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- [キーワード] アパレルブランド
公開求人数： 7件
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店舗開発部長候補
DOT ONE
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全国の商業施設との新規ブランド出店交渉および既存ブランドのリニューアル交渉を、現在代表一人で進めておりましたが、今後国内および海外への出店を加速させていくために責任者クラスでお任せできる方を探しています。 〈具体的な業務内容〉中長期の出店計画作成-投資回収プランの策定-新規出店計画に基づいた出店エリアの調査、物件情報の収... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファッション・ビューティー業界での店舗開発経験5年以上の方／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2029年には売上高 500億を計画しており、今後の会社の成長を一層促進していただける方MDマネジメントポジションを募集しています。
経営企画
DOT ONE
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営データを整理し、経営計画策定を計数的側面から支援いただきます。 〈具体的な業務内容〉中期経営計画及び事業戦略の策定支援、並びにその基礎情報の調査・とりまとめ・年度計画の策定、予実管理並びにそれに付随する報告資料等の作成・全社および事業部単位でのKPI設定とモニタリング、並びにその報告・全社および事業部単位での課題の抽... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業計画/予算計画の作成に関するご経験がある方-マルチタスクの管理能力（複数の依頼や業務を漏れなく遅滞なく実行できるなど）-業務マネジメント経験（スケジュールやタスクの進捗管理、役割分担やメンバーフォローなど）／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2029年には売上高 500億を計画しており、今後の会社の成長を一層促進していただける方MDマネジメントポジションを募集しています。
人事部長・CHRO候補
DOT ONE
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 経営戦略に合わせた人事戦略の立案・実行-ミッション・ビジョンに基づいた組織文化の形成と浸透を期待しています＜採用領域＞ 要員計画に基づく採用プロセスの企画立案及び実行- 外部リソース、ダイレクト等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成- ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験-採用以外の人事領域のご経験（組織開発・制度設計など）-経営戦略に基づく人事戦略の策定経験※D2Cやファッション・ビューティー業界の未経験者の方も大歓迎／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2029年には売上高 500億を計画しており、今後の会社の成長を一層促進していただける方、マネジメントポジションを募集しています。
経理財務部長候補
DOT ONE
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2029年には売上高 500億を計画しているので、今後の会社の経営を支えてくださる経理財務部門の責任者を探しています。 ＜具体的な業務イメージ＞経理財務チームのマネジメント-決算業務(月次・半期・年次)-資金繰表、経営管理資料の作成-日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務-立替経費集計、住民税の集計・業務フ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業での経理・財務業務経験または会計事務所での勤務経験-経理財務部門でのマネジメント経験-年次決算への対応経験／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2029年には売上高 500億を計画しており、今後の会社の成長を一層促進していただける方、マネジメントポジションを募集しています。
EC部長
DOT ONE
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2029年には売上高 500億を計画している中で成長を牽引する方を探しています。 ＜業務内容イメージ＞ECチームの全体マネジメントーチーム全体の戦略策定・目標設定ーチームメンバーへのタスクの割り当て、目標設定、マネジメント■自社、他社ECサイトの運用管理(商品登録やコンテンツ更新における進行／品質管理)ーシーズン毎の販促... |
| 求めるスキル (必要条件) |
自社サイトを含むECプラットフォームの運営経験チームリーダーやマネージャー等のマネジメント経験3年以上-最低6人以上のプロパーマネジメント経験-戦略策定、目標設定、予算管理などの経験／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2029年には売上高 500億を計画しており、今後の会社の成長を一層促進していただける方、マネジメントポジションを募集しています。
DIVISION MANAGER-事業部長-
DOT ONE
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2029年には売上高 500億を計画している中で成長を牽引する方を探しています。 ＜業務内容イメージ＞ブランド運営に関わる業務全般-事業成長戦略の立案と実行-ブランドの課題の抽出と対策の立案と実行-出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む)-組織マネジメント-PL作成および管理全般係数マネジメント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
売上数億円～数十億円規模の責任者経験-PL作成および管理全般係数マネジメント経験-マネジメント経験（目安：20名以上）／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2029年には売上高 500億を計画しており、今後の会社の成長を一層促進していただける方、マネジメントポジションを募集しています。
デジタルマーケティング／CRM／SEO（JP事業部デジタル集客・CRM）
ジーユー ※ファーストリテイリンググループ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションのミッションは、『ビックデータを活用した個別最適マーケティングによって、既存顧客満足度・顧客ロイヤルティの向上を目指すこと』です。 店舗およびECへの集客・売上最大化を目指し、値引きやクーポン配布といった価格ベネフィットに頼らない、CRM施策を考案・牽引して頂きます。 （具体業務）１．商売状況に応じたダイナミッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーへのダイレクトコミュニケーションにおいて、仮説構築からシナリオ作成、実行・効果検証までの一貫した実務経験（3年以上）●BtoCビジネスにおけるビッグデータを活用したCRM運用（メルマガ/アプリプッシュ/LINEなど）の経験（3年以上）●MAツール（アドビ社ほか）を使用した実務経験（3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手アパレル製造小売メーカーにおけるデジタルマーケティングポジションの募集です。
同社におけるデジタルマーケティング戦略立案、CRM戦略立案に関わっていただき、実運用から改善までのPDCAサイクルの高速回転実走を推進するミッションとなります。
ビジネス規模は、ECだけでなく、国内外で400店舗をこえるリアル店舗も含めた内容です。
日本発グローバルNo1のファッションアパレルブランドを目指す当社の顧客戦略を、経営陣と近い距離で一体となってリードできる非常にやりがいのあるポジションとなります。
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