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公開求人数: 64


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[キーワード] サイバーセキュリティ

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NEW
事務系(デジタルトランスフォーメーション推進) / 大手海運会社

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 36才 )
職務内容 【仕事内容】同社の経営戦略およびDXビジョンの実現のために、以下の業務を担当していただきます。
<Global Digital Platform>・グローバル標準システム(グループウェア、サイバーセキュリティ対策)の企画を立案し、導入プロジェクトを推進します。
・同社グループ全体のセキュリティ戦略を策定し、セキュリティ対策...
求めるスキル
(必要条件)
<共通>・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方(2025年4月時点)・同社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方・日本国籍または同社における就労が可能な在留資格を有する方(入社までに取得見込みの方を含む)・コミュニケーションスキルとチームプレイ能力・分析思考と課題解決能力・文書/資料作成スキル・プロジェクトマネジメントスキル・プレゼンテーションやファシリテーションのスキル・新しいことに挑戦する意欲(チャレンジ精神)・デジタル技術のトレンドや最新のテクノロジーに対する興味と理解・高い英語力(社内外で非日本語話者との英語でのコミュニケーションが可能。
開発拠点のインドと恒常的なコミュニケーションあり。
)<Global Digital Platform>・グローバル規模でのICT/DXプロジェクト経験(PM、PMO等の上流工程が望ましい)・プロダクト(Microsoft 365、セキュリティソリューション等)に関する知識・折衝・ベンダーコントロールスキル<Data & Architecture>※続く※/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手海運会社の定期採用となります。

NEW
防衛セキュリティ部門(コンサルタント/マネジャー候補)
X Capital

想定年収 800万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 50才 )
職務内容 <仕事内容>■防衛宇宙開発を担う政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動■各部署との連携によるプロジェクト推進■官公庁案件における提案書等書類作成■稟議・内規の確認と申請サポート■セキュリティ戦略の策定・実行支援・クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価...
求めるスキル
(必要条件)
・国内外の4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業し、企業や官公庁等での実務経験がある方・日本語での業務遂行能力(日本語能力試験N1または同等のビジネス日本語力)・PM/PMOとしての実務経験・複数プロジェクトを同時に管理・推進した経験・複数の異なる状況や関与度合いのプロジェクトを整理し、対応できる能力・論点整理、ファシリテーション、リサーチ、資料作成、議事録作成などの基本的なコンサルティングスキル・部長クラスとのコミュニケーション経験・サイバーセキュリティに関する知識・実務経験(コンサルティング・監査・システム導入・運用管理など)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

サイバーセキュリティコンサルタント
グロービング

想定年収 900万円 ~ 3,000万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 ■新たなサービス創出サイバーセキュリティは新しいオファリングのため、一からサービスメニューを開発しています。
サイバーセキュリティは、既に市場としてはラインナップがコモディティ化している中、だからこそ、他社では取り扱っていないサービスや斬新な切り口でのアプローチも積極的に取り入れて差別化を図ります。
こうした一連の過程に関...
求めるスキル
(必要条件)
シニアマネージャー:3名IT開発/運用におけるリーダークラスでの実務を担当(目安:7年以上)  コンサル/ベンダのいずれかにおける「発注先」としての経験インフラ/ネットワークの豊富な実務経験ありマネージャー:5名IT開発/運用におけるリーダークラスでの実務を担当(目安:5年以上)  コンサル/ベンダのいずれかにおける「発注先」としての経験インフラ/ネットワークの実務経験あり(程度は問わない)シニアコンサルタント:2名IT開発/運用における何らかの実務を担当(目安:3年以上) 事業会社/コンサル/ベンダのいずれにおける経験も「可」インフラ/ネットワークの基礎的な知見は習得(実務を問わず)上記に左記に依らず、セキュリティに関する以下のいずれかの実務経験が多少でもある方は優先的に検討/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

