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- [キーワード] オペレーション構築
公開求人数： 44件
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NEW
【人材プラットフォーム本部】事業企画室 事業横断プロジェクト推進担当
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
役員直下で、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、中長期の成長のために今実施すべき新たな取り組みを、自ら手を動かし主導していただきます。 長期の事業戦略において重要なプロジェクト、かつ、ユーザー・カスタマーニーズはあるが既存オペレーションでは対応できない課題を解決し、非連続な成果をあげる役割です。 どのようなプロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験 ●業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python / SQL / JavaScript 等）、あるいはその意欲があること ●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験 ●Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【スポーツ】同社の重要事業「スポーツ×街づくり」を支える経営管理
ディー・エヌ・エー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、事業に寄り添った経営管理を行っております。 経営管理部長のパートナーとして、成長フェーズのスポーツ・スマートシティ事業本部の経営管理部の体制構築・事業課題の解決・本部のあらゆる案件を幅広くお任せいたします。 【主な業務】●担当事業領域の中期計画、予算計画の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に関わる計数管理のご経験、または、コンサルティング会社における、上記に関するプロジェクトに参画したご経験 ●プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメントなどの経験 ●ドキュメンテーション作成経験（各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
HRBP（人事企画/タレントマネジメント）
ラクス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ＜具体的な業務内容＞●人員計画シミュレーションと課題特定｜●評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備｜●タレントプール形成のための情報... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上＜以下のようなご経験をお持ちの方＞●人事領域（タレントマネジメント、育成、組織開発、人材開発等）における企画、設計のご経験（運用やオペレーション業務経験のみはNG）｜●HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験｜●タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
NEW
新規事業（ホテル事業）責任者
matsuri technologies
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ホテル事業の責任者として、案件の取りまとめから実現に向けたオペレーション構築を行い、ローンチまでのマネージメントを行っていただきます。 同社施設は、自社開発のシステムをオペレーションに即した形で導入し、運用できることが強みです。 ホテルオペレーターの新規参入が増えてきている中で、競争優位性をを担保しながら事業を成長させる役... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかの実務経験⇒●大規模ホテル、宿泊施設の運営企画の経験｜●新規施設のローンチ経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都新宿区神楽坂 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
本ポジションの魅力は下記だと考えます。
<BR>●リーダーシップと管理能力を発揮し、複数のプロジェクトの実現に向けたオペレーションを管理する重要な役割を担います。
<BR>●アパートメントホテルのスタンダードを作り上げることで、ブランドの核となる基準を確立する貴重な経験ができます。
<BR>●現在進行中のアパートメントホテルの竣工に向けて、ローンチマネージメントを担当します。
新規事業の立ち上げに携わることで、ゼロからビジネスを作り上げる経験が出来ます。
<BR>●事業責任者として、成長戦略を考え実行することで、事業の発展に直接貢献できます。
経営視点を持ちながら事業を成長させるスキルを磨くことができます。
<BR>●多くの部門や関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを図ることで、チームワークを強化し、共同で成果を上げる経験が出来ます。
<BR>●事業責任者として豊富な経験を積むことで、将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。
NEW
インサイドセールス（メンバー）
ゼロワンブースター
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、民間大手企業への営業活動の最大化と、チームのオペレーション構築をお任せします。 インサイドセールスとして業界知識を深めた後は、マーケティング、エンタープライズ向けフィールドセールス、コンサルティングなど、様々なキャリアパスが描けます。 【主な業務】●インバウンドリード... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験 ●BtoB営業 ●対法人におけるビジネスマナー ●丁寧なコミュニケーション／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
Partner/Associate・Partner コーポレートトレジャリー
EY新日本有限責任監査法人
| 想定年収 | 2,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 40～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
メンバー、PJ、およびBD・セールスなど収益を含む部門全体のマネジメント。 ○業務領域：財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援。 投資管理方針/資金調達方針の策定支援。 財務システム(TMS、CMS)の選定、導入支援／経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援(業務効率化等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
