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公開求人数： 26件
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NEW
企画営業_事業部内新規（転職会議）
リブセンス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
転職口コミ情報サイトの新規サービス立ち上げをお任せします。 主には下記の様なタスクを担っていただきます。 ●記事コンテンツに協力してくれる企業の選定・獲得（アポイント獲得～商談）●実際の取材～記事公開までのリード（記事作成は外部パートナーを利用する想定です。 ）ご経験やご実績に応じてチームマネジメントなど、リーダー候補として... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業（新規開拓）の実務経験 ●目標から逆算して戦略を考えることが出来る方 ※業界・学歴不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
インサイドセールス
Sales Marker
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
COOと一緒にBtoBのインサイドセールスを行っていただく。 クライアントの業種は多岐にわたり、コンサルティング会社、Web制作会社、営業支援会社、人材紹介会社等、中小企業から一部上場企業まで幅広く支援している。 本ポジションでは、マーケティング→インサイドセールス→フィールドセールス(クロージング)→CS(カスタマーサク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT・Web系企業で自社プロダクトセールスの3年以上のご経験。 BtoB領域でのインサイドセールスの3年以上のご経験。 社内外のステークホルダーとの密でスピーディーなコミュニケーションスキル。 セルフマネジメントスキル。 ビジョン、ミッション、バリューへの共感。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。
米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ（インテントデータ）を活用しています。
こういった背景から、CrossBorderはBtoBセールスを行っている企業向けに新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供しています。
Sales Markerは、約500万件の企業データベースと「興味関心データ（インテントデータ）」を活用することにより、成約確度の高いターゲティングを可能にします。
また、狙ったターゲットの興味関心が高まっているタイミングを「セールスシグナル」としてユーザーに通知することで、適切なタイミングで適切なキーマンにアプローチすることを実現します。
管理部門－社長秘書（広報・事業部サポート含む） ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
管理部長のもと、社長秘書として同社ビジネスを支える。 管理部門では、マルチタスクで経営企画ポジションに近しい視点をもって活躍いただくことを期待。 秘書を軸として、事業部サポート、総務、広報、経営企画他、経営者の目線で管理部門として会社を支える業務に幅広く携わり、キャリアの幅を広げていただける。 ○社長付の秘書業務：社長のスケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
正社員としての就業経験3年以上。 秘書経験2年以上。 事務処理能力(PC：Word、Excel、Power Pointでの資料作成)、情報処理能力。 英語での電話応対、ビジネス文書、メール作成経験(若しくは同等のスキルをお持ちの方)。 事務処理能力・情報処理能力。 高度なコミュニケーション能力・理解力(役員の意図を汲んで業務に取り組める)。 判断力・洞察力(会社全体の動向を敏感に感じ、状況に応じた判断ができる)。 臨機応変な対応力(秘書業務に限定されない様々な業務上での要求にフレキシブルに対応できる)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
役員のサポート業務を中心に、共に切磋琢磨して仕組みを作っていただきます。
ライフサイエンス、環境、教育など社会的に意義のあるビジネス立ち上げなどをメインとした事業展開を行う成長企業です。
豊富なエグゼクティブセクレタリー経験をお持ちの方、または現秘書の下で業務を早期にキャッチアップできる若手の方の両面から検討しています。
【Reskilling Camp】エンタープライズセールス/フルリモート可
パーソルイノベーション
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法人向け研修サービス「Reskilling Camp」の営業をお任せします。 需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しており、研修プログラムは法人顧客から依頼された案件ベースで動いてい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人向けのソリューション営業の経験上記と合わせ、以下いずれかのご経験お持ちの方●新規事業立ち上げ●エンタープライズ企業に向けたソリューション提案●法人向けのソリューション営業経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
フィードセールス
ヤプリ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アプリプラットフォーム「Yappli」を用い、フィールドセールスとして顧客の課題抽出～ご提案、課題解決を担っていただきます。 店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、学校法人の支援まで多様な業種/業界に利用いただけているため、幅広いクライアントと関わり... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規開拓営業のご経験。 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞● ECパッケージASPやEC関連サービスでの法人営業、コンサル営業。 ●SaaS/クラウドサービスの法人営業。 ●ITシステムベンダー/Slerでの法人営業。 ●広くIT業界での法人営業、ソリューション営業経験（EC系、CRM系、ITツール/パッケージ系のソリューション営業）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
営業総合職（東京・大阪）
サングローブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
