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公開求人数： 21件
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NEW
マネージャー【パブリックセクター&ガバメントグループ】
ReGACY Innovation Group
| 想定年収 | 870万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けた各種プロジェクトの企画、実行のプロジェクトリード 〇自治体を対象に、スタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、社会課題を目指したアクセラレータープログラム 〇大学、高等専門学校を対象にした研究シーズの事業化に向けた伴走支援プロジェクト 〇イノベーション・エコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームや事業会社におけるプロジェクトマネージャー経験（プロジェクトの立ち上げから終了までの一連をリードした経験）●スタートアップエコシステムや、社会課題解決における強い興味・関心 ●未知の領域、自ら社会の将来像を描き実現することに対するチャレンジ精神／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
シニアディレクター/ディレクター候補(FA2)
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
この部署は、ファイナンシャル・アドバイザリー業務を提供しており、組織ミッションとしてクロスボーダー（英語圏）案件獲得により注力しています。 このポジションでは、クロスボーダーM&A案件のオリジネーション、もしくは、クロスボーダーM&A案件のプロジェクト・マネジメント、エクセキューション、海外の投資銀行やM&Aブティックと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
証券会社、監査法人系FAS、独立系M&Aファーム等でのM&Aエグゼキューションの経験。 国内案件、クロスボーダー案件のプロジェクト・マネジメント。 英語力。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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こちらの部署は、クロスボーダー（英語圏）を含むM&A・組織再編などのアドバイス機能を担っています。
現在、大手企業をクライアントとする国内案件（買収、売却、経営統合）の案件も増加しており、また、海外ではアメリカの大手金融機関の投資銀行部門と提携、その他インド、欧州の提携ファームとの協働も行っています。
グループ企業を含めたさらなる成長を担う重要なミッションを追っている部署になります。
NEW
PMIコンサルタント（D・SD候補）
フロンティア・マネジメント
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クロスボーダーPMI案件のオリジネーション及びプロジェクト・マネジメント。 ジュニアスタッフの教育、育成。 統合ビジョン及び統合計画の作成支援、シナジー分析及び実現に向けた進捗管理、統合推進室の運用支援、組織・業務プロセス設計・導入支援、経営統合に必要な課題及びリスクの抽出、課題解決及びリスク回避のための具体的な提案、等。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、FASにおけるPMIプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験。 国内案件、クロスボーダー案件のプロジェクト・マネジメント経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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現時点で想定している案件は、売上規模500～1000億円程度のM&A対象企業が中心。
海外でのプロジェクトの常駐経験も可能性あり。
M&Aの成功のためには、ディールの検討時点からPMIのリスクを予見し、早期にPMI準備を開始することが必要。
また、顧客もプレ・ポストM&A工程全体を見通した総合的なアドバイスを求めている。
FAのチームを同一部内に有しており、希望すればエグゼキューション段階から参画でき、ディール実行からPMIまでの一気通貫で経験を積むことができる。
顧客企業も、既にM&Aの成功は PMI の成功に懸かっていることを認識しており、顧客からのニーズおよび評価が高い。
プレ・ポストの全工程に関与できることは、「真のM&Aコンサルタント」としてのキャリア形成の一歩となる。
ちなみに、大手ファームでは、ディール・エグゼキューションとPMIが別チームとなっており、両方に携わることは難しいことが多い。
社内の経営コンサルティング、事業再生チームと連携し、「再生型 PMI」案件や「M&A後の海外戦略立案」など、難易度の高い案件に従事することも可能。
部門間の相互連携を重視している風土があり、大手ファームと比較して部門横断的な人材のアサイメントを活発に行っている。
所属部門はクロスボーダーを含むM&A・組織再編などのアドバイス機能を担う部署で、グループの更なる成長を担う重要なミッションを担っている。
【SaaS事業】テックリード
プレックス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務】建設業、現場作業向けのSaaSのテックリードを担っていただきます。 チームのテックリードとしてエンジニアのアウトプットの最大化をミッションに、技術的な意思決定やプロダクトのロードマップの策定や推進を行っていただきます。 本人の志向性に合わせて、メンバーの育成、マネジメント、エンジニア採用などのマネジメント業務もお任... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●要件定義～リリースまでの開発プロセスを担当されたご経験●事業やチームの状況を考慮しながら、チームを巻き込んで技術的な意思決定や課題解決を行なった経験●（ジュニアなメンバーを含む）エンジニアのマネジメント、育成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【デザインマネージャー】東京（田町）※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向
マネーフォワード
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
まずはプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャーやエンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。 その後はデザイン部の部長候補として、プロジェクトのリードや、デザイナーの育成にも携わっていただきます。 【業務内容】●プロダクトデザイン⇒・ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デザインスキル⇒・スマートフォンアプリのUIUXデザイナーとして5年以上の事業会社での経験 ・プロトタイピング、MVPの制作経験 ・マネージャー、エンジニア、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力 ・デザインを論理的に説明できるコミュニケーション力 ・開発チーム内、または開発チームと連携してのプロダクト開発の経験｜●マネジメントスキル⇒・4名以上のメンバーのマネジメント経験 ・部やメンバーの目標設定、評価設定のご経験 ・部内のリソース管理のご経験 ・ジュニアデザイナーの育成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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このポジションでは、プロダクトデザイナーの経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、『マネーフォワード ME』のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供することが求められます。
デザインを通じてビジネスの成長に貢献し、業界をリードするサービスを創り上げたいという情熱をお持ちの方に、ぜひご検討いただきたいと考えています。
現在デザイン部には、デザインマネージャーが1名在籍しておりますが、今後の組織拡大を見据えて、デザイナー業務とマネジメントを担っていただける方を新たに募集いたします。
デザインのプレイングもしていただきながら、マネジメントの双方に関わっていただけるポジションです。
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ディレクタークラス（キャピタリスト）
住商ベンチャー・パートナーズ
| 想定年収 | 1,400万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ソーシング、DD、Execution、経営/事業支援、Exitに至る一連のスタートアップ投資業務に従事頂きます。 今回、投資案件のプロジェクトマネジメントができるディレクター（もしくは数年内にプロジェクトマネジメントの役割を果たせるプリンシパル）クラスを募集となります。 CVCという性質上、投資業務のみならず、住友商事から... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・CVC/VCや事業会社でのスタートアップ投資実務経験（特に、ソーシング、DD、Execution業務）（投資経験3年以上） ・CVC/VCやスタートアップ関係者とのネットワーク構築力、調整・折衝能力 ・高度なプロジェクトマネジメント力、分析能力（市場・企業分析、モデリングや財務分析） ・自律的にタスクを遂行し、チームで協力/協調して働ける能力（チームワーク、ジュニアクラスをマネージする能力）・住友商事グループや他社との事業開発/事業創造への強い関心・意欲／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区大手町 |
ロボットソフトウェアエンジニア（ジュニア）
トクイテン
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【プロジェクト概要】ROSを使用したロボットソフトウェア開発：ロボットの用途は、収穫・芽かき・葉かき・運搬・噴霧・モニタリングなど【業務内容】同社が開発しているアームロボットや移動ロボットのソフトウェア実装【チームについて】現在は移動ロボットとスカラロボットを組み合わせたハードウェアをROS等で制御しながら、収穫ロボッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ROS環境の構築とROSを用いたロボットソフトウェア開発：シミュレーション構築とソフトウェアテスト、実機によるPoC●長期間運用される複数のロボットソフトウェアを開発する技術●以下いずれかの開発経験（OSSなどの組み合わせだけでなく新規アルゴリズムの研究開発経験があると尚良い）：●画像処理・認識システムの構築（深層学習ベース、特徴量ベース）とそれに基づくアームロボットを用いた物体操作●SLAMやマーカーを用いた自己位置推定と移動ロボットの経路生成・自律走行●ネットワークソフトウェアの構築と運用／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市中村区 |
ジュニアHRBP
ヤマシタ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】・事業戦略との整合性を念頭に置きながら、短期（年度）及び中長期の組織目標を人財視点で支援する。 ・人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた組織設計、開発を支援する。 ・事業戦略を実現するために必要な、事業部の人財調達、開発、タレントマネジメント、タレントパイプラインの施策の支援をする。 ・人事制度の運... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・50ー100名程度のパイプラインラインマネジメントを企画、設計、実施、カイゼンを成功させた経験 ・TMSの導入・活用経験（カオナビ、SmartHR、1on1AI診断等を使用中） ・タレントマネジメント、労務、能力開発、コーチング、採用に関する知識、スキル、経験 ・利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験 ・業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験 ・プロジェクトを成功させた経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【ECアグリゲーター】ジュニアブランドマネージャー・子会社副社長
forest
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業のビジネスモデルを日本で他社に先駆けて展開する同社で、ECのジュニアブランドマネージャーを探されています。 主に買収したECブランド（主にアマゾン／楽天における店舗）をまずは1つのブランドから担当し、ブランド（子会社）の責任者（ブランドマネージャー＝BM）を補佐す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】戦略・経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が1年以上／経営経験が1年以上（特に、受託や代理店などの労働集約モデルよりも先行投資型ビジネス・仕入ビジネスなどの経験が望ましい）／モールに限らずEコマース領域において（コンサルタントや上流のディレクションだけでなく、なるべくハンズオンで）売上利益／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区3-1-1 |
ITサービス部 ビジネスサービス 業務システム担当（ジュニア採用）
