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- [キーワード] エンタープライズアーキテクチャ
公開求人数： 8件
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グローバルエンタープライズアーキテクチャー：SAP COE リード（課長代理職）
日産自動車
| 想定年収 | 920万円 ～ 1,080万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務】社内システム開発・運用に活用される SAP社製品・サービスの有効活用を推進する。 社内SAPプロジェクトへの Solution企画・設計・SAP製品有効活用をガイドする 海外オフショアを含めた、SAP COE組織のBASISチームをリードする Onsite/OffshoreのSAP BASISチームメンバと連携... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験：●事業会社のIT部門またはITベンダー、コンサルティングファーム、SierにおけるSAP BASIS観点でのアーキテクチャ検討や開発、保守運用経験●業務遂行上、日本語、英語ともに、複雑な内容を理解し、平易な言葉でコミュニケーションできる能力●英語が母国語の場合：JLPT(日本語検定) : N2級以上●日本語が母国語の場合：TOEIC : 730点以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市 |
プロダクト開発部（部長候補）
フォトラクション
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】●プロダクトのグロース：Photoructionの機能改善や新機能の開発を通じて、製品の成長を推進します。 ●部門全体のマネジメント：管理、人員管理、予算策定と管理を行い、部門の目標達成を支援します。 ●部下が働きやすい環境づくり：組織デザインや部下とのコミュニケーションを通じて、働きやすい職場環境を整えます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT/Webベンチャー企業で、複数のエンジニア組織をマネジメントされた経験●プロジェクトマネジメントの経験●エンタープライズアーキテクチャーの話ができる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
テクノロジー戦略コンサルタント
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「テクノロジーを起点としたお客さまの抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとるする経営層が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援しています。 ■業務詳細：イノベーション、エマージングテクノロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング経験、またはエマージングテクノロジー(ブロックチェーン、AI、IoT、xR等)や特定の業界/業種の深くて広い知見と洞察をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
スマートシティ デジタル基盤（都市OS）コンサルタント【TDC-G&C】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Society 5.0で描かれている「人間中心」のスマートな社会の実現へ向けて、「都市OS」と呼ばれるデジタル基盤の導入に取り組む自治体や企業が増えています。 スマートシティ デジタル基盤コンサルタントは、スマートシティCoEチームの一員として、スマートな社会を実現するデジタル基盤のユースケースに基づく要件定義、アーキテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)コンサル・SIerで以下領域に3年以上従事した経験 ・市場動向調査および示唆の抽出 ・業務要件定義 ・システム設計 ・RFI/RFP ・ロードマップ、実行計画作成 ・PMO支援 (2)以下領域での実務経験 ・エンタープライズアーキテクチャ ・概要システム設計、運用設計 ・データ基盤設計、構築 ・ネットワーク設計、構築 ・認証基盤設計、構築 ・同意管理設計、構築 ・その他、都市OSに含まれるテクノロジー全般 (3)都市OS関連のプロジェクトに従事した経験、もしくは強い興味 (4)英語読み書き／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
社内IT部門 企画チームメンバー/マネージャー
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、下記のような活動を推進しております。 IT投資審査会議運営/重要プロジェクトPM推進/ITガバナンス整備/エンタープライズアーキテクチャ整備【業務内容詳細】大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT戦略・企画等のクライアントサービス提供、あるいは社内業務に従事した経験●人事、会計、CRM、BIなどの業務知識●要件定義、設計、開発、テストなどITプロジェクトの一連のプロセスの経験●ERP等の業務アプリケーションの導入・運用経験●英文のドキュメント読解、メールなどのやり取り、会議 (電話会議含む) での内容理解、必要な場面での発言（TOEIC750相当以上が目安）●日本語Nativeレベル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
ICTプロジェクト推進ユニット（課長代理～課長級）
JERA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
JERAでは、AI・メタバース・ドローン・ロボット等を駆使したデジタルツインによる未来のシミュレートや、完全遠隔・無人の発電所運営など、最新のデジタル技術を活用することで、「世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する」ことを目指しています。 この取り組みを成功に導くために欠かせない、JERAのエンタープライズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発をLeadし、全体最適設計まで含めて実践した経験を3年以上持つ●エンタープライズレベルでのシステムアーキテクチャを維持改善するための知見を持ち、中規模以上（社員100名以上）の会社で3年以上エンタープライズアーキテクチャを務めた経験を持つ●アジャイル開発プロジェクトにリードとして参画し、メンバーの評価を3年以上行った経験を持つ●複数社のベンダーコントロールを実施し、QCDのコントロールを実施した経験を持つ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区日本橋 |
データマネジメント・データガバナンスコンサルタント(メンバー～管理職)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,184万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループデジタル本部に所属し、ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ●データマネジメント組織づくり●データドリブンに向けたロードマップ作成●データ活用のエンタープライズアーキテクチャ作成●データマネジメントフレームワーク・ルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データに関わる設計・構築または運用を行った経験のある方●IT関連業務の改善経験(ルール・プロセス策定、仕組化)を1年以上お持ちの方●論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける方●コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力を有する方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
IT Consultant - Enterprise Solutions
ボストンコンサルティンググループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネス課題の最前線にデザインを持ち込み、斬新で実現可能な方法で問題を解決する仕事を創造しています。 エンタープライズソリューションチームは、優れたIT/ERPコンセプトとアーキテクチャソリューションに関わる様々な戦略課題に対してクライアントが抱える最も困難な問題の解決を支援します。 ERPやパッケージソフトなど機能領域に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コアシステム（ERP、各種中核的業務システム、データ分析基盤、企業内外の連携システム）に関する戦略的かつ技術的課題を理解し意思決定に貢献できる●経営レベルとそれに関わる意思決定プロセスへの理解●ERPソフトウェア、ERPプラットフォーム、要件、構成の推奨●エンタープライズアーキテクチャの検討と策定。 アーキテクチャプロセスの本質的理解●長期的視野に立った技術選定及びそれに関わる各種分析●設計文書の品質評価●メジャーベンダ推奨の導入管理手法と成果物に対する理解。 導入管理の品質評価●ITロードマップ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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■ポジションの特徴<BR>●協調性： 学際的なチームプレーヤーであり、部門を超えたステークホルダーグループから既存のチームまで、幅広い関係性を構築し、協調性を追求します。
<BR>●アジャイル推進者： アジャイル手法に精通し、その専門性を活かして困難な課題に戦略的に取り組み、変化を実現します。
<BR>●曖昧さを受け入れることができる： 進むべき道が必ずしも明確でないことを知っています。
彼らは、未知の領域で働くことに抵抗がなく、自信を持っています。
<BR>●技術的な専門家： クリティカルシンカーであり、ITに関する幅広い専門知識を持ち、複雑な状況下でも斬新な解決策を導き出すことができます。
<BR>●チェンジエージェント： 組織全体に変化をもたらす方法を知っています。
新しいプロセスやツールセットを導入するために、チームを調整し、取り込むことができます。
複雑な課題を受け入れ、ITのベストプラクティスを最適化するよう組織を導きます。
<BR>●エバンジェリスト： 信頼関係を築き、ステークホルダーに影響を与えることができます。
ITの専門家ではないビジネスサイドに対してその価値を伝えることができます。
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