セキュリティPM
三井不動産

想定年収 850万円 ~ 1,600万円程度 ( 30~ 37才 )
職務内容 三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけでなく、先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求。
あるべきセキュリティ将来像の策定から計画立案、システム・サービス選定、また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる...
求めるスキル
(必要条件)
IT実務経験4年以上の方。
SIer、事業会社などで、次のご経験をお持ちの方。
○インフラの設計・構築、運用のご経験。
○ITセキュリティ領域実務のご経験。
タフさ、レスポンスの早さ。
グループ会社全体をマネジメントする巻き込み力、推進力、コミュニケーション能力。
現職で実績を出している方。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も少なく非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
グループすべての事業領域でデジタル活用が進むなか、サイバーセキュリティ対策は重要な経営課題。
「ゼロトラスト」の考えのもと、グループ全体のセキュリティガバナンスを強化するため「セキュリティ将来像」を掲げ各施策を推進いただける方を募集しております。
同社および同社グループの関与者を巻き込み、主体的に業務を推進します。

ITコンサルタント
Dirbato

想定年収 ~ 2,000万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 大手~中堅規模の顧客に対するITコンサルティング、プロジェクトマネジメント。
経験により、SEからスタートしてコンサルタントを目指すことも可能。
案件は全てプライム。
IT中長期計画策定やIT組織改革、IT戦略立案、システムグランドデザイン策定、既存システムのアセスメントおよび最適化、クラウド化推進・パブリッククラウドの導入...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験。
3年以上のシステム開発経験(アプリケーション(言語:PHP/Python/C/C++/Java/Ruby/Go等)、サーバー構築運用、ネットワーク構築運用、データベース構築運用、ミドルウェア構築運用経験、のいずれか)。
ITコンサルタント経験。
プロジェクトマネジメント経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
産業・事業・経営・サービス・業務と新たな創造や改革の実現を牽引するのはIT業界。
そのため、IT人材をもっと日の目に当てたいという想いも強く持っている企業です。
大手ファームテクノロジーグループのハイレベルなITコンサルが在籍しており、ナレッジも豊富。
トップコンサルタントによる教育体制もあり、新技術を活用し、新たなビジネスモデルを創出していくことができる環境です。
また、働き方をはじめとした労働環境だけでなく、Up or Stayの風土を尊重しており、社員が長く働ける組織である点も特徴のひとつです。

セキュリティエンジニア
SmartHR

想定年収 938万円 ~ 1,400万円程度 ( 27~ 39才 )
職務内容 サイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。
主に以下の活動領域で一つ以上の施策推進していただきます。
サイバーセキュリティサイバーセキュリティに関する問題を迅速に検知/対応できるように、業務システム・サービス全体を監視するSIEMの検知ロジック構築や検知したアラートの対応フロー設計並びにSOARを使用した対応の...
求めるスキル
(必要条件)
●以下のいずれかにおける3年以上の実務経験⇒・セキュリティ対策の企画/実装/運用 ・セキュリティ監視に関する運用と設計脆弱性診断 ・セキュリティ面の技術的なコンサルティング|●WAFやEDR、SIEMなどセキュリティ技術に対する一般的な理解と経験|●Linuxなど一般的なIT知識/【英語力不問】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同ポジションのミッションは下記の通りです。
「さまざまな企業(業種や企業規模)」と、「働く仲間たち(従業員やパートナー)」が安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する。
そのために・個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する・SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける・個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する・業務効率を考えたセキュリティ対策をするに取り組んでいただきます。
同社のセキュリティ関連の体制や取り組みの状況については、下記の記事をご覧ください。
・SmartHRの情報セキュリティ本部が向き合う課題https://tech.smarthr.jp/entry/2024/04/23/104152・グループ全体を守るセキュリティ体制へ。
SmartHRセキュリティユニットの挑戦https://tech.smarthr.jp/entry/2023/10/05/110000・SmartHRはセキュリティにとってもwell-workingな職場でしたhttps://tech.smarthr.jp/entry/2023/09/29/123000

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