念にとらわれず、事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。 【業務内容】●目標達成に向けた戦略立案と実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームの製薬領域のディレクター経験 ●製薬企業の上位レイヤーへのコンサルティングセールス経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
プロダクトマネージャー［医療機関特化型SaaS］
メドピア
| 想定年収 | ～ 820万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
入社後まずは特定機能の開発や改善、グロース施策の推進からジョインいただき、成果が出てきたら特定プロダクトの責任者としてプロダクトマネジメント全般を担っていただくことを想定しています。 営業やカスタマーサクセス等のビジネスサイドとの距離が近く、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら、ユーザーボイスや定量的な計測数値（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方：●プロダクトマネジメントの実務経験2年以上●ビジネス的な視点を持った機能開発やサービスグロースのご経験がある方●進むべき方向を提案し、周囲を巻き込んで開発プロジェクトをリードできる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
オペレーション企画（責任者候補）［製薬企業向け事業］
メドピア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 24～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションではクライアントに提供したサービスの運用部隊の責任者候補として、組織の戦略・方針策定、パートナー企業や社内セールス部門をはじめとした社内外のステークホルダーとの折衝、リソース管理や実運用におけるマネジメント、インシデント発生時の対応および改善スキームの構築等を担っていただくことを想定しております。 【業務内容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方：●オペレーション組織におけるマネジメント経験（目標設定・評価等のピープルマネジメント経験も含む）●業務プロセスの企画立案・改善およびプロジェクト管理経験●社内外のステークホルダーとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
マーケティング_責任者候補［MedPeer］
メドピア
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティング戦略の策定・推進を担当いただきます。 狭義のマーケティング業務に留まらず、マーケティングのスキルを軸としながら事業のグロースに関わる幅広い分野に責任を持ち、推進できるポジションです。 【具体的な業務内容】●マーケティング戦略の立案および施策企画/実行●新規市場の開拓に向けたマーケティング●同社の医師専用コミュ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方：●toC向けのマーケティング戦略策定経験●プロダクト／サービスのグロースに主担当として携わった経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
マーケティングリサーチャー［製薬企業向け事業］
メドピア
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医師パネルを持つ同社の強みを活かし、製薬会社が捉えきれないインサイトを特定し、実効性のあるソリューションを企画立案・提案することで、クライアントの本質的な課題解決を行っております。 本ポジションは受注前後の案件におけるデータ分析・プロジェクト推進をはじめとした業務をお任せすることを想定しております。 ターンアラウンド期であ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方：●リサーチ会社やコンサルティング会社で、リサーチャーまたはアナリストとしての経験をお持ちの方（調査票の設計、分析・報告等）●事業会社等でリサーチデータを用いた分析●分析データを活用したクライアントへの提案経験をお持ちの方※業界知見は問いません／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
プロダクトマネージャー
メドピア
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
メドピアグループの各事業におけるプロダクト開発を担っていただくポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定。 メンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 【業務内容】・機能開発、機能カイゼンやサービスの計画立案、要件定義、仕様策定・開発ロードマップの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・自社プロダクトのプロダクトマネジメント実務経験2年以上・エンジニアとスムーズなコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識・周囲を巻き込み、進むべき方向を提案しながら開発プロジェクトをリードできる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
マーケティング領域の執行役員／部長クラス候補
メドピア
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■ミッション：CMOのミッションの基幹部分を担います。 （１）データ可視化基盤の構築を通して、広告KPIのメトリックス改善を担える体制を構築 （２）上記を持って、最もROIの高い領域から広告KPIを改善し、製薬企業向けの同社商品価値の最大化を実現する ■具体業務：データ可視化基盤構築とメトリックス改善：・MAの導入とデー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
数値が人格となっているレベルでの数値への感度：（１）可視化への強いこだわり （２）改善への強いこだわり／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
メディア領域の執行役員／部長クラス候補
メドピア
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■ミッション：CMOのミッションの基幹部分を担う。 （１）医師属性毎に、コンテンツの「何が刺さるか」を特定し、メディアの強化戦略を策定 （２）ターゲット疾患領域（特にOncology）毎にコンテンツを強化し、会員獲得／アクティビティKPIを達成 ■具体業務：会員獲得・コンテンツ拡充を通したアクティビティ最大化：・アクティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケッターとしての嗅覚と丹力：(1)刺さるのはどこかへの「嗅覚」 (2)刺さるとわかったら踏みまくれる「丹力」／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
シニアPdM
メドピア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■ミッション：新規サービス立ち上げにおけるサービス責任者として、あるいは既存サービスのグロース責任者として、事業成果から導かれるKPI達成の責任を負う。 ■具体業務：下記は、サービス例。 どれか一つを担います。 （１）新規サービス立案：・特定専門領域の臨床サービスの立ち上げ ・医局／病院勤務医師の業務支援サービスの立ち上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■PdMとしての基本スキルの保有：・サービス設計／ワイヤー作成 ・デザイン／エンジニアとのコミュニケーション ・プロジェクトマネジメントスキル ・法務／ビジネスモデルに関する基本知識 ・リーンスタートアップのベース知識 ■サービス／事業立ち上げのセンス：・バーニングニーズを見極める力 ・表出課題ではなく、深層課題を見つける力 ・「あれもこれも」ではなく「あれかこれか」を選び取るときのセンス／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
HR（労務・制度企画）
メドピア
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画・育成・人事システムマネジメントの5チームがあり、今回の募集は労務/制度企画を取りまとめるチームへの配属を想定しています。 チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。 【具体業務】●勤怠管理、給与計算、社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験3年以上 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる基礎知識及び実務経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
法務
メドピア
| 想定年収 | ～ 920万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体の契約書の作成や相談業務をメインに法務業務全般を担っていただきます。 【具体業務】●契約法務 ●個人情報関連業務 ●新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック ●M&Aやアライアンス関連業務 ●社内規程管理を含む内部統制業務 ●コンプライアンス研修の実施 ●各種プロジェクトの支援 ●株主総会の運営など ※... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●法務実務経験3年以上（法律事務所経験でも可）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
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