研修で基礎的な営業ノウハウを学び、商材知識をインプットするところからスタート。 その後、OJT形式で業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞●電話で市場の新規開拓｜●課題をヒアリング＆アポイント獲得｜●お客様へのご提案｜●提案内容の確認や各業界に関する準備｜●成約を目指して、お客様に寄り添った提案を行います。 ｜... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかの経験＞●法人営業・個人営業経験｜●無形商材提案・販売経験｜●販売・接客・サービス業での就業経験｜●カスタマーサポート経験｜●Web・IT業界での就業経験｜●人材業界での就業経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
営業マーケティング部／新規法人営業
ヤマシタ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・会社の長期ビジョン、リネンサプライ事業部の事業方針、そして営業部の戦略に基づき、新規獲得を目指す部署にて売上、利益、マーケットシェアの拡大を目指す。 ・リストをもとに、営業訪問活動（オンライン、オフライン）を行い、ホテルの建設情報を自身で収集し、新規開拓の基盤を築く。 ・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業かつ新規営業経験(BtoB) ・新規営業活動で目標high達成した成果 ・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策を自ら考え高速でPDCAを回して成果創出につなげた経験 ・業界｜リネンサプライ業界以外の出身者も歓迎 ・プレゼンして競合コンペに勝つ成約までもっていく能力 ・自らがプレイヤーとして、大幅な売り上げ増を実現した経験がある。 ・未知の業界情報をネットワークを構築して入手する（新規のホテル着工情報等） ・普通自動車第一種運転免許／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
フィールドセールス_東京
スタメン
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法人顧客に対して、TUNAGの営業活動を担当していただきます。 インサイドセールスが創出したアポイントに対して、顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで一貫して対応します。 【基本的な業務内容】●マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施：1日に平均3件の商談、初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、Star way（バリュー）への共感●個人予算を持った新規営業経験(2年以上)／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
フィールドセールス_マネージャー（候補）_東京
スタメン
| 想定年収 | ～ 1,440万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法人顧客を対象に、TUNAGの営業活動をご担当いただきます。 インサイドセールスによって創出されたアポイントメントを基に、顧客の課題を深く理解し、提案から契約成立まで一貫して対応します。 初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。 【基本的な業務内容】... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、Star way（バリュー）への共感●個人予算を持った新規営業経験(5年以上)●営業部門のマネジメント経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
セールス(マネージャー候補)
PoliPoli
| 想定年収 | ～ 840万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■本ポジションの役割：（１）政策共創のためのプラットフォームにおけるターゲットの分析から販促経路の開拓 ※現在、専任のマーケターはいません （２）1人目の専任法人営業として獲得したリード顧客と商談を重ね、案件を受注 ■具体業務：・営業戦略の策定と実行（ベンチャー企業～大手企業の方々に導入してもらうための戦略策定と実行ま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業（フィールドセールス）のご経験（3年以上） ●決裁者や役員クラスに対する営業経験 ●新しい販売手法、販路開拓などのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
フィールドセールス
Helpfeel
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象にフィールドセールスを担当いただきます。 【業務内容】●Helpfeelを検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築｜●アポイントメントが成立したお客様への訪問｜●日常的なフォローアップを通した新規商談の獲得｜●サービス説明～契約書締... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITソフトウェア営業経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
フィールドセールス
Helpfeel
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●Helpfeelを検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築｜●アポイントメントが成立したお客様への訪問｜●日常的なフォローアップを通した新規商談の獲得｜●サービス説明～契約書締結までの対応｜●受注率を高めるため、正確な顧客情報をSalesforce等を通じた管理 ※SMBから... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITソフトウェア営業経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業責任者候補