良品計画
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
このポジションはビジネスサービスグループへの配属です。 ビジネスサービスグループではビジネスとシステムの全体最適を担保することをミッションとしており、以下のような内容に取り組んでいます。 ●業務プロセスを進化させ競争力の創出と感じ良い働き方の実現●システムを使った日々の業務（本部・店舗・生産/物流現場）の安定化●先端技術を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●2年以上相当のIT経験●業務システムの開発・運用保守経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
プロダクトマネージャー
ラクス
| 想定年収 | ～ 1,150万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。 プロジェクトマネージャーは別におり、本来のプロダクトマネージャーの業務に集中できる環境です。 ＜お任せする業務＞1. 製品の要求分析、要求仕様の策定：... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（シニア）自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 （ジュニア）ITコンサルタントやプリセールス、カスタマーサクセスなど、技術の理解を踏まえて顧客折衝を行った経験 (未経験)エンジニア、UXデザイナー、財務経理のいずれかのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■職務ミッション：●中心的役割として、顧客が抱える課題を深堀･明確化し、解決の方向性を仮説として描くこと、また検証された仮説を軸に、段階的に検討を深め、“チャレンジング” かつ “実現可能な” 提言の取り纏めを担います。 ●論点に対する統合的な解を導くためのモジュールのリード役、また小規模なプロジェクトにおいては、シニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●実務経験における優れた成果 ●問題解決能力：論理的思考力に加え、ものごとの本質を捉える力 ●コミュニケーション能力：人の話をよく聞き、趣意を感じ取ることのできる力 ●知的粘り強さ：複雑な問いに対して逃げずに解を模索し思考しつづけられる力 ●プロフェッショナルとしての真摯さ・誠実さ ●自己の成長および参画した活動における成果創出に対する情熱 ●ビジネスレベルの日本語（文書および口頭）能力 ※履歴書、職務経歴書等、志望動機書等を１電子ファイルにまとめてご応募下さい／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門3-5-1 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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日本の産業競争力を高めたいという志をお持ちの方を求めています。
Strategic Marketer
freee
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■設立年目～、20名以下の小規模なビジネスオーナーとのコンタクトポイントを創出し、クラウド会計ソフトや新たなサービスを通じて価値提供をして頂きます。 例えばfreeeのサービスを知らない法人に対し、そのような方々が多く利用しているサービスとパートナーシップを組んでfreeeを知ってもらう取り組みを行う/法人設立前後の躓き... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・手段を問わず、マーケティング経験3年以上(うちデジタル経験1年以上)※会計・経理の知識やtoBマーケティングの経験は不問。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
事業責任者候補（ポストコンサル）
JMDC
| 想定年収 | 800万円 ～ 3,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 【業務例】●事業開発全般。 事業戦略立案からPoC、営業・コンサルティング・マーケティング・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントなど ●同社単体からグループ会社まで持つ多数のアセットに対して、事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームやシンクタンクなどにおけるコンサルティング経験：目安、2年以上。 スキル・経験度合いに応じた様々なポジションございますので、柔軟にご相談させていただきます。 （ジュニアメンバーからシニアまで積極募集中）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【社内SE（PM／PL／SE）】オープン求人※アプリ系 ※ヤマト運輸株式会社出向※
ヤマトシステム開発
| 想定年収 | ～ 997万円程度 ( 26～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「ヤマト運輸」のシステム企画・開発・運用業務を担当していただきます。 年間23億個の荷物や5万台以上の車両等を管理する基幹システムの改善及び刷新や、会員数5000万人を超えるクロネコメンバーズをはじめとしたサービスのシステム内製化に向けて始動するプロジェクトの立ち上げ等、ゼロベースで経験できる貴重なポジションでの募集です... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【職種・業界未経験OK／高卒以上】▼一般職またはジュニアエキスパート職での採用となる場合 【必須】・言語経験が2年以上ある方 ・業務アプリケーションの開発経験 ▼ミドルエキスパート職以上での採用となる場合 【必須】・直近5年以内目安の実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
HD経営企画部 M&A人材
ＳＯＭＰＯホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内FA部隊として、各事業部のM&A実行支援及び投資後のモニタリング・PMIを担って頂きます。 投資領域はデジタル・介護・ヘルスケア・モビリティ等の新領域となります（保険ではありません）【業務内容】 ・M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート ・M&A案件を伴う案件におけるス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
