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公開求人数： 34件
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グループの業務改革リーダー
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社および各グループ会社のコーポレート部門・SCMやコールセンター等の事業基盤部門、およびDX推進部門のIT組織と連携し、グループ全体・組織横断でのコーポレート変革、コスト構造改革を推進、実現を上流工程から企画、実施。 ○業務改革(事業部門の業務プロセス改革推進)：グループ会社の経営者、関係各所への業務フローに関するヒア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務改革（BPR）を企画、実行してきたご経験。 シェアードサービス、BPOの企画、導入経験。 主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表し、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
同社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。
HR領域 社内DX推進担当、リーダー候補 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】同社ビジネスインテリジェンスはグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。 HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験者・人事業務領域でプロセス設計経験者（運用経験でも可）・業務改革、プロセス改革経験者・HR領域のDX推進経験者／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 川崎市 |
グローバルシェアードサービスコンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
BPOサービス提供におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント。 オペレーション運営におけるマネジメント業務全般（担当顧客のサービススコープ/レベル、収支、契約、オペレーションメンバーのピープルケア、等）、および日々のオペレーションを通しての改善活動を担当します。 新たな海外ビジネスの展開としてグローバル・シェアー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BPOサービス、グローバル・シェアード・サービスにご興味をお持ちの方。 ERP(会計・人事など)、SCM、業務改善、BPOコンサルティングの経験者。 自社の社風や文化をご理解いただき、幅広いワークフィールドを活かして自らのキャリアアップを図る可能性を感じていただける方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
グローバル展開の核として立ち上げた、BPOのサービス提供における要として期待のポジションです新たな海外ビジネスの展開という位置づけである為、自ら未来を切り拓く「開拓精神」を持った方々を募集します。
人事コンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事領域の課題解決を軸に、別の領域のコンサルタントとも連携を図りながら課題ソリューションを提供。 働き方改革にまつわるの案件の引き合いが多くなっている。 元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍。 実務に精通した業務コンサルタントも多数在... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかを満たす方。 人事制度の構築・導入経験者。 人事コンサル(働き方改革・RPA導入)経験者。 人事・給与パッケージの設計・導入経験者。 人事BPOの設計・導入経験者。 事業会社の人事部門での実務担当者。 アウトソーサーとして人事・給与OPの経験者、など。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
経営企画（ソニーグループのIT・DX推進を支える経営企画・管理）
ソニーグローバルソリューションズ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループCIOの元、ソニーグループの各事業に対しITサービスを提供するグローバルなITシェアードサービス組織の経営管理機能となります。 各拠点を一貫性のある経営数値にもとづき管理、活動を見える化し、ITマネジメントへ経営状況を報告するとともに、顧客である各事業に対し透明性をもって説明責任を果たす役割となります。 具体的には... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業における経営企画、あるいは経営管理業務（予算立案・分析、予実績分析）の経験。 ビジネスレベルの英語力。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【アジア・大洋州ガバナンス統括部_シンガポール】業務プロセス集約化・合理化企画
三井住友銀行
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外拠点における銀行・グループ全体での人員配置の最適化や、コスト削減、ビジネスの効率化、品質向上等のため、フロントオフィスからバックオフィスまで様々な業務プロセスの集約化や合理化を本店所管部・海外各拠点と連携し企画・推進するもの。 プロジェクト管理のほか、対象とする業務プロセスに応じ自社シェアードサービスセンターやＢＰＯ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇ビジネスレベルの英語力（英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇） 〇プロジェクトマネジメント能力 〇業務効率化・品質改善に関する知見 また、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・銀行、証券などの金融機関における事務プロセスの集約化や合理化 ・オフショア開発などオフショアアウトソーシングを活用したプロジェクトマネジメント／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
コンサルタント(戦略/業務改革/DX)
Regrit Partners
| 想定年収 | ～ 3,500万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革：将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○コンサルティングファーム出身の方：コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験。 ※MupはMランク以上。 ○IT・SIer出身の方：ITソリューション営業の経験。 システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験。 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可。 ※MupはPM経験。 ○事業会社出身の方：営業職（法人/個人問わず)にて高い成績を残された経験。 社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験。 経営企画、新規事業企画〜実行の経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。
財務・経営管理コンサルタント - ビジネス コンサルティング本部 (CFO & EV)
アクセンチュア
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●グローバル経営管理（グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント）●全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【マネジャー以上の場合】戦略／経営コンサルティング、もしくは企業経営企画で以下いずれかの経験が3年以上●社内での業務改革プロジェクト経験●企業/事業のターンアラウンド経験●シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験●新規事業・新規サービス立ち上げ●リスク管理・コンプライアンスに関連する実務 【マネジャー未満の場合】・経営企画・財務経理経験1年以上・公認会計士資格・SierなどでERPの導入・開発経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
ビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント
クニエ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
4つの変革手法(標準化、効率化、集約化、外部化)に沿って、現状分析、構想策定から実現に向けた 業務プロセスの設計、定着化までのトータルソリューションにより業務変革の実現を支援します。 間接業務機能配置戦略、シェアードサービス戦略・実行、ビジネスプロセスアウトソーシング戦略・実行、グローバルSSC/BPO、グループ間接業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務分析の基本スキル（インタビュー/ヒアリング、業務フロー作成、業務課題抽出）。 プロジェクト型ワーク経験（業務改善またはシステム導入を想定）。 パワーポイントによるドキュメント作成スキル。 エクセルでのピボットテーブルや関数活用による分析スキル。 論理的思考。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。
また、SSC・BPOサービスは組織体制を刷新するダイナミックな改革手法であるため、経営企画部門などのマネジメント直轄のプロジェクト経験が得られます。
ERPなどのソリューションありきではなく、戦略から組織・業務・システムに落とし込む為の一連の分析手法や工程が経験できます。
DXコンサルタント(キャリアチェンジ対象) ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革：将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上、次のご経験いずれかをお持ちの方。 ・BtoB営業の経験。 ・マーケティング領域におけるソリューション営業。 ・ITソリューション営業。 ・開発エンジニア。 論理的思考力(仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方)。 コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方)。 プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。
HRコンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。 案件の例としては、製薬会社に対する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験のある方。 経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。 コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層（レイヤー）からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。
Global Business Services (GBS) コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,700万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientの間接業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス(SSC)設立、アウト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SM/M：グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験。 コンサルティングファームにて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上。 単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験。 SMは2、3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験。 グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
HCMコンサルタント(IT戦略系)
クニエ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
”Work with Client”をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―ト。 主な職務テーマ：組織・人材定義/人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析。 グローバル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験（コンサルティング経験のみならず人事担当者/IT担当者等の立場での経験も可）。 人事関連システムに関する基礎知識。 企業の人事課題に対する強い関心。 クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。
現在、HR領域を本格的に強化しており、人事領域のコンサルティングに関する高度な専門性を有するコンサルタント、国内外の企業を人事の面から支援するグローバルなコンサルタントを目指していけます。
人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験の獲得ができます。
人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法の習得、多くの企業の人事部門やIT部門の方から経営課題などに関する生の声を伺うことができます。
また、日本企業の海外進出サポートをすることによる、グローバル人材マネジメントの現場経験や、社内の他のユニットやグループ各社との協働による、幅広いコンサルティング経験を得ることができます。
人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できます。
”Work with Client”クライアントとともにプロジェクトを推進することで、クライアントと 一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できるポジションです。
【経理】連結経理
エムスリー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 29～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エムスリーグループの連結決算業務、開示資料作成、子会社への指導および内部統制強化をお任せします。 具体的には、連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成・連結子会社の指導及び体制整備・監査法人との折衝等。 まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験（通算4年以上）・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力・事業会社，シェアードサービス会社，監査法人，税理士事務所等での経理経験・日商簿記2級程度の経理知識／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コンサルタント(ITマネジメント／大阪勤務) ／ 外資コンサルティングファーム<BR>
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
○IT戦略：中期IT戦略立案・ITグランドデザイン策定、システム子会社のIT人材育成計画策定/実行支援、海外拠点のITガバナンス評価/改善、M&Aに伴うIT DD、PMI計画策定、ワークスタイル変革計画策定、等。 ○ITマネジメント：発注者側PMO系(業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援・重点管理PJの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上。 IT戦略、ITマネジメント、ERP/Open系の構築や運用保守/設計・開発標準策定、インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築/アップグレード/マイグレーション、ITアウトソーシングなどの経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市 |
