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公開求人数： 110件
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NEW
アカウントマネージャー(セールス＋営業戦略・営業企画) 生成AIプロダクト
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業グロースを目的に戦略・戦術を企画立案～検証まで行い、営業組織が実行できるように落とし込んみ、また、クライアント接点を活かして事業開発も検討・実行します。 ●既存顧客であるエンタープライズ企業に向け、利用率アップのためのヒアリング、提案営業 ●各社からヒアリングした内容をもとに、事業グロースのためのサービス優位点の発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンタープライズ企業への営業経験（事業会社、コンサルファームなど所属企業は問わない） chatGPTの利用経験 創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方 週に2回、東京オフィスへの出勤が可能な方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
次世代BPO責任者（HRBPaaS事業）
freee
| 想定年収 | ～ 980万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞●顧客の給与計算、入退社等の労務イベントの代行をメインにオペレーション業務の効率化や顧客問い合わせ業務等の統括業務｜●オペレーションセンターのSV育成や、カルチャー作りを通して現在の10倍の規模にも耐えうる組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれか2点のご経験が該当する方＞●オペレーション組織のマネジメント経験をお持ちの方（BPO業務に限りません）｜●労務や給与計算等、労務イベントの知識をお持ちの方｜●クラウドシステムの利用経験をお持ちの方｜●チームのタスクの洗い出しとリスト化、優先順位を付け、スケジュール管理を主体的に実施し、随時更新することが出来る方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
Senior Frontend Engineer
ヘンリー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●モダンなウェブアプリケーションの開発 ●KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善 ●新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ●ビジネス開発や創業者との新プロダクトのプロトタイピング開発 ●医師・医療事務等協力者へのユーザーインタビュー ●会社全体のカルチャー作りやチーム全体の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●モバイルアプリやウェブアプリケーションの開発経験 ●React (hooks) / Vue.js / Angular / Elm などフロントエンドフレームワークでの開発経験 ●TypeScript での開発経験 ●Git/GitHub での開発経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
ITコンサルタント ／ 総合系コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントのビジネス課題の抽出・解決に向けた、ITコンサルティング業務全般です（●案件拡大に向けた顧客とのリレーションシップ構築●ビジネスモデルとIT戦略および基本構想の策定●要件定義、設計・開発フェーズのPMO●運用フェーズの管理者●定着支援）。 また、ご経験に応じてメンバーの中長期的な育成（プロジェクトワークを通し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SIer、コンサルティングファーム、その他事業会社などにおいて、システム開発案件などのチームリードもしくはそれに近いご経験がある方。 具体的には下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ・業務改革/ITコンサルティング/システム導入のご経験・大規模プロジェクトにて主要メンバーとして参画のご経験（1年以上）・中小規模プロジェクトにおける、チームリードもしくは近しいご経験 （1年以上）・ITコンサルティングの経験がある方（1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
実直、誠実、真面目というカルチャーで、また経営陣はテクノロジーに対するリスペクトを持っている企業です。
<BR>またコンサルティングサービスやプロダクトソリューションサービスに加え、新規事業・サービスの創出も行っています。
ポストコンサルタントのキャリアも見据えて社内で新規事業に携わる環境作りもされています。
<BR><BR>【キャリアイメージ】<BR>経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。
その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。
NEW
戦略・経営コンサルタント 新規事業開発コンサルティング
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ユニコーン、ベンチャー・メガベンチャー、大手企業向けに、事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。 上流部分から... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験のある方：●プロジェクトマネジメントのご経験のある方。 ●事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方（規模は問わない）。 ●経営領域での業務経験のある方（規模は問わない）。 ●マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
シニアエンジニアリングマネージャー
キャディ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 28～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動 ※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定（入社当初はオンボーディングも兼ねて3-6名程度の単一チームマネジメントからスタート予定） ■詳細：●1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成（特に、3-6名程度の単一チームをまとめる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験 ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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SaaS×製造領域で圧倒的な成長を達成し続けているシリーズDのベンチャー企業です。
既にグローバル展開を成功させています。
NEW
CPO候補
トリビュー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CPOには、CTOと密接に連携しながら、プロダクト開発の全体をリードしていただきます。 技術とビジネスをつなぐ橋渡し役として、両者のシナジーを最大限に発揮できるリーダーシップを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞●プロダクト戦略の立案・実行｜●プロダクトロードマップの作成と管理｜●UI/UXの最適化｜●組織拡大における採... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクト戦略の立案および実行経験｜●UX/UIデザインの深い理解と実績／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
広報担当
ラクス
| 想定年収 | ～ 760万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現組織の室長、メンバー2名と共に社外向け、並びに社内向けの広報活動業務をご経験に応じて幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞｜●社外広報｜●メディアリレーション｜●コーポレートコミュニケーション活動｜●社内広報｜●各種問い合わせ、取材対応｜●全社イベントの企画・運営｜●社内報の発信｜●広報企画、戦略業務｜●プレス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社外広報のご経験2年以上 ※基本は事業会社での自社広報経験を求めますが、代理店やPRで、クライアントに入り込んでコーポレート広報をされていた方もご相談可能です！／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
マーケティングストラテジスト【事業開発・リード候補】
Linc’well
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】●オンライン保険診療事業の事業戦略策定および実行 ●市場分析を通じた成長機会の特定とアクションプランの作成 ●プロジェクトの進行管理、社内外のステークホルダーとの調整 ●売上目標の設定と達成に向けた施策の実行 ●チームのマネジメントとリーダーシップの発揮 【ポジションの魅力】◎経営陣とダイレクトに日々議論で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験がある方●ウェブサービスの事業戦略の策定経験 ●ウェブサービスのマーケティング戦略の立案・推進の経験 ●コンサルティング会社での事業戦略策定、新規事業構築経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
新規事業開発
Linc’well
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。 同社が持つ既存プロダクトや顧客基盤をベースにした新規事業開発を担って頂きます。 【業務内容】●マーケット分析(定量/定性) ●ビジネスプランとサービスモデル設計 ●PoC設計と推進 ●MVP要件定義 ●事業計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規事業／新規サービスの立ち上げ経験 ●事業企画担当、もしくは事業責任者として事業を運営した経験 ●事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込みのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【AI領域】機械学習エンジニア（画像処理）
博報堂テクノロジーズ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・機械学習モデルをWeb APIとしてサービス化 ・画像処理技術を活用した広告クリエイティブの生成・評価アルゴリズムの設計・開発・検証 ・運用・保守・スケーラビリティを考慮したSaaS向けのアルゴリズムモジュールの実装・リリース、及びユーザーからのフィードバックに基づく継続的改善 ・ユーザーニーズを把握し、アルゴリズム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
<経験>・画像処理に関する開発や研究の実務経験 ・機械学習に関連したクラウドシステムの開発経験３年以上（アルゴリズムを提供するためのAPI開発、バッチ推論機能など） ・クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）での開発経験3年以上、特にIaCによるシステム構築やCI/CDパイプラインの構築の経験を含む＜スキル・知識＞・ゼロキャパシティー・スケーラビリティーを兼ね備えたML推論システム設計の能力 ・画像処理関連アルゴリズムへの基礎的な理解 ・Pythonを使用したプログラミング能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
リーガルスペシャリスト
freee
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務担当として、契約法務・M&A・組織再編・新規ビジネスの実現に向けた法務的サポート等、同社の成長をリーガルの観点から促進していただきます。 また、発展途上の組織のため、同社としての新しいリーガル組織の在り方等を考え、実行するといった形で一緒に組織作りにも関わっていただきます。 【主な業務】●契約書作成・審査、M＆A・組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感 ●企業での法務関連業務の経験が2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
HRBP
freee
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発組織作りにまつわる統合的な業務を実行いただきます。 ■具体業務例：人事・評価制度、組織戦略設計。 従業員エンゲージメント向上、コンディションケア。 入社オンボーディング支援。 社内イベント、会議体などの組織コミュニケーション設計。 開発生産性向上。 財務、予実管理。 ナレッジマネジメント。 採用、組織ブランディング。 働き... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織作りを経験したことのある方。 例）人事制度や組織戦略の設計・実行。 従業員エンゲージメント向上。 カルチャー醸成・アップデート／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
自社採用 HRBP Manager（部門担当戦略人事）
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 33～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当いただきます。 【業務内容詳細】●人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定●T... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験が３年以上ある方：●300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての経験●300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験●ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験●労働法令に対する基礎的な理解があること●労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験●人事コンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
営業企画（オンボーディング/トレーニング）
セーフィー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
150人弱の営業本部全体に対し各事業部の部長陣と伴走しながら、営業本部における組織・人事課題の抽出と解決のための施策を検討及び実施をお任せします。 【業務例】●同社の事業戦略を理解し、それを実現するための組織に関わる課題解決や仕組み作りを部門長と伴走し実行 ●営業本部内の組織、業務、パフォーマンスを把握 ●部門長及びメン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のビジョン、カルチャーへの共感 ●IT企業における法人営業経験3年以上（有形、無形問わない） ●事業会社における人事経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西品川 |
HRBP
MyVision
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。 【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。 職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。 ■育成：営業人材は既に競合比で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
PdM （ワンキャリア/ワンキャリアクラウド）
ワンキャリア
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新卒採用メディア「ONE CAREER」のプロダクトマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞●市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成｜●採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」チーム等と連携しながら開発優先度の意思決定｜●ユーザーインタビューを通じた課題設定、解決策（あるべき体験）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトのビジョンを策定しチームをリードした経験｜●プロダクトの機能と優先度について意思決定した経験｜●PRD等のドキュメンテーションスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
グローバル研修企画 （一般層 課長代理職/総括職）
日産自動車
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外拠点チームやベンダーと密に連携しながら、社内で使用される研修プラットフォーム内の研修の作成やアップデートを担当します。 作成した研修は約3万人の社員がオンラインで受講し、各々のスキルアップに繋げます。 新しい研修ツールの発掘など、最新のトレンドにも触れる機会があり、研修を通して企業のカルチャーチェンジに携われるポジショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスレベルの英語力(業務では主には英語を使用)&ビジネスレベル以上の日本語力●TOEIC：850※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただき、一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 ●リージョンおよび部門間のコミュニケーションスキル●基本的なOSスキル(PPT、Work、Excelなど) ＜上記と合わせて下記いずれか必須＞●人事にて、研修・人材開発・組織開発などに携わった経験 ●研修ベンダーにて、研修の企画や営業に携わった経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
HRBP
DATUM STUDIO
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ●Talentの特定・各種育成施策の検討・実施●評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決●報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決●従業員満足度を上げるための企画立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業界を問わず、HRBP(3年以上)経験 ●事業側での経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
法務
ギークプラス
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務担当として以下の業務をお任せします。 ●契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ●弁護士、弁理士などの専門家との連携 ●規程整備や取締役会運営などの業務 ●建業法、倉庫業法など各種法令対応 ◎将来的にはマネジャーとしてのマネジメント業務やエキスパートとして専門性を伸ばしていくなど志向に応じてキャリアパスも作ってい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での法務経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
経営幹部オープンポジション
ログラス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急成長の最中にいる同社において、特定事業の事業開発・ビジネスオペレーション・マーケティング・HRといった幅広い領域で、柔軟にミッションをお任せし、牽引いただける方を探しています。 現在は、CEOまたはCOOが管掌をしている領域を順次権限移譲させて頂く予定です。 【具体的には】・管掌事業における事業戦略の策定＆予算、KPI管... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ルールによる統制よりも、カルチャーへの投資を行ってこられた経験・組織を超えて大規模な構想を打ち出し、率先垂範するリーダーシップの実績・50億円以上のP/L責任を持った事業執行の経験をお持ちの方・PMIとして、M＆A先のバリューアップのご経験・300人以上の成長組織のマネジメント経験・業界動向や技術革新に常にアンテナを張り、ビジネスに活かすことができる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コミュニケーションデザイナー
hacomono