投資銀行、コンサルティング、PEファンド、会計ファームにて投資業務もしくはM&Aのアドバイザリー業務にジュニアクラスとして専従した方 ※ただし、下記の要件を満たす場合、必ずしもそれらの業界に縛られない ・財務諸表を理解し、複雑な事業計画、ファイナンシャルモデルなどをエクセルで作成することが得意である ・一つの業界ではなく幅広い業界のビジネスに知見を持っている ・数字を使った客観的指標に基づいて 市場推移予測や会社業績分析などをすることが得意である／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
コンサルタント職 （ジュニア～SCクラス）
シーオス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●ロジスティクスのメインプレイヤーとして、アルゴリズムや業務系AI、ロボティクスといった先端技術を活用し、膨大なデータと接続・制御することで、ロジスティクスに変革をもたらしている同社にて、ロジスティクス分野のコンサルタント業務に従事いただきます。 例）物流DXに関する構想立案支援 ／ クライアント企業の物流ネットワーク再... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記、いずれかに該当する人 ■現在、システムエンジニアであり、業務知見を持って、顧客への価値提供能力を向上したい方。 開発だけではなく、基本構想、要件定義、基本設計等の上流工程にチャレンジしたい方 ■現在、コンサルタントであり、絵をかいて終わりではなく実行面まで支援したい方。 事業会社での実務経験を積みたい方。 より特定の領域で専門性を深めたい方 ■事業会社での企画職（経営企画、事業企画）や営業職（無形商材）であり、コンサルタントとしてのキャリアに興味がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ロジスティクスに強みを持つ企業にて、コンサル部門を採用強化しています。
アクセンチュアの戦略部門出身の役員のもと、同社の成長をドライブさせるために必要な採用となっています。
アナリスト～ジュニアマネージャー
ジェネックスパートナーズ
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
戦略立案だけでなく、当社の特徴である、実行支援・組織変革主体のプロジェクトを遂行していただきます。 具体的には、プロジェクト内における特定の領域(塊)について、期待役割に沿って、クライアントのプロジェクト・メンバーと協業しながらプロジェクトを完遂して頂く事がミッションとなります。 活動を進めていくにあたっては、クライアント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
国内外の4年制大学および大学院卒業（またはそれに準じる学歴）。 一般事業会社、官公庁、コンサルティング会社での実務経験2年以上。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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戦略を企画立案し、その戦略をハンズオンで実行、企業価値を高めるコンサルティング会社です。
継続案件が多いことが、クライアントからの高い支持を証明しています。
投資業務_アナリスト / アソシエイト
MCo
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 31才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
メザニン投資に掛かる業務にジュニアメンバーとして取り組んで頂きます。 ＜業務内容例＞・案件初期検討及び詳細検討 ・財務モデルや各種資料の作成等 ・エグゼキューション及び実行後のモニタリング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（メザニンファイナンス経験は不問）・企業のキャッシュフローを理解し、コーポレートファイナンスに対する高い理解度 ・高いレベルでのコミュニケーション能力及び協調性 ・ビジネス文章作成能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区日本橋 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社はメザニン（デットとエクイティの中間に位置する資金調達）ファイナンスに特化しており、複雑化する企業やビジネスの課題に対し、既存金融機関では対応困難なファイナンス手段を提供可能です。
ストラクチャリングの段階から、他の資金調達手法も含め創造性を持って噛み込むことも出来る点は同社の特徴であり、専門を確立した金融プロフェッショナルとして経験を積むことが出来ます。
G&I：Growth & Innovationチーム(Digital & Technology領域) ／ 総合コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融業界・日本経済の成長(Growth)のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革(Innovation)により、専門性を活用し継続的(Sustainable)な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。 新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援(マイクロサービス/API等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関に対するDX案件の企画立案・実行経験、システム構想～要件定義・設計・開発経験。 ベーシックなコンサルティングスキル（ドキュメンテーションやロジカルシンキング、PPT作成など)。 ジュニアスタッフについては素養があれば問題なく、現時点でのスキル有無は問わない。 マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、業界動向や業界課題への現状認識を持っていることが前提。 英語は出来れば尚可。 チャレンジ精神：新しい組織を一緒に創り上げていける人財。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事担当マネジャー
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。 １．人事企画：人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。 ２．評価：社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事領域の業務経験が5年以上 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ゴールから逆算して能動的に動ける方 ・様々な課題を発見し、それらに対して迅速に適切なソリューションを提案できる方 ・マネジャーのポジションについては、人事領域での実務担当者としてのオペレーションの経験と業務やプロジェクトをリードした経験のどちらもお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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