戦略系コンサルティング（経営戦略/事業戦略/組織・人事戦略/中長期戦略）
日本総合研究所
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【経営戦略/事業戦略】●成長戦略(1)ビジョン、中期経営計画(2)事業開発（CSV・ESG）(3)経営承継、次世代リーダー育成●グループ経営革新(1)グループ本社改革(2)持株会社、シェアードサービス化(3)グループ組織再編、PMI●生産性向上(1)本社・現業の業務実態把握(2)組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか 【経営戦略/事業戦略】●業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い●メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方【中長期戦略】大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。 【組織・人事戦略】民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
SCMコンサルタント（Source & Procurement） ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【提供するサービスオファリング】購買成熟度診断。 調達コストの削減。 調達組織のトランスフォーメーション。 調達シェアードサービス。 調達コスト分析。 サプライヤー分析。 調達プロセスの最適化。 【活用を想定しているソフトウェア】・Ariba(SAP Japan) ・Concur(Concur Japan) ・Coupa(Coupa... |
| 求めるスキル (必要条件) |
調達関連（間接・直接問わず）の戦略策定・改革プロジェクトに従事した経験。 調達の基本知識を有している。 事業会社で調達コスト削減、調達業務改革、調達システム導入に従事し成果を上げた経験。 グローバルで調達関連の業務改革もしくはシステム改革（Ariba、Coupa等）の経験。 グローバルと連携して調達関連のサービスやソリューションを開発した経験がある、もしくは強い関心がある。 大量データを使った分析・管理のプロジェクトを多数経験しており、高い分析力や論理的思考を有している。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
DXコンサルタント
Regrit Partners
| 想定年収 | ～ 3,500万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革：将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○コンサルティングファーム出身の方：コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験。 ○IT・SIer出身の方：ITソリューション営業の経験。 システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験。 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可。 ○事業会社出身の方：営業職（法人/個人問わず)にて高い成績を残された経験。 社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験。 経営企画、新規事業企画〜実行の経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。
DXコンサルタント(コンサルティングファーム出身者対象) ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革：将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにてコンサルティング経験5年以上。 論理的思考力(仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる)。 コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる)。 プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。
DXコンサルタント(Mup候補/戦略・業務改革・DX)
Regrit Partners
| 想定年収 | 1,110万円 ～ 3,500万円程度 ( 27～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革：将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○コンサルティングファーム出身の方：コンサルティングファームにてコンサルティング経験3年以上。 コンサルティングファームにおけるManagerランク以上での経験。 ○IT・SIer出身の方：PMとしてのエンタープライズ企業向けソリューション提案経験。 最新のICTを活用した改善･改革に従事した経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。
DXコンサルタント(SE/SIer出身者対象) ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革：将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SIer、ハードウエア/ソフトウエアベンダー、その他IT関連企業にてシステム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験５年以上。 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可。 論理的思考力(仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる)。 コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる)。 プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。
コンサル/プリセールス
InsightEdge
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 800才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
データサイエンティスト、アジャイル開発メンバーによる技術解決機能及びデジタル基盤の提供といった打ち手を想定しつつ、コンサルティングを遂行していただきます。 （データ分析、AIに関する技術提案は弊社内データサイエンティストのサポート有）【主な業務内容】大手総合商社の本社及びグループ各事業会社の実証実験において、主に以下の業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITプロジェクトにおける業務課題整理およびコンサル／プリセールスとしての業務経験基本的なITプロジェクトの流れを理解していること。 ・顧客ビジネスや業務プロセスを理解した上で、柔らかい課題を整理し、課題設定・ゴール設定した上で打ち手をエンジニアと共に提案（オファーリング）、個別PJ化（PJ受注）できること。 ・個別PJのPL・PM・PMO業務が遂行できること。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千代田区大手町 |
インサイドセールス（マネージャー）
RevComm
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 0万円程度 ( 37～ 600才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
MiiTelのインサイドセールス（SDR、BDR）を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。 Middle/Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。 ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。 営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソリューション営業のインサイドセールス（SDR）としての業務経験かつ、マネジメント業務経験1年以上｜●Salesforce製品に関する知識・運用経験1年以上｜●Excel・Spreadsheetの集計作業の経験1年以上｜●SaaS / IT / テクノロジーを扱うサービスの営業または営業支援部門の動き方を理解していること｜●営業部門における、KGI、KPI設計を解像度高く実行した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 渋谷区 |