エビリー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クラウド型動画配信システム「millvi」もしくはソーシャル動画分析サービス「kamui tracker」の製品説明、提案書作成、クロージングまでをマネジメントを兼ねて直接もしくは代理を通して行って頂きます。 新規開拓では、オウンドメディアやリスティング広告による顧客獲得、展示会への出展やセミナー参加者に対してのフォロー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか。 IT業界での実務経験。 自社IT製品（サービス）の営業経験。 インターネット広告の営業経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
クラウド型動画配信システム「millvi」もしくはソーシャル動画分析サービス「kamui tracker」の製品説明、提案書作成、クロージングまでを直接もしくは代理を通して行って頂きます。
TUNAGビジネス部門_事業開発セールス(東京・名古屋)
スタメン
| 想定年収 | ～ 1,440万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
まず、法人顧客向けにTUNAGの営業活動をご担当いただきます。 インサイドセールスにより創出されたアポイントメントに基づき、顧客の課題を深く理解し、提案から成約までのプロセスを一貫して行います。 ただ、本ポジションは営業活動を実施するだけに留まりません。 業界や企業規模を考慮した営業戦略の策定と実行、業界固有の問題に応える商... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・弊社のミッション、Star way（バリュー）への共感 ・個人予算を持った新規営業経験(5年以上)／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市中村区 |
【人材プラットフォーム本部】セールスオープンポジション
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【関わるサービス】●医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」 ※国内トップクラスシェア●介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」●介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 【業務内容（いずれか）】●インサイドセールス：介護事業所向けオンライン動画研修サービスの導入に関... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・セールス経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
SaaSプロダクト営業
GRIT Tech
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
不動産の売買にかかわる多くのお客様の中から、同社のプロダクトがお役に立てるお客様を特定し、プロダクトを通じてお客様の課題を解決していくことをミッションとしています。 ＜業務内容＞見込み顧客へのアポイントの取得、商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること、初期商談～受注までの検討フォロー、ヒアリング、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
不動産仲介、不動産仕入など、不動産業、不動産取引に関連する営業経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
不動産業界は「情報の非対称性」や、紙ベースの取引といった多くの課題を抱えています。
全ての不動産関係者が等しく情報にアクセスできれば、透明度の高い不動産取引が実現される。
不動産取引市場は活性化し、不動産および関連業界の流動性が向上し、価値創造に繋がっていくことを目指しています。
営業部長候補
Sansan
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 32～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「Sansan」「BillOne」を始めとした同社各事業の営業部長候補として以下のようなマネジメント業務に取り組みます。 ・営業メンバーのパフォーマンス最大化。 ・毎月、四半期、半期など短期および中長期のフォーキャストを行い、目標達成のためのプラン構築。 ・新たな営業施策の立案と実行。 ※ご経験や選考評価に応じてグループマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業マネジャーとして10名以上のメンバーを管理した経験（5年以上）。 ・部下のマネジメントだけでなく、営業スキームや施策などの立案、実行をした経験。 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、新しい体制作りの提案・実行ができるなど、変化を許容できる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
エンタープライズセールス（従業員数2001名-）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本全国の大手企業様の課題を深く理解しSmartHRが何を提供できるか、遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご提案を進めていきます。 導入を決めるのは私たちではなくお客様自身です。 SmartHRで実現できないことは素直にお伝えし、他社サービスとの連携も含めた人事労務領域の課題解決のお手伝いをします。 具体的には、大手... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SmartHRのミッション、バリューへの共感。 大手企業への新規提案営業経験5年以上。 Web商談経験。 大手企業との中長期的な商談経験。 ナショナルクライアントへの提案、受注経験。 ／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
フィールドセールス（マネージャー候補）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | フィールドセールスとして以下を担っていただく予定です：●商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します）、●初期商談～受注までの検討フォロー、●顧客の課題・ニーズのヒアリング、●提案資料作成、●担当者とのリレーション構築、業務改善提案 、●決裁者へのプレゼン、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上。 ミッション、バリューへの共感。 文化や価値観の理解。 ／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業・セールスリーダー