監査法人・シンクタンクのコンサルティング部門、コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験。 アカウントマネジメント経験。 ビジネスディベロップメント・売上貢献の経験。 財務アドバイザリー・トレジャリー関連サービスにおけるセールス＆デリバリーマネジメントの経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【マンガIP事業本部】売上責任者
サイバーエージェント
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
電子書籍プラットフォーム「Amebaマンガ」の売上責任者ポジションです。 【業務内容】●事業全体のマーケティング戦略の設計・推進（獲得 > ブランド）●CRM（リテンション・ナーチャリング）の設計●市場や顧客理解のマクロ/ミクロ調査や活用●外部リソースやシステム等幅広いアセットを活用した実行オペレーション構築●新規領域の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●サイバーエージェントおよびマンガIP事業本部のミッションとバリューに共感していただける方●成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方●お客さま・チーム・パートナーに自身の考えを説明できるコミュニケーション能力●自ら課題を見つけ出し、解決策を提案から解決まで推進できる力／【英語力不問／大学院卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
カスタマーサポート
令和トラベル
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
お客さまからいただくお問い合わせの対応を中心にサービスの改善や新機能導入のサポートなどをお任せいたします。 【具体的な業務】●お問い合わせ対応 ●お問い合わせ分析や改善活動 ●新機能導入時のオペレーション構築 ●カスタマーからの依頼の対応や社内各部署との調整 【魅力】旅行業界やカスタマーサポート/カスタマーサクセスのご経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toCサービスにおけるカスタマーサポートの実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
インサイドセールスマネージャー
オルツ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業組織拡大に伴い、事業部内のインサイドセールスグループを束ね、戦略・戦術の策定と実行、メンバーマネジメントを担っていただきます。 フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携・調整しながら、事業拡大にコミットしていただきます。 ●グループ目標（商談創出数/受注確度向上）の達成マ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の条件をすべて満たす方。 ●toB SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス経験、マネジメント経験3年以上 ●メンバー育成経験 ●KPI管理、オペレーション構築経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業開発責任者
note
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たに発足する新規事業グループに所属し、執行役員や担当マネージャーとタッグを組んで新規事業グループ全体の成長に貢献いただくと同時に、ビジネスオーナーとして個別案件の事業開発と事業企画の両面をプレイングマネージャーとして兼務いただける方を募集しています。 立ち上げた案件を軌道に乗せる強いオーナーシップが期待されると同時に、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメント経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●ビジネスフレームワークを用いた課題解決の経験(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●経営戦略の策定やマーケティング(市場分析)の経験 ●ゼロイチで1人で事業を立ち上げ、成長軌道に乗せた経験 ●P/L管理の経験ちの方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験の場合でも可。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【東京】HR事業推進
X Mile
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ノンデスク産業に特化した採用プラットフォームのチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】●営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築●マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業推進や事業企画、もしくは、それに準じる2年以上の業務経験必須（BtoB事業、BtoC事業を問わない）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
事務局長
一般社団法人日本CTO協会
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 38～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
理事と共に事業戦略を作り、実行に必要なオペレーションを整備いただきます。 中核を担う事務局にて他ワーキンググループとの連携をしながら様々な議題や課題に対し活動を行っていただきます。 WGのプロジェクト管理や運営方法などの企画立案から携わります。 ●経営戦略・計画立案、モニタリング体制構築 ●中計策定とモニタリング体制構築 ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社等でのマネージャー経験 ●Google Workspace等のITツールを活用した業務の経験 ●多様な関係者と円滑なコミュニケーションを必要とする業務の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
Manager, Marketing