ファッション（アパレル・服飾雑貨）商品企画・MD（課長）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 0万円程度 ( 45～ 700才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プレイングマネージャーとしてのMDの役割と共に、他のMDや通販誌面の編集者を束ねる課長としての役割をお任せします。 【業務内容詳細】●ファッション事業の戦略、販売計画、販促計画、発注・在庫計画立案、実績分析●ファッションMD開発の精度管理、取引業者管理、販売予算管理、品質管理、振り返りまとめ・指示●通販誌面戦略、誌面製作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●通販誌面でアパレル、服飾雑貨を企画・販売した経験、成功体験●この分野で業績管理を行った経験 |
| 勤務先 | 千代田区 |
データサイエンティスト
エムシーデジタル
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 600才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業務としては、データを分析・機械学習モデルの構築を行います。 上流から顧客視点で顧客体験を考え、プロトタイプの作成を行ったり、実際にプロダクションレベルの実装をしていきます。 全ての開発したものは、APIを通して通信するマイクロサービスで構築することで、スケーラブルな開発を実現していきます。 kubernetes上にアプリケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■TensorFlow/Chainer/Caffe/PyTorchなどの深層学習フレームワークを用いた実務経験 ■専門的な論文やドキュメントの読解力(主に英文)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千代田区 |
【決済企画部】決済インフラの企画立案、インフラ高度化やビジネス化に向けた取組
三井住友銀行
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 0万円程度 ( 45～ 600才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
１）内外の社会変化を捉えたビジネス戦略の策定 ・競合(いわゆる外銀やFintech事業者)のサービス分析や、新規サービスの検討、営業担当や外部コンサルと協働でのニーズ調査、案件立ち上げに向けた関係者巻き込み、要件定義の前段階の基本構想などを担当して頂きます。 ２）決済インフラ戦略の立案・実行（ローンチ）戦略案件を推進す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
１）内外の社会の変化を捉えたビジネス戦略の策定 ・社会環境の変化、ビジネスの変化を敏感に察知し集めるスキル・経験のある方 ・デジタル関連の法人向けビジネスの企画や、新規立上げ・立上げ支援の経験 ・英語のコミュニケーションができる方（読み書き会話）２）決済インフラ戦略の立案・実現 以下の1か2のいずれか 1.業務要件定義を含む業務側からのプロジェクトをリードした経験3年以上 2.システムベンダー・Sierなどでシステム開発経験3年以上 ・海外のカウンターパーティと英語でコミュニケーションができる方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千代田区 |
プロダクトエンジニア
アセンド
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 500才 ) |
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| 職務内容 |
プロダクトエンジニアとして下記の業務をお任せします。 【具体業務】●運送管理SaaSのフルサイクルでの開発（フロント・バックエンド一気通貫でご担当いただきます） ●現場課題に向き合いドメインへの理解を持った開発とプロダクトマネジメント ●日時デプロイの開発カルチャーで毎日顧客へ価値を届ける開発 ＜得られるもの＞・プロダク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務アプリケーションの開発経験 ●社会課題解決「物流業界の価値最大化」に共感し、共に走れる方 ●バリュー「人間的成長」「意図込め」「組織追求」を体現して働きたいと思ってくださる方 ●成長意欲が高く、スタートアップの未完成な状態を楽しみながら働ける方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 新宿区 |
【コーポレート】エンジニアリングマネージャー
メドレー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 0万円程度 ( 45～ 800才 ) |
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| 職務内容 |
医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。 現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアチームを牽引してプロダクト開発をリードした経験 3 年以上 ・メンバーのエンジニアのキャリア形成に対して 1on1 や評価などを通じて 支援した経験 3 年以上 ・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックを用いたWebアプリケーションの開発経験（5年以上）。 ・MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験 ・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 港区 |
地域活性化ファンド（具体的には、大学発ベンチャー投資）における投資業務とハンズオン支援全般を担当。地方大学を主としたソーシング活動。事業計画の作成伴走支援。大学発ベンチャーの創業支援。創業期・シード期
地域経済活性化支援機構",大学発ベンチャー投資担当"
| 想定年収 | 1,205万円 ～ 0万円程度 ( 39～ 640才 ) |
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| 職務内容 |
社会人経験3年以上。 ヘルスケア/バイオテクノロジー/ナノテクノロジー/AI・IoT/ロボット等のサイエンス・テクノロジー関連の知識がある方。 理工系修士修了者。 文系の場合でも、高い好奇心と勉強意欲があれば可能(修士修了者はなお可)。 スタートアップ企業での経営経験がある方。 プロフェッショナルファームでの経験がある方。 スター... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外市場への興味や留学経験、英語力。 支援対象事業者(地方)への度重なる出張、および、プロジェクト次第では支援対象事業者に対して役員等(常勤/非常勤)として出向/兼務の可能性有(ただし本人の意向等を勘案の上)。 常識にとらわれず、ゼロベースで思考が可能で、状況に応じて自己を変革できる方(勉強好き、素直、プラス発想)。 |
| 勤務先 | 千代田区 |
JICの調査室は、JICのインテリジェンス機能として、JICが投資対象として取り上げるべき投資テーマの探索や投資アプローチの検討など、投資戦略の基本方針を企画立案する役割を担っています。また、調査室の
産業革新投資機構",調査室_アソシエイト／シニアアソシエイト／バイスプレジデント"
| 想定年収 | 1,570万円 ～ 0万円程度 ( 44～ 740才 ) |
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| 職務内容 |
各業界のキーパーソン、政策当局や国内外の投資家、事業会社等との対話を含む幅広いネットワークを構築することを通じ、グローバルな視点から社会や産業のトレンド、技術動向、キャピタルマーケット動向、政策動向等に目を配り、合理的かつ冷静な判断を下し、具体的な投資行動に繋がる明快な方針を企画立案することが求められます。 以下のような... |
| 求めるスキル (必要条件) |
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| 勤務先 | 港区 |