トリドリ
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社がINFORICH社との事業提携で進めているデジタルサイネージ事業のセールスポジションとして、広告主の開拓、代理店の開拓、折衝や販売パッケージの作成などを行っていただきます。 ＜具体的な業務＞営業リスト作成・商談にてクロージング・トークスクリプトのアップデート・営業代理店の開拓・管理（社内別サービスで活用している営業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社がINFORICH社との事業提携で進めているデジタルサイネージ事業のセールスポジションとして、広告主の開拓、代理店の開拓、折衝や販売パッケージの作成などを行っていただきます。
コンビニ、ファミリーレストラン、商業施設などで起これている携帯の充電装置であるChargeSPOTのデジタルサイネージに関わる事業の立上げポジションです。
法人営業・求人広告セールスリーダー
X Mile
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 活躍の場は無限。 自己成長を望む方には最適な環境です。 【業務内容詳細】●採用課題のヒ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBの新規開拓営業の経験3年以上●2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
カスタマーサクセス（エリア事業部/オープンポジション）リーダー候補
タイミー
| 想定年収 | ～ 750万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■エリアオープンポジション：地方支社5拠点/北海道・東北・北信越・中四国・九州を想定勤務地としてオファーまでに決定とさせていただき、遠方からの転居が必要になる場合は転居費用を補助させていただきます。 （支給対象項目は選考が進みましたらお伝えいたします）■業務内容：商談による新規受注から既存クライアントのフォロー・拡大まで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験(3年以上)●高い営業実績をお持ちの方●普通自動車運転免許必須／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 北海道 札幌市 |
人材コンサルタント
エリメントHRC
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルタントとして企業と求職者の対応を一貫して担当します。 ■具体的な仕事内容：(1)クライアントとの商談：企業の現状また事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。 担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。 (2)人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業経験のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 大田区 |
SMBセールス（従業員数51-300名）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
SMB（従業員数51-300名の企業様）へSmartHRを提案するSMBセールスのユニットでは、より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。 お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。 だからこそSMBセールスでは、お客様に向き合... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務系システムの新規営業経験3年以上。 Salesforceの利用経験1年以上。 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感。 SmartHRへの文化や価値観の理解。 ／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
M＆Aアドバイザリー
企業情報パートナーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 24～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M＆Aアドバイザリー業務全般。 ファインディング業務（お客様の現状分析・ヒアリングにスタートし、戦略策定、対象企業の選定、対象企業とのアポイント取得、対象企業の絞込み、秘密保持契約の締結、検討事項の整理、提案資料のアレンジ、ミーティング設営など）、M＆Aのスキーム策定、バリュエーション、デューデリジェンス業務、ドキュメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
営業経験、M&Aに関する興味関心。 (未経験可能。 )／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M＆A経験者はもちろん、若手であればM＆A未経験者でもM＆Aに対する興味と知識があればチャンスがあります！
営業(不動産情報の取得)
GRIT Tech
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
不動産の仲介会社、管理会社から同社のプロダクトに必要な非公開の売買、賃貸情報などを収集していくことをミッションとしています。 情報プラットフォームを立ち位置を気付くための重要なポジションです。 ＜業務内容＞見込み顧客へのアポイントの取得、商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること、担当者とのリレーショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
不動産仲介、不動産仕入など、不動産業、不動産取引に関連する営業経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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不動産業界は「情報の非対称性」や、紙ベースの取引といった多くの課題を抱えています。
全ての不動産関係者が等しく情報にアクセスできれば、透明度の高い不動産取引が実現される。
不動産取引市場は活性化し、不動産および関連業界の流動性が向上し、価値創造に繋がっていくことを目指しています。
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