Job Information
想定年収 | ~ 1,100万円程度 ( 26~ 35才 ) |
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職務内容 |
■組織の役割:持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント:サクセションプラン、タレントレビュー、9BOX、基幹人材研修などの取り組みの企画、運営。 ・人材育成、組織開発:階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修、プログラムの企... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社・戦略・人事コンサルで3年以上の人事経験があること ●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 神奈川県 厚木市 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valuesの下で新たなグループ経営体制がスタートし、更なる成長を目指しています。 本ポジションではソニーグループ横断の「組織・人材開発」施策につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 個の意見を尊重すると共に... |
求めるスキル (必要条件) |
●グローバル企業における人事経験(目安3年以上)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験●スピード感のある業務環境へ対応ができる●目指す姿と置かれた環境/状況、関係者のニーズなどを適切に理解/分析した上で前向きな提案ができる●組織・人材開発の経験に限らず、人事実務の概要を理解している●プロジェクトマネジメント経験、又は相応する経験(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションがとれる/【上級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
ソニーの設計・生産・調達・物流など一連の機能を担う中核子会社である同社にて、人事スペシャリストとして、人事制度企画につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 人事としてソニーグループというフィールドで活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。 ■業務内... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●どんな相手とも臆せずコミュニケーションすることが出来ること●英語力(TOEIC600点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル)●PCスキル/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 45才 ) |
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職務内容 |
企業のIT運用管理基盤に関するコンサルティング。 Hinemosを活用した運用管理基盤(監視、ジョブ管理など)の設計、実装。 Hinemosを活用した各種ソリューション(SAP連携機能、運用自動化等)の開発。 オープンソースソフトウェアやクラウドなど新技術を活用したビジネス開発。 ○この職種の魅力:コンサルティング未経験可能。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
サーバOSに関する知識、経験。 Linux、Windows双方できることが必須。 IaaSに関する知識(AWS、Azure、GCPのいずれか1つ以上)。 ネットワークに関する知識。 ミドルウェアの構築・管理経験(Apache、IIS、SAP等1つ以上)。 基礎的なプログラミング能力(開発経験はなくても可、Java/Python/PHP/Rubyのいずれかで簡単なプログラムを書けること)。 顧客要望を理解しチームに共有できるコミュニケーション能力。 情報処理に関する基礎知識(JITEC応用情報技術者相当以上)。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |