転職・求人検索結果

グローバル事業戦略室　事業戦略マネージャー

コクヨ

人事部_人事戦略、海外HRBP

良品計画

陸上総合職

商船三井ドライバルク

コンサルタントからのおすすめポイント

商船三井からスピンアウトした企業のポジションになります。
グローバル事業を、安定した環境で経験したいという方にお勧めです。

Country Growth Department _ Manager （海外事業本部_事業推進部）

トリドールホールディングス

コンサルタントからのおすすめポイント

世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。

陸上総合職（船舶運航管理・営業・プロジェクト管理）

商船三井ドライバルク

コンサルタントからのおすすめポイント

商船三井からスピンアウトした企業のポジションになります。
グローバル事業を、安定した環境で経験したいという方にお勧めです。

【経営管理部】総合職（海外駐在想定）／大阪

小野薬品工業

コンサルタントからのおすすめポイント

大阪に本社を構える創業300年を誇る歴史ある製薬メーカーです。
新たながん治療薬を発売し、世界でも注目を浴びる企業として成長を続けており、欧米でのビジネス拡大を進めています。
成長するてグローバル事業部門で様々な貢献機会があり、ご自身も大きなビジネス経験を積むことができます。
帰国後は、財務会計、管理会計、その他経営管理部門で、更にご経験を広げ深めていただける環境です。

グローバル事業の経営戦略　／　大手メーカー

人事総務部

商船三井ドライバルク

コンサルタントからのおすすめポイント

商船三井からスピンアウトした企業のポジションになります。
グローバル事業を、安定した環境で経験したいという方にお勧めです。

事業開発マネージャー／シニアマネージャー

トランスコスモス

コンサルタントからのおすすめポイント

同社はデジタルマーケティング事業、EC事業、コールセンター事業、BPO事業、グローバル事業をを展開する企業で、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つです。
上記領域における事業戦略をはじめ、新規事業に関わる短期から長期にわたる事業開拓と収益化を目指しています。

AI関連事業開発マネージャー／シニアマネージャー

トランスコスモス

コンサルタントからのおすすめポイント

同社はデジタルマーケティング事業、EC事業、コールセンター事業、BPO事業、グローバル事業をを展開する企業で、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つです。
上記領域における事業戦略をはじめ、新規事業に関わる短期から長期にわたる事業開拓と収益化を目指しています。

脱炭素(GX)サービス開発マネージャー／シニアマネージャー

トランスコスモス

コンサルタントからのおすすめポイント

同社はデジタルマーケティング事業、EC事業、コールセンター事業、BPO事業、グローバル事業をを展開する企業で、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つです。
上記領域における事業戦略をはじめ、新規事業に関わる短期から長期にわたる事業開拓と収益化を目指しています。

全社・グローバル事業戦略/企画_【プラットフォーム戦略統括部】

楽天グループ

コンサルタントからのおすすめポイント

インターネットを通じて社会をエンパワーメントするために、日本の新興企業から世界一のインターネットサービス企業を目指し、さらなるグローバル展開を加速させています。
まだ体験したことのない、わくわくするようなショッピング体験を創造していきます。
そのイノベーション/改革の中核を担うのが、今回募集のポジションです。

新規事業責任者候補

ZOZO

グローバルサプライチェーン改革 ITプロジェクトリーダー候補

ファーストリテイリング

グローバル事業企画（ライブコマース）

ファーストリテイリング

(PLAN-PD)コネクテッドサービス グローバル事業企画（課長職）

日産自動車

プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補（コンサルティング企業出身者）

プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

コンサルタントからのおすすめポイント

元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマにサービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。

【主任クラス】日立のITセクター事業戦略/事業開発（M&A）

日立製作所

グローバル専門コンサルタント　／　国内大手メーカー系コンサルティングファーム

コンサルタントからのおすすめポイント

大手メーカー系のコンサルティング会社です。
若手からマネージャークラスまでを対象としています。
配属先であるグローバル専門コンサルティング部隊は、英語という公用語を用いながら人種・国籍・文化を飛び越えボーダレスに課題を解決し、お客様を導いていく専門部隊です。
日本の業種の中でもグローバル度合が比較的高い医薬や自動車に強いという性格はある一方で、お客様がグローバルに仕事をするうえで、困られていることがあれば業種問わず、ソリューション（ERP導入なのか、IoTなのか等）問わずお客様をご支援していく部隊となっています。
同社でグローバル案件に携わる主なやりがいは、●必ず英語を使ったグローバル案件に参画できる、●各業界の最大手のお客様のグローバル対応を支援できる、●同社のグループ企業が各国で多様なサービス（インフラ、鉄道など）を提供しているため、そのような会社と連携した新しいグローバルビジネスモデルを活かしチャレンジができる環境です。