オーティファイ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●マーケティング戦略の立案（マーケティング方針の策定 / チャネル選定 / コンテンツ設計）●マーケティング体制の構築（KPI設計 / KPI管理 / パートナー選定）●ABM中心のマーケティング施策の実行管理（オフライン施策、Webセミナー、各種メディアからのイベント集客の設計・実行）●新規リード創出から商談獲得まで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大手企業向けBtoBビジネスでのマーケティング経験●BtoBマーケティングにおける課題の把握～戦略立案～施策実行～効果分析までのPDCAサイクル運用経験●一定規模（5名程度）で1年以上のピープルマネジメント経験●OKR等を用いた目標設定・管理の経験●事業や組織の変化が早い環境において、曖昧さに対応し、優先度を適宜変更できる適応力●日本語：ネイティブレベル (CEFR - C1以上)●英語：ビジネスレベル (CEFR - B2以上)／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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米国トップアクセラレーター「Alchemist Accelerator」を日本人チームとして初めて卒業した、サンフランシスコ創業のスタートアップです。
「技術の力で人々の創造性を高める」をミッションとして掲げ、AIを用いたソフトウェアのテスト自動化プラットフォーム「Autify」を開発・提供しています。
プロダクトマネージャー
Oh my teeth
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣・エンジニアリングチーム・ビジネスチーム・医療チームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUXなどの顧客体験価値、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、プロダクトのグロース全般をお願いいたします。 【具体的には】・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで)・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力（同社の場合ですと、ビジネスと医療チームの言語も認識も違う方々をとりまとめるマネジメント能力が求められます）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
Smart Mobility コンサルタント 【ET-IS】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | Smart Mobility領域（スマートシティ・MaaS・自動運転・EV）において国プロ・自治体・企業に向けてビジネスモデルの確立・検証や制度設計整備、社会インフラ構築、モビリティサービスの事業化・事業展開支援等、幅広いコンサルティング業務をお任せします 【担当業界】自動車業界（自動車OEM、サプライヤー等）、モビリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記の経験・知見を有する方：●自動車・自動車部品関連企業で新規事業開発●モビリティサービス開発・実装経験、システム・アプリケーション構築●運送業（人流・物流）のソリューション開発やオペレーション構築●自動運転の開発、ソフトウェア開発●モビリティ事業／スマートシティの企画構想やアライアンス戦略策定・実行●HEV、EV、BEV、FCVの車開発●モビリティサービス（公共交通、タクシー、カーシェアリング等）●新規事業・新サービスの戦略立案から立上・実現●複数ステークホルダーとのPJ推進した（5年程度～）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
新規事業開発
note
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たに発足する新規事業グループに所属し、事業開発と事業企画の両面を行っていただきます。 事業開発領域においては、新規事業の企画立案から実務実行まで、必要に応じた外部とのアライアンスなど、新しいビジネスモデルや顧客価値を創造する役割をお任せします。 また事業企画領域においては、社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験をお持ちの方）●無形商材の法人営業又はマーケティング経験 ●無形商材の新規事業開発の経験 ●アライアンス新規構築提案の経験 ●複数チーム横断のプロジェクトマネジメントの経験 ●新しいチームや商品の立ち上げ及びオペレーション構築の経験 ●基本的なビジネスフレームワークの理解(3C, 4P, SWOT, ロジックツリー) ●従来のやり方に固執せず新しいものを取り入れる感覚をお持ちの方 ●常にユーザーの立場にたって物事を考えられる方 ※事業開発・事業企画どちらかのみのご経験でも可／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
労務マネージャー
Thinkings
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用●全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動●労務制度、福利厚生制度の企... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での労務実務経験を３年以上●給与計算経験や労働社保業務の経験：2年以上●メンバー/チームマネジメント経験：2年以上目安／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
Trust&Safetyオペレーション
note
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オペレーションチームでは利用規約に抵触する様々な不正行為に対しての各種ルールの調整や一般にコンテンツモデレーションと呼ばれる不適切投稿の確認や制限、そこに関わるUXの改善に取り組んでいます。 業務について、さまざまなフローを円滑にすることや、さまざまなプロジェクトを管理していくことが求められています。 全社的に、オペレーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）・コンテンツモデレーション業務(3年以上、センシティブなコンテンツのレビュー経験含む) ・オペレーション構築･管理のご経験(3年以上) ・プロジェクトやチームをリードしたご経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメントのご経験（3年以上） ・マニュアル作成のご経験 ・Office関連ツールやBIツールなどを使用しての分析経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
セールスマネージャー候補（インサイドセールス）
