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- [キーワード] ゼネラルマネージャー
公開求人数： 7件
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セールスマーケティングゼネラルマネージャー
ポスタス
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【主な仕事内容】●toB向けSaasプロダクトのセールスマーケティング領域における企画全体の管掌 ●100名以上の体制へ拡大する営業組織の業績達成、生産性向上のための、営業企画とマーケティング全体のマネジメント ●マーケティングからインサイドセールス、営業組織の企画までを一気通貫で担当 【業務内容】＜営業企画領域＞●営... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●チームマネジメント経験通算で3年以上 ●営業企画もしくはto Bプロダクトのマーケティングでのマネジメント経験2年以上 ●構造的に定量設計、アクションプランを立案実行できるスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
ゼネラルマネージャー(部長格)・エンジニアグループマネージャー候補 ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 32～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内最大規模の転職支援サービスの法人向けサービスを開発するエンジニア組織です。 企画組織と協業してアジャイルなプロダクト開発を推進し、法人のお客様の採用力向上を目的とした新規プロダクト開発や既存プロダクトの改善をはじめとし、開発プロセスの改善や技術的負債の解消に取り組んでいます。 ＜業務内容＞●ゼネラルマネージャ候補：クラ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織長として5名以上が所属する組織をマネージメントした経験3年以上 ●エンジニアとしての専門性を持ち開発実務経験が5年以上 ●テックリードとして技術面でチームをリードした経験、メンバー育成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクト開発ゼネラルマネージャー／ゼネラルマネージャ候補 ／ SaaSベンチャー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリング部門全体の運営、プロジェクトマネジメント、チームビルディング、そして技術革新の推進を担っていただきます。 管掌範囲:プロダクトエンジニリングアチーム（数十名規模：各チーム5～9名で別れそれぞれにEngineering Managerがいます ） 【業務詳細】1.部門目標と優先順位の検討と実行 2.エンジニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアリング部門での10年以上の実務経験●優れたリーダーシップとチームビルディングの経験●ソフトウェア開発、システム設計、技術戦略に関する深い知識●他部門および経営陣との効果的な連携能力●複雑な問題を迅速に解決する能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
経営企画ゼネラルマネージャー
ネクストビート
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
第二創業期を迎えてい同社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。 そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 中長期経営計画立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。 予算策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●予算統制や業績評価の仕組みなど管理会計分野の知識｜●論理的思考が求められる業務の経験｜●課題の可視化、事業・組織横断で課題解決する業務の経験｜●マネジメント経験（5名以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
開発ゼネラルマネージャー
ポスタス
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。 メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発/維持している、第一開発部を部門運営していただきます。 【具体業務】●店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化 ●開発部門の運営(50～70名) ●第一開発部のマネージャ育成 【仕事の進め方... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における開発部門責任者経験 ●同社の開発部長として、提供サービスを通じて店舗運営をトータルサポートし、すべてのはたらくひとを笑顔にするという理念に共感できること／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
コーポレートゼネラルマネージャー（人事総務領域）
ポスタス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート統括部(人事/採用領域)のマネジメント業務に従事頂きます。 ・採用計画の立案やフォロー、戦略立案時のフォローや進捗に課題がある場合のアドバイス。 ・現在の業務を把握した上で、中長期的な目線での業務改善。 ・サーベイによる組織コンディション把握、各部署の課題抽出と、課題に対する解決策の提示と経営判断を引き出す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・採用業務、労務業務、人事制度設計・教育設計の業務経験5年以上 ・人事領域での責任者経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【マネージャー・ゼネラルマネージャー候補】テクノロジーを活用した業務改善コンサルタント
パーソルビジネスプロセスデザイン
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 「業務」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献 ＜サービスラインナップ＞・業務改善コンサルティング ・BPM研修 ・テレワーク支援 ・電子契約導入コンサルティング ・システム導入支援（RPA、チャットボット（Alli）、業務プロセス管理ツール（Bizer team)、AI-OCR） ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITを活用した業務改善プロジェクトをリーダー以上の役割で担った経験がある（職種不問） ・ビジネスシーンにおけるAI・デジタル技術の活用に、 主体者として関わりたいという強い意欲がある／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
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