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社とユーザー・業界とのコミュニケーション、また、社内のカルチャー浸透をはじめとしたインナーブランディングをデザインの力で推進していただきます。 同社のプロダクトや組織が大事にしたい世界観をカタチにするという、成長期のスタートアップならではの醍醐味を味わえるポジションとなります。 【業務内容】●マーケティング施策に即した各... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●広告のデザイン経験3年以上●デザインのスキルが十分である：（1）グラフィックデザイン（2）Webデザイン（3）ロゴデザイン●デジタルおよび紙媒体のデザイン・制作経験●能動的に自ら考え、業務を進められる方●ユーザードリブンの深い思考力 ※応募時には、ポートフォリオの提出が必須となります。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区神宮前2-34-17 |
HRBP 責任者(経営幹部候補）
MyVision
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 34～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。 【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。 職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。 ■育成：営業人材は既に競合比で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
MyVision
| 想定年収 | ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上●これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方●人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
キャリアコンサルタント（新領域立ち上げ）
MyVision
| 想定年収 | ～ 3,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 【具体的な業務】●求職者様とのキャリア面談：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●1年以上の社会人経験●基本的なPCスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
オープンポジション
エレファンテック
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エレファンテックでは事業拡大に向けて様々なポジションの採用を進めております。 エレファンテックに興味があるものの特定の部門や職種を選びきれない場合は、文系・理系問わず本募集からご応募ください。 エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで該当する可能性がある方につきましては選考を進めさせてい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エレファンテックのミッションに共感いただける方 ●エレファンテックのカルチャー”Elephantech Way”に共感いただける方 ●ものづくり、特にフレキシブル基板などの電子部品に強い興味関心がある ●新しい技術の開発に強い意欲がある方、主体的に動いていただける方 ●先が不透明な状況であっても失敗に屈することなく業務を推進していただける方 ●チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲にも良い影響を与える方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
インナーブランディング（カルチャー推進・浸透）
マネーフォワード
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
あらゆる従業員体験を通してMVVCを浸透させ、マネーフォワードグループで働くみなさんの共通認識・共通言語をつくっていくのが役割です。 扱うテーマは様々で、オフィスの在り方、グループ社員総会、海外を含めた各拠点での浸透体制づくり、ValuesやCultureの体現ガイドラインづくりなど多岐にわたります。 これらを、記事コンテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自ら課題を抽出し、多角的な視点から打ち手を考え、企画やコンテンツに落とし込み、実行する力｜●抽象的なテーマを言語化し、プロトタイピングを行いながら業務を進める力｜●プロジェクトオーナー・プロジェクトリーダーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーやステークホルダーを巻き込みながら推進したご経験｜●日常会話レベルの英語力｜●落ちてくる課題やボールを拾うだけではなく、自ら課題を見つけ出し、社内に文化を届けるために必要なことを考え、周りを巻き込みながら実行できる／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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本ポジションの魅力は下記だと考えます。
<BR>〇経営陣が企業文化の重要性について理解し、コミットメントしているので、新しい取り組みや施策案に前向きに耳を傾けてもらえる環境です<BR>〇経営に近い距離感で、企業のコアとなる文化の浸透に関わり、組織の土台をつくりあげていけるので、経営目線で思考する能力が鍛えられます<BR>〇今後ますますニーズが高まるであろう企業文化浸透の経験とキャリアを積むことができます<BR>〇部署の枠にとらわれずに動く必要があるので、社内のさまざまなメンバーとの交流を持つことができます
PR広報
Facilo
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革するコミュニケーションプラットフォームを提供している同社の広報PRをご担当頂きます。 ダイバーシティを体現するカルチャーです。 社員とその家族が健やかに働ける職場作りをするべく・フレックス制やリモート勤務など、働きやすく、成果を出しやすい環境になるように制度作りをしています。 ＜... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●広報/PR活動全般の実務経験（5年以上）｜●PRの「戦略設計／実行／分析／発信」などのご経験｜●メディアとのリレーションを築いてこられた経験（Web、TV、雑誌など）｜●PR企画、営業スキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂 |
人事労務 / 人事制度スペシャリスト（マネージャー候補）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題も... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
人事労務 / 人事制度担当
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 ●入退社手続き（各種... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