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するためにインサイドセールスチームを牽引いただきます。 チームの予算達成、チームメンバーの成長支援、マーケやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームとの連携などが主な責任範囲になります。 短期的な成果のみならず、マルチバーティカル戦略を進めるために、大量の顧客接点を活かした... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業経験（新規開拓）2年以上の経験 ●1-2名以上のチームリーダー経験（プレイングマネージャー経験含む） ●SFA・CRMを使ったオペレーションの構築／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
BPaaS_オペレーションマネジメント
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中長期のビジョンであるスーパーアプリ構想を実現するため、チャットという強力なタッチポイントを活かして中小企業の経営をサポートする事業開発をしていきます。 中小企業が抱える様々なノンコア業務に対してTechやOpsを活用した高効率なBPaaSを提供することで、DXの推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BPOセンターなどでのスタッフマネジメント経験。 ・システム構築を含むオペレーション構築経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【東京】SaaS事業部_事業推進・営業企画
X Mile
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ノンデスク産業に特化したバーティカルSaaSのセールスチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】●セールスチームのKPIをモニタリング●マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携●施策の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか、合わせて3年以上の業務経験必須：●BtoB事業における営業企画の経験●BtoB事業におけるセールスの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
SaaS事業・ビジネスサイドチーム（営業組織）責任者候補
ビルコム
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
大手企業の広報部が200社以上導入するSaaSプロダクト「PR Analyzer」の事業成長をミッションに持ち、営業・マーケティング戦略の立案と実行推進、チームのマネジメントが主な役割です。 事業成長に向けて必要な打ち手を考え・実践いただきます。 ＜ミッション＞導入件数とMRRをKPIとした事業成長＜主な業務＞マーケティン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB SaaSもしくは他のBtoBサービスでの、エンタープライズに向けた法人営業経験・10名以上のチームマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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統合型のPRコンサルティングと、SaaS事業をメインで持ち、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニーです。
コンサルティング事業では、マスメディア、ソーシャルメディア、オウンドメディア等デジタル時代における多様なメディアを用いて、潜在顧客や採用候補者の熱量を高めるコミュニケーション活動を推進しています。
自社開発の広報特化型のSaaSツール「PR Analyzer」は、大手から成長企業まで200社以上に導入が進んでいます。
こうしたプロダクトの開発・運用を通じて、アナログ業務が多いPR業界のDX推進を目指しています。
【USEN-NEXT HOLDINGS】プロダクトマネージャー
USEN-NEXT HOLDINGS
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
USEN-NEXT HOLDINGS社に所属しながらグループ企業のプロダクトマネジメントをお任せします。 具体的には、プロダクト戦略／ロードマップの立案／策定／遂行・各種定性／定量リサーチによる顧客ニーズ発見・各セクションを巻き込んだプロダクト開発設計・実装プロセスの推進等。 ご経験に応じて以下の事業側をお任せする可能性も... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ネットプロダクトの開発またはマネジメント経験3年以上・Webやアプリサービスに関する幅広い知識。 ※下記、いずれかの経験があること・ エンジニア出身者であること（経験3年以上）・ Webディレクター出身者であること（経験3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
事業戦略責任者候補
Nintホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
役員直下の経営戦略室の一員として、事業戦略における課題解決を主体的にリードしていただきます。 経営戦略室は、カスタマーサクセス、セールス、マーケティング、プロダクト開発の機能を統括し、役員と密にコミュニケーションを取りつつ、事業を推進するための戦略戦術の立案と実行を行う組織になります。 主な業務としては、●事業戦略立案及び... |
| 求めるスキル (必要条件) |
カスタマーサクセス、マーケティング、プロダクト開発、セールス領域の複数領域での知識、経験。 ITサービスの知識や業界情報などのリテラシーの高さ。 IT無形商材で大手、中堅企業向けの導入提案で高い実績のある方。 ITサービスを使った業務(CRM、SFA、Gsuite、チャット等)。 マネジメント経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区西新宿 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社ははまだまだ小さいベンチャー組織で、各機能がそれぞれの最適化を積み重ねながらグロースしています。
その中で今回経営戦略室ができカスタマーサクセス、セールス、マーケティング、プロダクト開発の各組織の事業戦略を構築しグロースしていただく本ポジションを募集することとなりました。
グリーンエネルギー事業本部_カスタマーサクセス_ジェネラルマネージャー
レジル
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「お客さまの経営・事業の成功」をさらに追求していきたいと考えています。 電力供給を入り口として、さらなる付加価値を提供するためのサービス設計、オペレーション構築/運用を担っていただきたく本ポジションを募集いたします。 【具体業務】●グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます ●既存契約法人に対するニーズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B向け商材の新規営業経験3年以上 ●ピープルマネジメント経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
「ビジネスレザーファクトリー」のCOO（事業開発責任者）
ボーダレス・ジャパン
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスレザーファクトリーの事業拡大のために、在庫管理などのビジネスオペレーション構築から、海外販路拡大やコラボ企画まで、守り・攻め両面で事業を推進いただきます。 具体的な内容は下記（一例）です。 ・事業展開の策定/実行・ビジネスオペレーションの整備構築・コラボレーション企画・卸売や海外展開などの販路拡大・各種営業など... |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規事業開発や事業責任者の経験・10名以上のチームマネジメント経験・ビジネスオペレーションの構築から、新しい打ち手の企画・実行まで事業推進に必要なものは何でもやる「何でも屋」になれる方／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 福岡県 福岡市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ビジネスレザーファクトリーは、2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。
バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億6千万人の人口を抱えており、その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。
特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。
<BR>同社はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。
ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。
生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。
高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、安定的な収入かつ高賃金を実現しています。
雇用を創ることだけではなく、作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することがミッションです。
<BR><BR>・創立：2013年11月<BR>・メンバー数：130名（23年3月現在）<BR>・拠点：福岡、東京<BR>・代表者：齊藤誠之<BR>
エンタープライズセールス(マネージャー候補)
IVRy
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
対話型音声AI SaaS「IVRy」および周辺領域において、エンタープライズ顧客開拓とプロジェクトグロースを担います。 ＜業務内容例＞- エンタープライズ企業の電話対応や店舗オペレーションに対するIVRyを活用したソリューション提案/AIによる音声コミュニケーションの解析など電話周辺業務に派生したソリューション提案 - ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- エンタープライズ領域の法人営業におけるマネジメント経験3年以上 - 業務上必要な知識やスキルの習得、情報収集など継続的な学習習慣、意欲があること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
【医療プラットフォーム本部】グループ会社 コーポレート推進
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
M&Aによって同社にグループ入りした企業のPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せします。 【具体業務】●M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験を有する方：・IT企業における幅広いコーポレート部門での業務経験 ・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験 ・グループ会社管理の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セールスマネージャー【Mid/エンタープライズ】（freeeの次世代を担う新領域）
freee
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
従来まで中堅規模向けに会計ソフトを中心に展開をしてきましたが、さらなるシェア拡大に向けてMid/エンタープライズ領域への開拓を強化していきます。 Mid/エンタープライズセールスを担う組織のマネージャーとして人材育成や組織づくり、チームの営業戦略の立案と実行や顧客との長期的なリレーション構築を行っていただきます。 ＜具体的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規顧客への法人営業経験ないし既存顧客への法人営業5年以上｜●営業組織のマネジメント経験3年以上（営業戦略立案・実行、KGI/KPI管理、メンバーの成長支援 等）もしくは事業企画や営業企画等の経験（特定領域の業務・組織の要件定義、オペレーション構築、育成モデルづくり 等）｜※上記不足する場合はご経験に応じてフィールドセールスからのスタートも可能です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
【組織の立ち上げ】BizDev(オペレーション構築マネージャー)
ペイトナー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Operation Developmentとして弊社のオペレーションを俯瞰的に掌握していただき、事業の主幹として成長に繋がるありとあらゆることに取り組んでいただきます。 具体的には、事業推進にあたって必要なチームの組成/マネジメント、社内外のステークホルダーとの折衝、また業務プロセス自体にフィードバックをかけ、仕組み化し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・本質的な事業価値にフォーカスし、課題を特定する力・課題を言語化し、ステークホルダーへ伝え、動かす力・プロダクト、オペレーション、グロース等各領域の学習力・好奇心／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
